变电站运维一体化实施中存在的问题及对策

龚诗雨 刘芳

摘要：变电站作为信息技术发展的产物，与现代电力公司的发展有着很大的关系。变电站运维一体化是当前电力系统的一种新型管理方式，采用运维一体化的方式，可以有效地解决原有的一些问题，减少由于各种原因造成的安全隐患，从而提高电力系统的运行安全性，从而更好地为社会和人民提供电力服务。

关键词：变电站运维，;一体化;解决对策

1变电站运维一体化实施中存在的问题

1.1管理制度不完善

当前在变电站运维一体化的实施中，由于没有根据实际情况制定相应的、完备的管理体系，且存在着一些不科学、不规范的现象，给变电站的日常运营和管理带来了很大影响，在日常工作中很容易出现安全事故，给工作人员和电力员工带来了极大的威胁。在过去的单一化管理模式中，企业实际经营都是通过严格的规章制度来规范员工的行为，从而保证了企业的安全。而运维一体化则要求操作人员具有较高的职业素质，在巡视变电站的同时，还要对其进行分析，并对其进行维护。

1.2现场作业的安全风险较高

在变电站运维一体化后，一般都会有一位员工来承担并进行多种工作。任何一项操作不当或疏忽，都可能引发各类安全事故，使电力系统在使用中存在着巨大的安全风险，并对员工的生命造成威胁。另外由于工作时间较长，工作压力较大，工作时注意力不集中，精神状态不稳定，给工地带来了很大的安全隐患。在实际操作中，由于某些不安全因素，可能会对工作人员的安全造成一定的影响，从而使其工作风险增大，从而危害到工作人员的人身安全。传统的电力系统运行方式是由多名员工分工，以保证电力设备运行的安全、稳定;而在运维一体化的运行模式下，员工要同时担负多个任务，不仅工作量大，而且还会加大工作的危险性，使得工作人员在工作中要冒很大的风险，很不利于运维一体化的实施和变电设备的安全、可靠运行。

1.3缺乏专业高素质技术型人才

提升员工的职业素养，是保障变电站运维一体化工作顺利进行的重要措施。然而当前我国许多变电站缺少专业技术人才，对员工的专业素质和技能的培养不够重视，导致员工的工作能力下降，不利于员工学习、掌握新技术、新观念，使其工作效率下降，工作质量下降。在实际工作中，由于技术人员不具备相应的技术，往往会影响到具体工作的正常进行，从而造成各种安全隐患，而不能及时采取有效的措施来加强设备的维修，从而影响到变电站的正常运行，从而影响到工作人员的人身安全，同时也无法顺利推进运维一体化工作开展。

2变电站运维一体化实施过程中的重点

全面执行统一的组织模式。110kV及以下变电所的操作与维修，均由一个单位承担。同时对35kV及以下变电站设备进行维修，并选用相同的专业技术人员。110kV以上的变电站，必须由专门的部门来监督和维护，以保证各种电压设备的稳定性，充分发挥人才的综合能力。在经过培训和考试之后，电力公司员工可以将他们的技术整合到一起，让他们在闲暇的时候进行维护，也可以让他们在维护的时候，对一些设备进行一些操作，从而提升他们的工作能力，提高工作效率，减少事故的发生。对110kV以下的变电所，由于接线方式比较简单，设备形式也比较统一，对工作人员的技术要求也比较低，因此变电站的综合管理方案是可行的，而且效果也是十分明显的。

3变电站运维一体化实施中问题解决对策

3.1完善科学的管理制度

为了使变电站的运营得到有效的管理，使其工作的效率和质量得到提高，必须对相关的管理制度进行规范，从而使整个系统的运维工作更加健康。电力公司要制定合理、有效的管理体系，才能让不同的员工来从事相关的工作，从而提高其运行的效率和质量。随着时代的发展和发展，传统的管理方式已不能适应实际的运维管理要求，必须结合变电站的具体情况，将维护和检修的内容有机地结合起来，不断加强管理的力度，建立和完善合理有效的监管制度和电力设备的维修制度，对工作人员的工作职责和类型进行明确，做到各司其职，使变电运维的规章制度可以贯彻落实，确保变电站系统能够在一个安全、稳定的环境下运行。同时，变电设备维护工作难度大，员工的工作量也随之增大，为减轻员工的工作量，增强员工的主动性和主动性，电力公司要合理划分工作量，根据员工的工作能力和特点，进行分工，细化工作内容，进一步提升工作效率和工作质量。

3.2降低工作风险，提高安全性

供电公司必须严格遵守相关的安全规定和管理制度，定期检查和检查变电站的运行情况，发现和解决这些问题，保证设备的安全，保证员工的生命安全。供电公司应加强员工对安全事故的防范意识，加强对变电站运维工作中可能出现的问题、危险点进行标注，规范工作人员的操作流程，保证运维工作的各个环节都可以有序进行，显著降低工作的风险性。另外，根据变电站运维一体化实施的特殊条件，加强安全防范与控制，构建与当前电网安全运行相适应的安全管理体系，使其在保證安全的前提下，按照安全、规范的要求进行相应的工作。同时供电公司要加强员工的安全教育，强化员工的安全意识，切实履行员工的工作职责，强化员工的责任心，保证安全生产。

3.3加强员工的职业素质培训

首先，要对新员工进行培训，以便在上岗前对整个变电站的操作状况有一个全面的认识，从而提升自己的工作水平。对现有员工进行定期的培训，采取外部培训和内部培训相结合的形式，或通过反事故演练，让员工更好地了解和熟悉设备的使用状况，从而提高员工的综合素质，提高设备的安全性能，提高员工的综合素质。其次，采用最新的技术与装备，引进国内的维修技术，以保证运行安全。

结束语

随着我国电力工业的快速发展，作为电力工业发展的一个关键环节，变电所给社会带来了巨大的便利。从其运行状况来看，目前变电站运行的主要运行系统是变电所运维一体化，随着运行管理功能的提高，其运行的可操作性也随之提高。实现了电力安全稳定可靠的传输，为人民的生产和生活带来了巨大的便利，对电力企业的发展起到了积极的推动作用。

参考文献

[1]汪浅予.智能电网背景下的苏州电网调控一体化管理模式研究[D].苏州大学，2016.