机关干部当“致广大而尽精微”

鲍 骏 董培根

习主席在新年贺词中强调，我们要常怀远虑、居安思危，保持战略定力和耐心，“致广大而尽精微”。机关干部身在兵位、胸为帅谋，承上启下、协调左右，既要仰望星空、登高望远，又要脚踏实地、积微成著，有时要抓大放小、以大兼小，有时又要以小带大、小中见大。“广大”与“精微”对立统一、相辅相成，贯穿于机关各项工作的全部实践之中，“致广大而尽精微”正是机关干部发挥好党委首长参谋助手作用的题中应有之义。

一、从信仰信念上讲，“致广大而尽精微”蕴含了对党忠诚、看齐追随的政治要求

一方面，要明大德、行大道，站稳立场、把准方向。政治上的清醒是最大的清醒，政治上的坚定才是真正意义上的坚定。作为党委首长决策的智囊和外脑，机关干部履职尽责关系部队建设全局和战斗力生成，政治上的清醒与坚定是必须首先立起来的“大者”，时刻把纪律规矩挺在前面。有了这种立场和方向，才能德配其位，才能不偏向、不迷航。一是站位要高。旗帜鲜明讲政治是党和军队对机关干部第一位的要求，坚决防止和纠正把政治与业务割裂开来、对立起来的错误认识和做法，始终站在政治高度思考问题、谋划工作。要胸怀“两个大局”、心系“国之大者”、提升政治“三力”，当好“两个确立”的坚定捍卫者和忠实践行者，自觉将理想抱负、价值追求融入强军实践。二是公心为上。肩负强军伟业的千钧重担，手握党和人民赋予的权力，机关干部无论身居何处、职务高低，都要多打大算盘、算大账，“为天下谋”而非“为一身谋”，追求“心底无私天地宽”的崇高境界。常怀守土卫疆之忧，常思备战打仗之责，常念党委领导之托，对组织襟怀坦荡，对同志肝胆相照，对官兵永葆真情，在大是大非面前立场坚定，在大风大浪面前敢于斗争。

另一方面，要练内功、强筋骨，慎始慎微、常修不止。筑牢理想信念之基，并非一日之功、一蹴而就，而是一个聚沙成塔、积厚成势的过程。相反，如果思想上松一寸，行动上就会散一尺，理想信念的动摇和滑坡往往出自一时糊涂、一着不慎。因此，一要力学笃行。政治上的坚定来源于理论上的清醒，理论学习不能毕其功于一役，而应日渐精进、久久为功。二要防微杜渐。只有以如临深渊、如履薄冰的谨慎，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，方能敬细以远大、行稳而致远。机关干部要在小事小节上修身律己，从一点一滴中涵养品格，自觉净化“三圈”，守住交往关、生活关、亲情关，做到心不动于微利之诱、目不眩于五色之惑，以内无妄思保证外无妄动。

二、从主责主业上讲，“致广大而尽精微”体现了能参善谋、本领高强的职责要求

一方面，要谋得深、谋得远，出大主意、当大参谋。聚焦备战打仗、服务中心工作，是各级机关干部的根本职责所在，其中许多工作貌似简单零碎、无足轻重，实则牵一发而动全身。“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。”这就要求机关干部树立全域系统思维，以大智慧、大眼光当好大参谋，真正参到点子上、谋在关键处。一是格局要大。思考谋划时，在吃透上情、掌握下情的基础上，学会进入“首长角色”换位思考，多层面、多角度、多方位考虑，准确领会党委首长意图。分工协作时，树立“一盘棋”思想，既容人之长、见贤思齐，又容人之短、相互补台，既容得下不同意见，更容得下委屈和误解。身处逆境时，志不求易、事不避难，不推诿扯皮，不抱怨牢骚，在大项任务、关键时刻站得出来、顶得上去。二是视野要阔。不能把眼光仅局限于本领域本行业本系统的小圈子，善于找准参照物，博采众长、为我所用，敢于放大坐标系，把自己的想法放到上一级甚至更高机关去比较定位。紧盯科技之变、战争之变、对手之变，破除惯性思维，更新知识结构，从工作常态中把握定势，从时势变化中寻找规律，主动关注上级最新指示要求、政策动向，主动收集工作中倾向性、苗头性问题，主动研究对策措施。

另一方面，要抠细节、抓末端，落细落实、善作善成。当前在大负荷、快节奏、连轴转、高标准的机关工作中，错误的种子无处不在，功亏一篑的案例时有发生。“尽小者大，慎微者著”。为防止因为“细节中的魔鬼”损害大局，机关干部对待本职业务应秉持工匠精神，精雕细刻、深钻细研，积小胜为大胜，积跬步至千里。一是注重细节。在千头万绪、纷繁复杂的工作中，克服浮躁情绪，于细微之处见精神，在细节之中显水平。办文办会办事都要反复推敲，仔细检查，不厌其小、不厌其烦，做到文见水平、会见作风、事见态度。一个通知、一个电话、一篇文稿，都要慎之又慎、思虑周密，不厌其轻、不厌其碎。请示报告、上传下达，要全面准确反馈信息，不截留梗阻，不失真失误，不夹带私货。二是精益求精。机关干部不仅要“细”，还要细中求精、追求卓越，向高标准看齐，做精通本职领域的行家里手。对一些例行性、重复性的日常工作，要办得有章有法、有始有终，不机械应付、不循规守旧，干出高度、干出质量。对重点工作的筹划推进、大型会议活动的筹备组织和难点棘手问题的协调解决等大事要事，要高起点筹划、高标准推进、高质量落实，干出成绩、干成精品。

三、从情怀情感上讲，“致广大而尽精微”反映了心系基层、情注官兵的价值追求

一方面，要有情怀、有大爱，基层至上、士兵第一。相较于机关，作为部队建设主体的基层官兵是“大头”“重头”，机关因基层而存在。机关干部绝大多数来自基层、成长于基层，当前又是指导帮建基层的具体落实者、执行者，应始终把基层官兵摆在重要位置。否则，脱离了基层、疏远了官兵，机关工作也就成了无源之水、无本之木。一是端正态度。毛泽东指出，“很多人对于官兵关系、军民关系弄不好，以为是方法不对，我总告诉他们是根本态度（或根本宗旨）问题，这态度就是尊重士兵和尊重人民”。机关干部要从端正根本态度入手，相信和依靠广大官兵，尊重官兵主体地位和首创精神，带着深厚感情去做工作，用信任欣赏发展的眼光看待基层官兵。有了这样的态度和立场，一切方式方法才有生命力。二是求真务实。对基层官兵来不得半点虚假。破形式主义之弊、减基层负担之重，基层官兵对此感受最直接、关注最真切，要求党委机关把作风建设摆在重中之重。机关干部要从自身做起，守住精文减会的硬杠杠，带头改进文风会风，力戒土政策土规定，把基层从繁文缛节、文山会海、迎来送往中解脱出来，以务实作风树立党委机关良好形象。

另一方面，要办实事、解难题，古道热肠、枝叶关情。基层之于机关，就是有数不尽的“小事”“琐事”需要解决，但正是这些看似微末的事情，却往往是基层官兵身上的“大事”“难事”。服务基层就是服务战斗力，下大力气解决基层的“烦心事”、官兵的“挠头事”，是检验党委机关初心使命的试金石，也是各级机关干部义不容辞的责任。一是要有温度。脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。服务基层主动优于被动，走下去强于找上来。对于基层官兵反映的困难问题，能办理的要紧前推动落实，一时解决不了的要耐心细致做好解释工作。不因事小而不为，不因琐碎而拖沓，坚持本级用力、上级助力、地方协力，妥善解决好子女入学、家属就业、涉法涉诉、伤病残移交等难题。二是要有精度。服务基层不搞概略瞄准、单向输出，而是聚焦官兵所思所想、急需急盼有的放矢、精准施策，少些会议了解、电话了解、纸面了解，多些面对面、肩并肩、实打实。践行“登门问、马上办”，贯彻“基层吹哨、机关报到”服务理念，通过首长信箱、服务热线，利用蹲连住班、现场办公，多搞一站式服务，多些一次性办好，真正问需于基层、问效于基层。