让“轻伤”者走下“火线”

袁文良

我们要转变过去的传统观念，条件允许的情况下，

更应该适时提醒，强令其走下“火线”，以防止“轻伤不下火线”演变为生命绝唱。

五一临近，各类劳动典型宣传、先进评比日渐增多。不论是机关事业单位，还是生产企业，“轻伤不下火线”者多受到表扬，尤其是一些经常“轻伤不下火线”且继续在岗位加班的人往往被树为先进典型，被冠以“最美”“感动”之词予以宣传，成为广大群众学习的榜样。

然而，身体是革命的本钱，“轻伤不下火线”无疑是对身体和家庭的不负责任。近年来，因“轻伤不下火线”而造成“猝死”的报道时有见闻，而每一次报道的背后都是一个家庭支柱的倒塌，都是对一个家庭的无情伤害。所以，面对“带轻伤不下火线”现象，面对“不下火线”的“轻伤”者，我们要转变过去的传统观念，条件允许的情况下，更应该适时提醒，强令其走下“火线”，以防止“轻伤不下火线”演变为生命绝唱。

首先，从社会角度来说，要減少对“轻伤不下火线”现象的过度宣传。现实生活中，面对“轻伤不下火线”和“倒在岗位上”，舆论往往会大肆宣传，追授称号，号召大家向其学习，致使一些身体有“小伤”的人也“不好意思”请假。所以，不论是媒体，还是当事人所在的单位，都要合理掌握宣传力度，使大家认识到学习先进要学习其爱岗敬业、废寝忘食的奉献精神，而不是学习其“轻伤不下火线”。

其次，从单位角度来说，要对“轻伤”员工施以人性化关怀。如今社会竞争激烈是不争的事实，单位企业都是“一个萝卜一个坑”。所以，不少员工为了完成任务，不影响绩效考核，便坚持“轻伤不下火线”，甚至带着“轻伤”持续加班。所以，单位及其负责人要时刻关心员工和身体健康，根据具体工作的性质设置个性化的作息制度，鼓励员工患有“轻伤”也要及时请假就医，待“伤痊愈”后重返“火线”。

再次，从个人角度来说，要树立正确健康的工作观。要知道，只有劳逸结合、张弛有度，掌握好自己的工作节奏，平衡好工作、健康、生活等各方面的关系，才能保持恒久的发力，从而创造出更好的成绩。如果长期“轻伤不下火线”，就有可能因“轻伤”不及时诊治而积成“重伤”，而这无疑是对自己身体的过度消耗，更是对自己身体健康的不负责任。

努力工作、辛勤劳动，是保障个人生活、实现自我价值、创造社会财富的必要，但这绝不意味着“用命换钱”。文武之道，一张一弛。切实保护好劳动者、呵护好拼搏者，不管是个人、单位，还是整个社会，发展前行的基石才会越筑越牢。2684709E-E9BF-43F3-A67D-9661159BB166