600个全科免费培训名额助力山西文物保护

科学导报讯 记者刘娜 5月17日，记者从山西省政府新闻办举行的新闻发布会上获悉，省文物局等五部门联合印发了《文物全科人才免费定向培养实施办法》（以下简称《办法》），《办法》明确，“十四五”期间为全省文物系统县以下基层文博单位免费定向培养600名文物全科人才，此举在全国文物系统尚属先例，在山西省文物保护史上也是首创。

山西是文物资源富集的大省，现存不可移动文物53875处，全国排名第四。其中，全国重点文物保护单位531处，位居全国第一。山西文物数量多、分布广、品质高，保护任务繁重，安全压力巨大。培养文物全科人才迫在眉睫。

按照《办法》，文物全科人才实行定向招生、定向分配、免费培养。文物全科人才每年面向全省117个县（市、区）定向招生，根据各县（市、区）编制情况确定招生数量;毕业后直接到县（市、区）及以下文物保护事业单位定向就业，入职后直接为事业编制;在校学习期间，免缴学费、住宿费、教材费、实习费并给予生活费补助，所需费用由省财政负担，列入培养院校年度预算予以保障。

文物全科人才委托山西大学进行培养。凡热爱文物事业，毕业后志愿到县（市、区）及以下文物保护事业单位工作，在我省范围内具备普通高考报考条件的高中阶段毕业生，均可报考。据介绍，文物全科人才培养方案特别突出强化实践性、实操性，在4年时间的培养中，2.5年用于理论学习，1.5年侧重于实践教学。毕业生定向就业后，能够承担考古、文物建筑和博物馆三方面工作任务，基本满足基层工作需求。按照规定，报考文物全科人才免费培养的考生，要与山西大学、定向服务地的县（市、区）级文物行政部门共同签订《文物全科人才免费定向培养协议书》，入学后原则上不得转学和转专业。

“通过制定《办法》，吸引更多有志于文物保护事业的青年才俊参与到我省的文物保护利用工作中，有效缓解基层人才严重短缺的现状，加强基层文博机构专业工作能力和研究水平，保持基层文博人才队伍的稳定性，逐步提高我省基层文博队伍的综合素质。”山西省文物局党组成员、副局长程书林说。

“文物全科人才取得毕业资格后，由省级人社部门按照人才个人信息、拟安置单位‘点对点’下达专项进人计划。文物全科人才可持《文物全科人才免費定向培养协议书》到县（市、区）及以下文物保护事业单位定向就业，县级人社部门按照专项进人计划名单为文物全科人才的人事手续办理等做好服务工作。文物全科人才初次入职时签订事业单位人员聘用合同，合同期为5年，并纳入事业人事管理体系。合同期满，严格实施聘期考核，聘期考核不合格的，不再续签聘用合同。”山西省人社厅规划统计处处长、一级调研员张永青说。