融媒体时代下电视新闻记者发展困境与突破方向探讨

拥希

【摘要】传统媒体的生存与发展在很大程度上受到融媒体时代影响，这既包括发展机遇，又包括发展困境。作为电视新闻记者，必须全面了解和掌握当前和未来的发展形势。基于此，本文从融媒体概念和特点出发，通过分析新闻记者在融媒体时代的发展困境，提出具有较强针对性的解决策略，希望给有关机构提供参考与借鉴。

【关键词】融媒体时代;电视新闻记者;发展困境

中图分类号：TN92                                  文献标识码：A                          DOI：10.12246/j.issn.1673-0348.2022.05.058

互聯网的大力发展，使人们日常生活中的方方面面融入网络，与此同时将机遇和挑战带给各行各业。在互联网影响下，当代媒体行业的主流方向已经变成融媒体，不可避免打击了传统媒体。为此，新闻记者必须积极开展各种工作，促进新闻传播质量和效率的提高，为电视新闻行业全面快速发展提供保障。

1. 概述融媒体

1.1 融媒体概念

不断普及的网络，带动融媒体行业进一步发展，通过对媒介的最大程度应用，有机融合传统媒体如广播、电视等特征，进而实现功能转型和升级目的。众所周知，传播影视主要传播渠道是信息通讯技术，很多行业有机结合媒体行业，进而将坚实基础提供出来，促进融媒体行业的巨大变化。

1.2 融媒体特点

随着媒体融合进程的加快，陆续出现新媒体理念和技术，使翻天覆地变化发生于编辑、采集、传播中。对于媒介而言，已经从单一性过渡到混合性，因此，其传播方式特点主要表现在以下方面：

1.2.1 数字化

综合利用多种形式包括图片、文字、视频等，可以更好传播和存储信息，通过利用及时、快速、高效等特点，使多元化与个性化成为我国新闻传播未来发展方向。

1.2.2 集约性、融合性

手机网络在融媒体时代深度融合广播、电视、报纸，成功整合新闻信息收集、筛选、传播等过程，促进更加庞大空间的形成，以产生和交换新闻资源。

1.2.3 削减传播主体边界

人们通过对信息化工具的应用，能够实现对图片、视频进行编辑目的，借助自媒体如快手、抖音、微信等将自身想法和观点发表出来，促进各个受众形成多个新闻发布中心。

2. 新闻记者在融媒体时代的发展困境

2.1 监督管理制度不够完善

我国媒体在融媒体时代迅速发展，然而，对比发达国家，仍然存在较大上升空间。电视新闻的重要人员之一就是记者，管理制度的完善与否直接决定新闻记者工作成效。当前仍然有一定缺陷存在于新闻监管制度中，导致有定式思维出现在部分电视新闻记者中，被动学习和工作，等靠要等思想对电视新闻持续发展产生不利影响。

2.2 单一方式，较大限制

视频是电视新闻报道的主要形式，具有较强单一性，这针对公众接受信息提出的要求比较高，他们在碎片化时间中不能将更多新闻接收到，然而，通过对平板、手机等的应用可以实现这个目的，因此，对比各种可迅速浏览的网站及相应软件，电视新闻报道失去竞争优势。此外，电视新闻报道通常在固定时间播出，当前社会中大部分人员不能将空闲时间固定在某个时间段，一旦错过新闻报道时间，无法应用回放功能满足观看需求，但是各种网站具备此种功能。公众可突破时间和空间限制，随时随地观看，并且可在最短时间内获得尽可能多信息。很明显，电视新闻报道做不到这一点。

2.3 从业人员具有较低综合素质能力

在多种因素制约之下，我国电视新闻报道行业具有较晚起步，即使发展到今天依然存在很多问题，尤其是当前还没有完善的从业人员培训与考核制度等，加上科技进步的影响，导致电视新闻行业亟需大量高素质人才。在此背景下，很多人员踏入此行业，虽然一定程度上对行业发展具有促进作用，但是也出现素质能力高低不齐情况，一些人员未经过专业培训，无法对行业内基本工作流程和技巧进行深入了解，大大降低新闻报道成效。

2.4 缺少较强的融媒体意识

在深入变革融媒体行业背景下，传播新闻资讯的平台不断增多，如网络平台、广播平台等，同时改变电视新闻记者身份，使其服务于多平台全媒体。然而，当前电视新闻记者不具备对新闻进行捕捉的能力，仅仅将传统获取和传播新闻信息方式掌握，能够简单编辑整合对应的新闻图片和文字，融媒体意识不足，忽视民生需求，与观众互动比较少，无法将更好的新闻体验带给受众。现阶段，大部分新闻记者思维模式都比较传统，已经严重影响新闻媒体报道工作。

2.5 缺少时效性

现阶段，人们对新闻信息的时效性更为关注，排除直播环节，吸引人们注意力的还有新闻播报，决定收视率的是时间间隔。但是，仍然有一定局限存在新闻获取方面，尤其表现在民生新闻及国家大事件上，必须调派记者将相关资料收集出来，考虑具有极其复杂的新闻材料，并且受到记者能力水平的限制，导致延迟播放新闻，考虑各个媒体应用不同新闻采集方式，大大降低共享信息能力。

3. 探讨新闻记者突破发展困境的措施

3.1 监督管理制度的完善

为使电视新闻在融媒体时代得到良好发展，完善监督管理制度至关重要，其中的关键与核心是加大监管力度，对行业准入原则进行完善，全面提高新闻记者工作质量，使其树立先进工作理念。具体工作实践中，除了主动接受内部监督之外，还要接受群众外部监督，使群众监督意识得以强化，发挥督促新闻记者作用，为其更好发展提供保障。与此同时，与时代特点相结合，从电视新闻发展实际情况出发，采取有针对性措施融合新旧媒体，保障电视新闻媒体的持续快速发展。

3.2 融合多种方式，增加多元性

人们往往都向往生动有趣的事物，电视新闻受众同样不例外。对于电视新闻记者而言，有必要重视在新闻采访及报道中应用新型方法，以准确信息为基础，在此之上使新闻趣味性得以增强，调动公众观看新闻的积极性和热情。比如，通过对各种信息传播方式的应用，有机结合起来声音、图片、文字等。研究表明，人们接收信息过程中通过对不同感官的应用，能够增加大脑皮层活跃度，培养更加敏捷的思维，提高信息理解能力和水平。展示出来的音乐和图画可对公众的兴奋点进行有效刺激，将轻松、愉快的氛围创造出来。此种方法对公众集中注意力十分有利，能够使新闻传播的广度和深度不断拓展。并且多种多样的传播方式可将新鲜感带给公众，使其每次观看的风格各不相同，让每一次新闻观看成为未知的探索旅行，有利于使其困倦期大大缩短，不仅能够对收看人群进行稳定，还可将新受众吸引过来，保障电视新闻的大力发展。

3.3 工作人员综合素质能力的提高

电视新闻报道质量受到工作人员综合素质能力的影响，为此，必须采取有效措施提高其素质能力，具体是：第一，从招聘方面看，需考核招聘人员专业技能，综合利用多种方式，全面了解和掌握其应对突发事故能力及基本软件熟练度等，保障招聘到的工作人员与工作需求相符合，使企业未来培训教育员工的成本最大程度降低。第二，企业聘请专业人员培训教育新员工，提高员工适应能力，为平稳顺利交接企业工作提供保障。针对老员工，定期考核其专业技能，将对应量化标准构建出来，对未通过考核人员采取的措施需作出明确规定，立足于员工个人利益，促进其工作积极性和主动性的提高，为全体员工保持良好竞争状态提供保障，共同进步，全力提高。第三，将师徒制度应用于企业内部，新员工由老员工带领，传授工作流程和注意事项，争取短期促进新员工综合素质能力的提高，使企业利益得以维护，并将以人为本的工作环境创建出来，形成良好企业文化。

3.4 定位精准，促进服务意识的增强

将电视新闻独自壮大局面打破是融媒体时代最重要变革之一，新媒体渠道的多样性使媒体行业的结构得以重新塑造，并且一定程度上降低新闻媒体位置和新闻记者社会地位。由此看来，新闻记者必须与时俱进，促进传统固定思维的改变，树立先进思想理念，将枯燥乏味的新闻播报方式摒弃，精准定位，为大众做好服务，将满足社会需求的新闻资讯传播出来。此外，与融媒体意识主动结合，促进自身综合业务能力的提高，主动寻求创新和改变，立足于群众，对大众需求进行充分考量，将更多民生新闻采集并报道出来，将正面内容播报出来，更好服务于观众，将新时代赋予记者的使命确定为将精准提供新闻。

3.5 传播时效性的提高

第一，收集新闻信息的同时将相关报道编写出来，进而在网络上发布。第二，将传统打破。对于广播电视新闻记者而言，需坚持不断创新，同时在融媒体时代将信息路径拓宽，改变传统的现场采集信息方式，利用网络开展信息采集工作，充分利用各种社交软件，将陈旧采编方式打破，积极沟通受众。第三，创新语言。对受众进行深入而全面分析，尤其是接受语言方式程度，例如地方性特色新闻中可将更多趣味元素融入，使受众产生共鸣。为吸引民众注意力，还可在采访任务完成后将幕后花絮以短视频方式增加到新闻事件传播中。

总而言之，当代对新闻记者提出更高要求，为了促进融媒体时代新闻记者的进一步发展，必须注重培养人才，对职业道德的建设力度需加大，并且对监督管理制度进行完善，提高传播时效性，精准定位，增强服务意识等，只有这样才能使信息传播的时效性和功效性持续提高，为我国电视行业的长远发展提供支持和帮助。

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