这个“老外”有颗“红色”的“强心脏”——盘起工业（大连）有限公司强党建强发展

文／刘凤明 曹正安

在大连金普新区，坐落着一家外商独资企业——盘起工业（大连） 有限公司。公司虽然是由日本盘起工业株式会社独立投资兴建，却在办企的第三年就成立了党支部，经过22 年的发展壮大，现已成为拥有2800 余名员工、204 名党员，下设10 个党支部的基层党委，并探索出了一套有效推动党建工作和经济效益双提升的“内功心法”，形成了具有盘起特色的党建工作品牌。

打通“任督二脉” 让党的组织“融入机体”

只有建立起与企业管理体系有机融合、业务工作高效衔接的组织体系，才能确保企业党组织发挥出应有的功能作用。盘起工业（大连） 有限公司党委结合外资企业管理体系架构特点，以“求真务实，守正创新”为目标，以党建项目创建为抓手，构建起以党委为政治核心、以党群办为工作枢纽、以党支部为活动单元的组织体系，形成了全面系统的党群一体化工作格局。

为打造党建新阵地，公司党委通过积极争取资方支持，建设了党员活动室，让“三会一课”、主题党日、书记讲党课等组织生活制度在落实过程中有了“根据地”，并倡导以党支部“党员活动日”为载体，积极开展美化环境、拓展培训、义务献工、红歌比赛等主题活动，促进党员互动交流，增强了党组织和党员之间的凝聚力，不断优化外企党建工作生态。

为完善制度机制，公司党委制定并推行了《盘起党员行为规范》，完善党费收缴台账，建立党费专用账户，引导党员规范日常言行。结合企业实际，开展“一枚党徽，一面旗帜，一名党员，一件好事”活动，要求每名党员职工佩戴党徽上岗，用实际行动立形象、抓规范，党建工作的“红色效应”不断放大。

秉轴持钧 让党的思想“进入大脑”

只有让企业党组织真正拥有“话语权”，才能使党的思想理念、方针政策融入企业发展的各方面，切实发挥引领作用。盘起工业（大连） 有限公司党委为积极参与企业决策，把企业高知高管、青年骨干列入发展计划，通过吸收党员高管进入党委任职、发展中方高管党员等方式，有针对性地推动了“双向进入、交叉任职”。现公司党委书记由公司中高层管理人员担任，35 名高管中29 人为党员，占比达82.86%。

公司党委还积极推动“党员人才工程”项目建设，争取并投入150 多万元为管理层和一线员工提供赴清华大学、中山大学、东北财经大学等高校深造机会，为党员成长成才提供平台和智力支撑，确保党员队伍活跃在公司的重要岗位和关键部门。目前，党员队伍中拥有中高层管理人员67 名，部门业务能手、技师、工程师等骨干56 名，占全体党员人数的60%。

练就“组合拳” 让党建工作化为“红色引擎”

盘起工业（大连） 有限公司“党工团义工队”参与维护社区卫生环境志愿活动

企业的命脉在于经济效益，只有助力企业牢牢把握住经营的“生命线”，才能让企业党组织真正得到认可。盘起工业（大连）有限公司党委为推动企业生产环节降耗增效提质，连续多年开展“支部改善立项”和“党员改善提案”活动。

在公司党委带领下，公司以党支部为单位成立项目小组，跨部门进行资源重组，促进公司运营的具体业务、管理流程调整改善。几年来，项目小组累计立项90 余个，为公司降耗增效近千万元。2021 年，各支部提出重大改善立项6 个，实现近百万元的效益。倡导“党员参与改善提案，提升公司经营业绩”，围绕“开源节流、降低成本”主题，引导党员从自身岗位出发，积极参与公司改善提案活动，有效激发企业职工的主观能动性，提高主人翁意识。先后有3541 条改善提案被公司采纳，创造了100 多万元的经济效益。

为提升企业科技创新能力，公司党委打破资方技术壁垒，积极发挥典型模范的辐射带动作用，推荐优秀党员人才参与技术研发，搭建“劳模工作室”“职工创新工作室”等实践平台。公司党委连续组织开展五届“优秀党员示范岗授牌”活动，累计向90 名党员授牌，让优秀党员挂牌上岗，形成了困难面前有党员、重点岗位有党员、突击攻关有党员的鲜明导向。目前，由党员带头获得的国家专利47 项，其中申请发明专利6 项，占全公司发明专利的75%；申请实用新型专利41 项，占全公司实用新型专利的71%。自2020 年新冠肺炎疫情暴发以来，党员担纲的技术团队先后配合客户研发口罩机部件、医疗用实验用移液吸头型腔、核酸检测管型腔等项目，产品年销售额达3000 万元。2021 年11 月份，公司获批辽宁省创新方法示范基地。

固本提气 让党的宗旨“撒种开花”

只有把党建工作的效能提高到职工群众内心能感知的温度，才能真正提升企业党组织的影响力和感召力。盘起工业（大连）有限公司党委着力打造“和谐、感恩、责任、奉献”的企业文化，结合党史学习教育和庆祝建党百年，邀请资方参与开展“红歌视频”、“一张海报一片红心”党建手抄报评比、党史知识竞赛等活动，将党建文化融入企业文化。

公司党委始终注重加强对群团组织的领导，推动成立女工委员会、党工团义工队等群众组织，开展“三援助”关爱青年员工、全员心理健康检测等活动，每年发放爱心救助金近20 万元。公司党委还围绕技术、法律、心理三个方面开展援助工作，为员工解难、维权、送健康。

此外，公司党委还引导企业职工履行社会责任，发起“我为盘起做好事”活动，在企业及周边区域组织捡拾垃圾、刷护栏、清洁地面等义工活动，自2007 年成立以来，全体党员累计1310 人次参加义务献工，累计服务1940小时。同时，公司党委开展了“筑梦未来教育”活动，向光明山中心小学捐赠13 台电脑；疫情防控期间，派出志愿者50 余人次，完成检测3500 余人次，积极参与社会公益活动。