助年轻干部“挑大梁、唱主角”

郑光文

习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的讲话，对年轻干部提出重要要求和殷切希望，为广大年轻干部健康成长指明了努力方向。以习近平总书记重要讲话精神为指引，英山坚持系统思维和全局观念，蹄疾步稳，加大优秀年轻干部培养选拔力度，培养造就一批堪当时代重任的高素质专业化年轻干部队伍。

坚持政治识别是为年轻干部“培根铸魂”的前提。政治标准是硬杠杠，首关不过，余关莫论。政治素质是干部内在品质，仅靠一次任前考察难以全面掌握干部真实情况，必须坚持把功夫下在平时。既要严格落实“凡提四必”，把好关键时刻的“临门一脚”，更要深化对干部政治素质的日常考核了解，考在经常、融入日常，反复印证、多方求证干部一贯状态作风，动态掌握干部政治素质表现。英山县制定政治考察办法，从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等五个方面，注重看年轻干部在推进“五抓五建”发展战略和建设“七个新英山”中的政治表现，及时将政治合格、能力突出的4名80后干部推荐到副县级岗位，在梯次培养中实施全过程跟班考察、一对一谈心谈话，综合运用英山富集的长征文化、红色文化等，充分挖掘红25军集结地等红色资源，涵养政治文化、擦亮政治底色，引导年轻干部做政治上的明白人。

砥砺过硬品质是年轻干部“百炼成钢”的关键。优秀的干部不是与生俱来的，而是在长期的工作中不断砥砺品行、锤炼作风、积累经验、增长才干，最终成长起来的。实践锻炼是最好的课堂，工作历练是最好的培养。年轻干部正处于干事创业的黄金期，要早给年轻干部压担子、搭舞台，多安排承担急难险重任务、在多种岗位上磨炼，重点从改革创新、重大项目、乡村振兴、招商引资引才、信访维稳、疫情防控等“六个一线”选拔优秀年轻干部，通过学习培训、到专业岗位实践锻炼等方式，提高年轻干部履职能力、夯实业务根基，让他们在重要岗位“挑大梁、唱主角”。要突出实践墩好苗，英山县委将23名没有农村基层工作经验的县直机关年轻干部选派到乡镇锻炼，充实到乡村振兴一线，把乡村基层打造成培养储备优秀年轻干部的“蓄水池”。突出公道正派用好苗，坚持以发展论英雄、以实绩论干部，在南河石材产业园建设中，及时把“头脑清、眼界宽、肩膀硬、步子稳、腰板正”的3名年轻干部提拔到经济发展主战场，增强应对复杂局面、处理复杂问题的能力。

优化干事环境是助年轻干部“乘风破浪”的保障。担当的干部是锻炼出来的，也是组织关心出来的。党组织对待年轻干部，既要严格管理，又要熱情关心。保护作风正派、锐意进取的干部，真正把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选拔到各级领导班子中来。坚持激励和约束并重，在逐步完善年轻干部激励机制的同时，探索建立针对年轻干部的容错纠错机制，有所侧重地为优秀的年轻干部撑腰鼓劲，激发优秀的年轻干部放下包袱干事创业。英山县委研究制定了激励关爱乡村干部“1+5”文件方案和45条具体措施，落实容错纠错机制，先后提拔重用过影响期的年轻干部2人，全县干部担当作为、干事创业的生动局面进一步凸显。

（作者系英山县委书记）