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战“疫”当前 保“供”为首

2022-05-19吉林电力股份有限公司新闻中心

新长征 2022年4期
关键词:热电长春吉林省

吉林电力股份有限公司新闻中心

3月以来,吉林市、长春市等地疫情爆发。值此时刻,吉林电力股份有限公司党委切实把思想和行动统一到习近平总书记关于疫情防控的重要指示精神上来,把疫情防控作为当前头等大事,按照吉林省委、省政府和国家电投集团部署要求,以坚定意志和坚决行动、以特殊担当和紧密协同,不折不扣落实好各项工作举措,全力抓好疫情防控,全力应对“倒春寒”,全力保民生、保供热、保发电,在保证吉林省能源安全稳定供应方面发挥了央企顶梁柱作用。

能源保障有力度

公司聚焦运机组管理和电煤管理对影响疫情防控及保供电、保供热不利因素系统分析,果断决策,坚持“早谋划、早部署、早安排”,3月4日即向全系统发出紧急通知,并分别于3月4日、7日、11日、14日召开专题会议,建立了指挥有力、运转高效的领导体系和工作机制,有针对性地制定各项疫情防控措施,要求所管各单位第一时间对接地方联防联控机制,细化生产现场、生活场所疫情防控措施,强化生产生活和防疫物资保障,做好员工关心关爱工作,形成了党委靠前指挥、各级抓紧抓实、层层勇担责任的工作格局,广大干部员工团结在一起、奋战在一起,坚决听从指挥,讲政治、顾大局,坚守岗位,尽职奉献。

公司先后于3月4日、8日、11日对所管吉林松花江热电、长春热电公司、四平一热公司运行、检修、燃料及外委人员实行驻厂封闭管理,全力以赴保障电力热力稳定供应。虽然长春、吉林等地被按下了“暂停键”,但吉电股份公司推动氢能、储能、轻资产等重点工作速度不减、标准不降、激情不退,各项生产经营工作有条不紊,未受疫情影响。

3月1日至13日,公司所管6家火电单位及137个新能源场站全部在网安全稳定运行,全口径完成发电量11.9亿千瓦时、供热量276万吉焦,来煤51.8万吨,存煤充足,各火电厂燃煤可用天数均保持在15天以上,为打赢长春保卫战、吉林歼灭战、各地阻击战提供了有力保障。

地处吉林市的松花江热电公司,是吉林市主要电源点、热源点和工业用蒸汽供应点。疫情发生后,吉电股份公司党委第一时间专门部署安排电厂的疫情防控和保发电保供热工作。松花江热电迅速启动由疫情应急指挥部和12个专项工作组组成的联防联控工作机制,对580余名生产员工施行封闭式管理,统一安排住宿、用餐,夜以继日抗疫保供,确保机组发得出、供得稳。

长春热电公司生产部门161人、职能部门20人驻厂值守,其余人员实行居家办公、限定活动区域。检修公司长春热电项目部和相关外委单位人员实行一体化防疫管理。尽管面对一系列限定措施,但该公司机组运行稳定,存煤充足,各项工作有序进行。

四平第一热电公司共计390余人驻厂留守,全面进入“战时”状态。公司党委发出倡议书,号召全体党员冲锋在前,充分发挥先锋模范作用,让鲜红的党旗在抗疫和保供第一线高高飘扬。

科学防控有速度

针对疫情防控和安全生产形势的复杂性和严峻性,公司党委始终坚持人民至上、生命至上,坚持疫情防控“高于平时、严于地方、精于细节、落在实处”,以最严格标准、最坚决措施、最果断行动,全力抓好疫情防控工作,实现了厂内员工零感染。3月10日,所管松花江热电公司1名居家办公员工在社区核酸检测中发现异常。得到消息后,公司迅速成立专项小组,在配合防疫部门核酸检测的同时,积极落实各项员工关爱措施,为该员工送去中成药剂、米面油等慰问品,并专门委派人员对其开展心理疏导。后经防疫部门一系列单独检测,最近一次结果为“阴性”,该员工未被确定为确诊病例、未被确定为无症状感染者。吉电股份快速、高效的反应和积极、稳妥的应对得到了社区和地方有关部门的高度肯定。

战“疫”关爱有温度

作为吉林省唯一以发电为主的上市公司,吉电股份公司胸怀国之大者,积极支持配合吉林省抗疫斗争,在吉林省国资委发出《关于助力吉林省疫情防控的倡议书》的第一时间,公司立即发挥全国化发展优势,积极协调各方资源,筹集防护服、核酸检测试剂等防疫物资。3月14日下午,公司第一批2000套防護服、医用隔离面罩及医用手套等防疫物资即从其他地市运抵长春。此后,吉电股份公司系统上下捐款捐物活动仍旧持续开展。

疫情期间,公司将关心关爱员工摆在突出位置,坚持“一厂一策”“一人一策”做好保障服务。及时了解掌握现场驻守人员家庭情况,加大对其家属的慰问力度,解除员工后顾之忧;建立微信群,及时掌握在单身宿舍办公的员工情况,主动上门配送一日三餐,上门回收生活垃圾,全面做好后勤保障,照顾、服务、关心每一位员工,让员工在非常时期感受到组织关怀,结合部门工作安排,做到在宿舍办公、学习两不误。此外,公司在微信公众号开设了疫情防控知识专栏,通过微信、QQ、电话等形式,加强防疫知识宣传,及时发布心理疏导知识,讲清疫情防控政策措施,讲清做好疫情防控工作与公司安全生产、经营和推进各项工作的重大意义,引导员工理顺情绪,确保员工队伍思想稳定。

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