让“躺平式”干部站起来

文／苏平

7 位“奋斗者”精神抖擞地从县领导手中接过鲜花和奖杯，收获如潮掌声；3 个“躺平者”单位负责人则红着脸上台各领取一面黄旗，旗上印着：“不做躺平者 勇做奋斗者”。这一幕发生在浙江省丽水市景宁畲族自治县新年初召开的全县工作会议上。

一段时间以来，不担当不作为的“躺平式”干部成为热议话题。“躺平”是时下颇为流行的网络热词，它原指社会上一些年轻人放弃理想和奋斗，选择佛系的人生态度，以“躺平”姿态面对生活。然而，现实中少数干部不担当不作为，缺乏信心与斗志，面对工作任务左躲右闪，甚至直接“躺平”，被群众称为“躺平式”干部。

“躺平式”干部是典型的不想干、不能干、干不成事业的干部。党员干部选择“躺平”，看似心态豁达，实则是在试探制度底线，是不担当不作为的表现。近年来，随着作风建设的深入推进，过去一些干部身上的不良风气得到根本性扭转，但在一些基层干部中潜伏着一股“躺平”的暗流。

现实中，诸如提拔无望式“躺平”、推脱绕躲式“躺平”、偷奸耍滑式“躺平”、担心问责式“躺平”、未老先衰式“躺平”等种类干部不在少数。归根到底，无论哪种“躺平”，其本质都是丧失了理想信念、淡忘了初心使命。“躺平式”干部以虚字当头、空字挂帅，严重损害了政府形象，伤害了人民群众的心。

“扫帚不到，灰尘不会自己跑掉。”对基层党员干部中存在的“躺平”现象，我们不能姑息迁就，必须深挖根源、找准症结，采取有力措施，进行精准“靶向”治理。对不珍惜岗位、不愿作为的干部，该调整的调整，该问责的问责，对“躺平”者亮剑，让“躺平”干部付出代价，下猛药治顽疾。健全绩效考核机制，奖勤罚懒、奖优罚劣，破除“大锅饭”思维和“铁饭碗”现象，让自以为端上“铁饭碗”的“躺平式”干部无处容身。

干部是党的事业骨干、人民公仆，敢于负责、勇于担当既是政治品格，更是从政本分。各级党组织要加强基层党员干部监督管理，教育引导党员干部树立正确的人生观、价值观，厚植人民情怀，践行群众路线，把“不忘初心，牢记使命”的政治责任扛在肩上、刻在心里、落实到行动中，从思想深处摒弃“躺平”，真正当好人民群众的公仆，在工作岗位上展现担当、实现作为，不断取得工作实效。