学会抓落实的辩证思维

☉孙启涛

抓落实是一个艰辛而复杂的过程，有些工作看似落实了，但用不同的标准和方法来检验、评判，又是不落实。这就需要我们学会辩证思维，善于抓工作落实。

事物发展的规律告诉人们，事物的发展是一个从量变到质变的渐进过程。抓工作落实必须遵循客观规律，自始至终地抓好全过程。当前，有的单位工作落实不了或者落实不好，原因就是没有抓好工作全过程的落实，或“虎头蛇尾”，只做半截子文章，善始不能善终；或运动式地抓突击，紧一会儿停一阵儿，有短效难成长效；或就易避难，容易的就抓，困难的就放，甚至只抓一点不及其余。在一个环节甚至一个细节上出现梗塞或漏洞，就有可能导致整体工作的失误，这样的情况并不少见。习主席指出，干事业、搞建设，我们要有钉钉子的精神，一锤一锤接着敲，直到把钉子钉实钉牢。抓工作落实亦是如此，必须一个环节一个环节地抓，一个问题一个问题地抓，盯着目标方向全程抓贯彻求落实。唯有如此，才能达到从量变到质变的效果，实现工作落实的高质量。

任何事物都是共性和个性的统一，共性寓于个性之中。只有一般号召，没有与本单位实际相结合，没有具体指导，一般号召就落不到实处，就难以带动全盘。但实际的情况是，有的单位、部门不善于结合自身实际抓工作落实，或只当“传话筒”“留声机”，满足于吃“方便面”，囫囵吞枣，照搬照传上级的指示，上面明确一二三，落实中绝无四五六；或只当“复印机”“机械手”，教条式地抓落实，不能把上级指示精神变成具体的、量化的、可操作的东西，转化成广大官兵的实际行动。上级的指示和精神大都从全局出发，带有方向性、原则性和普遍性的指导意义，不可能把每个单位、每个部门工作落实中的具体措施、方法步骤都一一列出来，这就需要下级把握精髓、摸准实情，与实际联系起来通盘考虑，把普遍性要求融入本单位的具体工作中。

事物总是处于不断矛盾运动状态之中，事物的发展正是依靠解决这些层出不穷的矛盾得以实现。旧的矛盾解决了，新的矛盾又产生了；问题现在解决了，以后相同的类似的或者变异的问题可能接着产生。因此，抓工作落实的过程也是一个动态连续、循环往复的过程。然而，少数单位和领导在抓工作落实中期望一劳永逸、毕其功于一役，不注重抓反复、反复抓，满足于工作“讲过了、做过了、抓过了”的“过去式”状态。兵无常势，水无常形。工作的落实与不落实是发展变化的，有些工作一个时期内落实了，随着时间推移、人员变化、任务转换，又会出现新的不落实。就人的认识来讲，由于受客观条件的限制，认知事物有一个由不清晰到清晰、由不全面到全面的过程，与之对应的，干工作就难免会有这样那样的局限性。必须以敏锐的眼光持续关注新动态、新发展、新情况、新问题，积极做好过去和现在的转承工作，达成“过去式”与“现在时”接轨的链式效应，在不断解决新问题、新矛盾中求得工作扎实有效落实。