反对表面和气暗中较劲的假团结

☉李照达

共产党人历来倡导同志之间推心置腹、掏心见胆、心心相印，相互间既讲感情又讲原则，既讲友谊又讲规矩。这种真诚团结、真心互助的同志关系，情真意切、纯洁无瑕，映射着每名党员干部的党性修养与境界觉悟。

揆诸当下，在一些班子和干部队伍中，有一种现象值得警惕，那就是表面和气、暗中较劲的假团结：见面互相微笑点头，看似友好客气，但私下较劲设防，甚至使绊子、搞小动作；会上开展批评和自我批评不发表意见，看似你好我好大家好，但会后嘀嘀咕咕、指指点点，甚至骂骂咧咧。这种表面和气、暗中较劲的假团结，对单位工作、对党的事业伤害很大，对个人发展进步也没有任何好处。

习主席指出：“我们所追求的团结，是建立在党性原则基础上，同志们掏心见胆、并肩奋斗的真团结。”现实中不难发现，但凡党性强、作风正的人，最容易掏心见胆、肝胆相照；但凡党性不强、作风不正的人，最喜欢耍小手腕、搞小动作，这样把团结和谐的同志关系搞得变了味，变得乌烟瘴气。

聂荣臻元帅曾说：“如果我们军队内部不团结，你搞你的，我搞我的，就不能打胜仗，就什么事也搞不成。”实践反复证明，团结就是力量，团结就是大局，团结出凝聚力、战斗力、生产力，这是我们党在实践中总结出来的宝贵经验。广大党员干部尤其是党员领导干部要懂得团结、学会团结，只有学会了团结，才能更好地凝聚各方力量，把工作任务顺利向前推进。

毛泽东指出，“有了问题就开会，摆到桌面上来讨论，规定它几条，问题就解决了”。真团结需要敞开心扉、打开心结、放开胸怀，像亲兄弟一样真诚相待，要“真和谐”不要“假客气”。同志之间思想上有些隔阂，如果藏着掖着，不能开诚布公地讲出来，而是在背后挑刺儿、找茬儿，“当面不说，背后乱说”，这样最容易让问题和分歧发酵，意见越积越多，矛盾愈来愈深，使小问题、小分歧变成大问题、大分歧。

陈毅元帅有诗云：“难得是诤友，当面敢批评。”如果是为了共同的革命事业，为了共同的成长进步，又有什么不能摆上台面的呢？陈云同志说：“有钱难买反对自己意见的人，有了反对意见，可以促进自己思考问题。”一个有坚强党性的党员干部，就应当襟怀坦白、光明磊落，只要出于公心、努力交心，就没有解不开的疙瘩、没有统一不了的意见、没有迈不过去的坎。

懂团结是真聪明，会团结是真本领，善团结是大智慧。俗话说：互相补台，好戏连台；互相拆台，一起倒台。在一个团结的环境里，遇事你帮我、我帮你，大家拧成一股绳，“团结得像一个人”，同心同力同向而行，就容易把工作做好，也容易出成绩。而假团结是各吹各的号、各唱各的调，相互使反劲，内耗不断，这样对事业发展、对个人成长的危害都很大。

我们党历来提倡“团结—批评—团结”方针，就是要“从团结的愿望出发，经过批评或者斗争，使矛盾得到解决，从而在新的基础上达到新的团结”。在团结问题上，“一把手”更应带好头，起好表率作用。那些所谓的“孤家寡人”、自以为“老子天下第一”的“超人”，是不能长久的。领导干部要带头建立清清爽爽的工作关系、规规矩矩的上下级关系，坚持思想上真诚交流、工作上相互信任，为了共同的理想、事业而奋斗，这样就能形成“掏心见胆、并肩战斗”的真团结，我们的事业就能无往而不胜。