公立医院思想政治及医德医风建设工作分析

陈静娜

摘要：医疗行业是国家和社会稳定发展的基础，由于人们医疗意识逐渐增强，公立医院作为人们需求医疗帮助的重要场所，迎来发展机遇同时也面临巨大的挑战。思想政治和医德医风建设是公立医院发展中的重点内容，特别是现阶段医患矛盾频繁出现背景下，做好思想政治及医德医风建设显得十分迫切。下面，文章就主要针对公立医院思想政治及医德医风建设工作进行分析，希望对相关工作的开展提供参考。

关键词：公立医院;思想政治;医德医风

前言：随着我国医疗卫生事业的持续发展，越来越多医院得到建设来满足人们日益增长的医疗需求，与此同时医疗服务工作也需要与时俱进，实现人性化、规范化和精细化的效果。通过思想政治和医德医风的建设，能够有效实现医院管理和医疗服务等工作水平的提升，为公立医院的持续化发展提供助力，因此公立医院要重视思想政治和医德医风的建设工作，并积极采取有力措施实现其工作有效落实。

1.思想政治和医德医风建设概述

医院开展思政工作中，医务人员为工作对象，以责任意识强化和思想觉悟提高为目的，促进他们综合素养的持续提升。而医德医风的建设主要是围绕医务人员有计划、有目的和有组织地进行职业道德的培养，促进他们道德水平的提升。两者有着密切的关系，思政工作对医务人员医德医风的建设发挥导向作用，以思政工作为载体能够对医务人员思想观念进行引导和强化，促进他们明确自身职责，并将良好医德医风向他们的思想融入，从而促进医务人员医德医风的建设。而医德医风的建设则是思政工作中的重要内容，它是思政工作开展中的一部分，对医务人员开展医德医风的建设，其实也是对他们思想精神的教育与培养，两者的目的具有一致性和协同性。因此，在医院思政和医德医风的建设工作开展中，需要将两者紧密结合，思政个工作中融合医德医风内容，医德医风建设中积极契合思政工作目标[1]。

2.公立医院思想政治及医德医风建设工作路径

2.1强化领导责任和表率作用

在公立医院发展中，领导人员对思政和医德医风的建设具有重要影响，他们作为重要的责任人，一定要做好对他们责的强化，充分发挥其表率作用。公立医院可以建立院长责任制、从严治党责任清单、党员主体的责任台账等，有效落实医院党委书记的首要责任人角色，并对各部门领导人员职责明确，确保他们能够切实担负自身责任，促进思政工作和医德医风的建设有效开展。同时，医院领导人员要加大对思政工作和医德医风建设的关注，充分借助例会、动员大会等载体，做好对思政工作和医德医风建设的强调与宣传，来提高医务人员的工作认知和热情，促进医院内部凝聚力的提升。通过领导人员表率和强调，能够让医院内部人员充分重视思想工作和医德医风的建设，主动和自觉进行自身职业道德的强化和医德医风的建设。

2.2积极开展和丰富教育工作

想要有效加强思政和医德医风的建设，需要医院积极开展和丰富教育工作，以各类教育活动实现医务人员思想觉悟的提升和良好医德医风的塑造。医院可以定期开展培训活动，围绕思想政治、规章制度、医德伦理和规范等内容，结合实际工作情况，做好对医务人员的教育，切实实现对他们思想素质与职业道德的培养。同时，医院要做好教育工作形式的创新，结合新媒体和信息化技术，医院可以开设思政和医德医风相关公众号，定期对医务人员进行相关内容的推送和分享，强化他们的学习与教育;医院还可以建立网上学习平台，围绕思政工作和医德医风建设开设网课，要求医务人员按照要求完成学习任务，结合平台课程情况对他们学习状态进行督导，促进他们持续和主动学习，且定期对医务人员学习进展公布，针对学习内容组织讨论活动，促进他们学习体会和经验的交流，切实实现高效教育目的[2]。

2.3积极打造良好医院文化

思政工作、医德医风的建设和医院文化有着密切关联，通过思政工作和医德医风的建设，能够促进医院良好文化氛围的营造，而积极打造良好医院文化又能够有利于思政工作、医德医风的建设。通过良好医院文化能够强化医院内部人员凝聚力、认同感与归属感，促进他们思想、行动保持统一，进而强化对他们思想和道德的影响与约束。为了发挥医院文化作用，医院可以围绕思想政治和医德医风等开展一些文体活动，如以“讲述身边的故事”为主题开展关于医德医风的演讲比赛、辩论赛、征文比赛等，通过活动的開展激发医务人员的医德医风建设思考;同时还可以开展“创优争先”、“优秀党员”等评比活动，以此来激发医务人员以身作责和自我规范的意识，且通过优秀事迹和先进党员等还能够发挥模范、激励作用，对医务人员的思想和精神实现熏陶，加强思政和医德医风的建设[3]。

2.4健全思政和医德医风监管机制

医院要对目前内部管理机制全面分析，结合思政和医德医风建设需要，做好对其管理机制的健全。为了提高医疗服务水平，促进医疗工作规范化发展，医院需要明确医疗诊治和护理等工作标准，制定医患沟通的行为规范和注意事项，并确保医务人员在实际工作中严格落实。医院内的医务人员存在思想觉悟和职业修养的差异，并非所有医务人员都能对医德规范自觉遵守，因此医院还需要建立医德医风监督机制。医院在以单位内部和上级部门为主体建立监督小组和监督制度同时，还要从患者、服务对象以及媒体等方面出发，来构建全方位的监督体系，实现医院医德医风的院内和院外综合化监督，在保证内部有效控制的基础上，充分发挥公众监督和社会舆论的作用。

结语：综上所述，思想政治和医德医风建设工作是医院经营管理与发展中的重要内容，两者之间密切联系且相辅相成，面对新形势下的医疗卫生事业发展要求，公立医院需要继续重视思想政治和医德医风建设工作，并积极采取措施推动此项工作的有效落实，这也是现阶段公立医院管理和长期发展需要重点关注的内容。

参考文献：

[1]钱艳. 在深化医改新形势下加强和创新思想政治工作[J]. 江南论坛， 2017， 03（548）：59-60.

[2]李淑丽. 医德医风教育在医院思想政治工作中的作用及有效发挥思考[J]. 消费导刊， 2018（004）：95，97.

[3]陈德永. 浅议新形势下医德医风建设与医院思想政治工作[J]. 才智， 2019（031）：241.