科技企业孵化器对科技型在孵企业成长的影响研究

赵若萱

【摘 要】在“大众创业、万众创新”的背景下，文章依据相关理论基础，选取科技企业孵化器和科技型在孵企业为研究对象，通过人力资本、财务能力、社会资本、结构资本4个方面详细分析了科技企业孵化器在在孵企业成长中的作用。结果表明，科技企业孵化器可以通过提供孵化场地、资金支持等形式加速科技型在孵企业成长，提高科技型在孵企业创业成功率。根据研究结果，文章从实施符合企业差异化特征的孵化策略等4个方面提出了相关对策建议，对推动科技企业孵化器和科技型在孵企业成长具有一定的参考意义。

【关键词】科技企业孵化器;科技型在孵企业;企业成长

【中图分类号】F276.44 【文献标识码】A 【文章编号】1674-0688（2022）02-0004-03

1 研究背景

在“大众创业、万众创新”的背景下，科技企业孵化器通常被寄予很高的期望。国家科技型中小企业对拉动经济增长、增加就业机会和发展创新创业文化等具有积极作用。因此，国家对促进科技型中小企业成长高度重视。但是科技型中小企业的自身因素和所处外部环境往往影响着其成长，大多数科技型中小企业都面临融资难、人力资源短缺等问题。因此，科技型中小企业成为国家和各地方政府重点扶持的对象。公共政策的扶持使得科技型在孵企业可以以多种形式获益，企业孵化是公共政策扶持中常见的形式之一。

科技企业孵化器是孵化在孵企业、培育创新创业人才、支撑“大众创业、万众创新”的重要载体，国家和各地区政府为科技企业孵化器投入了大量资金并出台了系列扶持政策，有力地促进了各省市科技企业孵化器的快速发展。此外，科技企业孵化器的认定划分为国家级、省级和市级3个等级。各级的认定具有严格的标准和要求，同时面临很高的社会期望。国家级科技企业孵化器是依据科技部火炬中心相关认定工作通知要求，各地方科技主管部门先对科技企业孵化器的申请进行评审，然后推荐到科技部，科技部进行审核后公示名单。省级和市级科技企业孵化器由各地方科学技术局进行评审公示。综上，科技企业孵化器是否能促进科技型在孵企业成长显得尤为重要，是当前国家及各地方政府等主要关心的问题。本研究以此为切入点，梳理相关理论，探讨科技企业孵化器对科技型在孵企业成长是否具有显著的拉动作用。

2 我国科技企业孵化器发展现状

科技企业孵化器为在孵企业快速发展提供了多元化的环境保障，它以激发创新创业活力、满足创新创业需求为导向，引导各省市围绕主导产业、特色产业布局建设孵化载体，完善区域科技创新服务体系。这也使得全国孵化载体在数量、规模和功能等方面均不断提升。

据国家科技部火炬中心统计，截至2019年底，全国共有科技企业孵化器5 209家，其中国家级企业孵化器有1 177家，总孵化场地达12 927 900万m2，在孵企业有216 828家，显著高于国外平均水平。科技企业孵化器面向其特定的服务对象——新成立的科技型在孵企业，具有以下特点：？譹？訛科技企业孵化器拥有信息化服务、咨询与培训等相关资源。？譺？訛科技企业孵化器能进一步促进科技成果转化。？譻？訛科技企业孵化器可以帮助在孵创业者低成本快速获得创业支持。？譼？訛科技企业孵化器与科技型在孵企业具备强关系。？譽？訛科技企业孵化器具备投资功能。？譾？訛科技企业孵化器收入结构相对高级等。

在孵企业作为科技企业孵化器扶持的特定对象，主要特点如下：①初创企业的主要风险——来自宏观经济环境、竞争对手及自身产品服务的生存压力;②企业规模小、员工数量不足、组织结构扁平;③企业业务涉猎高新技术，研发资金不充足等。

科技企业孵化器呈现出方兴未艾的发展形势，它的运作模式和发展前景吸引着越来越多的研究学者。这也进一步表明科技企业孵化器的自身成长及对科技型在孵企业的影响越来越受到关注。

3 科技企业孵化器在企业成长中的作用

科技企业孵化器不仅可以助推创新、技术转让和商业化，还可以进一步提升科技型在孵企业的创业成功率，它对一个国家的经济增长和就业做出重大贡献。张炜[1]研究表明，科技型在孵企业成长面临的问题主要包括资金不足、人才缺乏和企业文化不健全等。本研究将通过4个维度，探讨科技企业孵化器为在孵企业提供的各项服务，并研究这些服务如何促进在孵企业的快速成长。

3.1 人力资本

人力资本对企业成长有着重要的作用[2]。在“大众创业、万众创新”的背景下，人力资源的合理利用已经成为企业成长的痛点。一般认为，组织的人力资本包括组织中员工的知识储备、工作技能、技术经验等。Edvinsson等[3]认为企业员工解决工作中存在问题的技术经验、逻辑思维、知识技能、企业文化等就是企业的人力资本。

张力等[4]对国家级企业孵化器及其孵化的企业进行了重点研究，发现科技型在孵企业能否顺利毕业在很大程度上受人力资本的影响。企业创始人是企业的灵魂，科技企业孵化器拥有强大的创业导师队伍。创业导师具备丰富的经验，通常可以在科技型在孵企业业务发展等相关问题上提供专业建议，为科技型在孵企业创始人及从业人员提供精准的帮助，克服快速成长的制约因素。

3.2 财务能力

财务指标诠释着企业的成长质量。高春玲[5]在对所研究的公司进行估值时，选取了盈利能力指标、偿债能力指标和运营能力指标作为衡量指标。Dvoulety等[6]指出有孵化经历的企业的财务表现比没有孵化的企业好。

因此，在对企业财务能力进行研究时，需综合考虑财务报表中的关键指标。科技型在孵企業可以在会计、财务管理、风险管理等一般性的业务上得到帮助。财务能力不仅包括企业的基础财务信息，还包括企业的融资能力。在孵企业依托大量的资金进行技术创新和研发投入，而投资功能是科技企业孵化器的重要特点之一，会为在孵企业提供资金及项目融资方面的支持，从而不断助推在孵企业的成长。同时，通过资源共享，在孵企业能够从科技企业孵化器内部的规模经济中获益，降低自身管理费用，具备较好的加速企业成长功能。

3.3 社会资本

企业是一个开放的系统，其成长与外部环境密不可分。Elenurm[7]提出，企业成长的核心因素是企业能够得到的外部资源。刘红丽等[8]对100余家在孵企业进行了调查研究，结果表明企业社会资本可以助推企业的成长。

企业孵化器在孵化企业与外部环境之间承担着重要的中介作用[9]，网络是成功实施企业孵化计划的决定性因素。科技企业孵化器作为一个网格化的集合，能够为在孵企业创造便利条件，提供有效的资源，引导在孵企业加入网络化活动，同时被孵化的创业者之间能够进行业务交流、经验分享甚至发展外部业务成为合作伙伴。无论是弱连接带来的隐知识，还是强连接衍生出的异质性主体合作，都为在孵企业加速成长提供了坚实的保障。

3.4 结构资本

结构资本作为一种转换机制，可以将个体资源转化为企业人力资源，主要包括科技企业孵化器的企业文化、企业家组织管理能力、企业形象、企业规章制度等。同时，能够全面发挥科技企业孵化器结构资本的“成本黏性”，为企业引进优秀人才，以便助推科技型在孵企业成长。

Edvinsson和Malone[10]提出，组织的结构资本分为有形资本和无形资本。其中，有形资本指科技企业资产负债表中全部有价值的项目，科技企业的有形资本和企业经济实力之间具有正相关关系。无形资本指不具有实物状态的资本，如企业的战略目标、企业文化、组织架构、规章制度和企业形象等。科技企业的结构资本还包括利于科技型在孵企业创新和成长的平台和环境，如孵化器提供的基础设备、共享办公空间、自主开发的软件系统等。由此可见，结构资本在促进科技型在孵企業成长方面发挥着关键作用。

综上，科技企业孵化器的作用主要体现在可以为科技型在孵企业创业过程节省时间、营造创业者集聚效应，提供孵化场地、资金支持、孵化服务、创业指导等，加快初创企业和羽毛未丰满的企业的成长和发展，进一步降低高新技术在孵企业的创业失败率。

4 科技企业孵化器在企业成长中存在的问题

4.1 战略定位模糊，发展规划不完善

多数科技企业孵化器在成长过程中都存在目标不明确和定位不清等问题，同时部分科技企业孵化器商业模式不清晰、服务内容同质化严重、在创业指导及投融资等深度服务上没有相应升级，未形成完备的服务机制，持续性一般，效率低下，不具备竞争力，对在孵企业成长不能形成一定的支持优势。

4.2 决策效率低，人员激励机制不完善

科技企业孵化器的组织架构与行政事业单位相似。它在受各级政府的政策扶持的同时，也会受到行政事业单位的制度限制。相关部门审核决策时间相对较长，运行效率随之降低。同时，科技企业孵化器受行政事业单位体制影响，对员工的激励机制不完善，员工对工作存在畏难情绪、积极性不高、工作拖延等情况，使得科技企业孵化器内部普遍创新意识不足、管理水平不高、服务能力不强，从而对科技型在孵企业成长产生不利影响。

4.3 区域发展不平衡，经营机制不完善

在科技企业孵化器工作队伍中，部分管理人员来自行政事业单位，存在管理模式相对传统、缺少科技企业创业经验等问题。并且，各区域之间的财力差距较大，科技企业孵化器的发展高低不等。相较于经济发达的东部地区，在经济相对落后的中西部地区，高校资源不丰富，位置偏远，人才储备不足，创业氛围不够浓厚，更容易受外部环境制约，科技企业孵化器孵化能力弱，无法为在孵企业成长提供充分的服务。

5 对策及建议

5.1 清晰定位，实施符合企业差异化特征的孵化策略

随着我国经济格局的变化，经济发展进入了新常态化阶段。科技企业孵化器应当明晰自身发展方向，增强自身软增值服务能力，根据科技型在孵企业的不同成长阶段或不同类型等特征进行资源合理化配置。同时，应加大对科技企业孵化器的人力资源和财务资源投入的力度，在政策方面适当倾斜，在税收优惠等方面给予支持，降低运营成本，协调好科技企业孵化器的社会效益与经济效益，对其投融资等深度服务进行升级，进一步缓解科技型在孵企业的融资困境、增加融资渠道，帮助其对接配套资源，并与风险投资相结合。风险投资能极大地影响在孵企业的毕业率，对科技型在孵企业成长起到有力的助推作用。

5.2 健全审核制度，建立良好的内部激励机制

科技企业孵化器因其所处特定行业，政府的资金和政策等方面会对其产生非常关键的影响。研究表明，不论科技企业孵化器的投资主体是谁，都应采取企业化运营模式，只有将政府作用从孵化器中剥离出去，使企业成为一个营利性组织，建立健全自身审核制度，着重审核创业团队的人员构成及其创业意愿，才能充分激发孵化器的积极性，进而推动科技型孵化企业成长。人才激励问题是任何科技型孵化企业发展到任何阶段都需要面临的问题，科技企业孵化器要制定合理、合适的宣传政策和执行模式，便于大众接受，或允许从业人员以特殊才能、优秀表现入股，鼓舞更多人参与科技创新，同时重视高校等人才输出地，加强“产学研”合作，引进高素质人才，为在孵企业提供优质创业导师，达到促进成长的目的。

5.3 完善经营机制，实现科技企业孵化器多元化发展

我国经济结构与发展动力已发生大幅度转换。科技企业孵化器需要持续优化创业孵化环境，制定合理的经营策略，塑造积极的企业文化，打破区域壁垒，促进区域间协调创新，积极探索符合所在地区区域发展的新型孵化模式，使得企业自身发展和所处地区经济发展形成连带效应，从而提高在孵企业毕业率，更有效地对在孵企业进行孵化。同时，为营造良好的创新创业生态环境、补齐科技企业孵化器经营机制不足、完善孵化器考核和内部管理体系，需要创新孵化器管理模式，全方位增强管理队伍工作才干，促使在孵企业与众多其他主体形成联系，获得更多的资源空间，提升综合实力。这会对受其孵化的企业产生持续性的积极影响，进而推动科技型在孵企业高速发展。

5.4 建立在孵企业数据库

研究发现，科技型在孵企业属于初创企业，很多企业信息并未披露，大多数学者在对其进行研究时常陷入“无数据可用”的尴尬境地[11]。在孵企业数据库包括科技型在孵企业初创、成长、成熟的全过程数据，为判断科技型在孵企业成长、审核创业者是否具有强烈的創业动机等情况发挥重要作用，更为学者进行其他相关研究时提供助益，有助于科技企业孵化器对科技型在孵企业实现精准培育与扶植，提高创业扶持的成效，推动“大众创业、万众创新”政策落实，为科技企业孵化器、科技型在孵企业的健康、可持续发展奠定基础。

参 考 文 献

[1]张炜.科技企业孵化器提升创业企业成长价值的路径[J].杭州科技，2010（4）：45-46.

[2]郝海鸥.国家级科技企业孵化器促进企业成长的理论及实证研究[D].石家庄：河北经贸大学，2020.

[3]LEIF EDVINSSON.Developing intellectual capital at skandia[J].Long Range Planning，1997，30（3）：366-373.

[4]张力，周勇涛，戚汝庆.基于在孵企业面板数据的孵化器绩效分析[J].软科学，2016，30（11）：5-9.

[5]高春玲，刘永前.浅析生物医药企业估值问题[J].中国乡镇企业会计，2018（10）：25-27.

[6]MRKAJIC B.Business incubation models and institutionally void environments[J].Technovation，2017，68：44-55.

[7]ELENURM，ALAS，ROZELL，et al.Cultural prototypes of the successful entrepreneur：comparison of estonia and the united states[J].Journal of B-altic Studies，2014，45（4）：499-515.

[8]刘红丽，周佳华.企业孵化器知识转移影响因素研究[J].科技进步与对策，2012，29（8）：128-131.

[9]任晓敏，陈岱云.我国孵化器支持中小企业技术创新的服务模式研究[J].科学管理研究，2015，33（4）：18-21.

[10]LEIF EDVINSSON.Developing intellectual capital at skandia[J].Long Range Planning，1997，30（3）：366-373.

[11]周经建.科技型中小企业成长问卷设计[D].南京：南京大学，2020.