青春在基层 奋斗展风采

本刊记者/施安南 通讯员/方鹏

近两年，先后有60名省市县级机关选调生在淳安县参加为期2年的基层锻炼，杭州市淳安县委组织部创新机制、设计载体、指导帮带，助力选调生在基层不断成长成材。

2021年末，杭州市住保房管局选调生左林飞在任职的淳安县威坪镇汪川村走访期间，了解到村民郑丁前3岁的外孙女小佳宝由于父母失踪一直上不了户口。为了让孩子按时上学，左林飞连续3个多月跟踪对接派出所联系孩子父母，并帮助郑丁前出具相关证明，终于解决了户口问题。“事情虽小，但能为群众解决实际困难，我很有成就感！”

2年多来，先后有60名省市县级机关选调生在淳安县参加为期2年的基层锻炼。在淳安县委组织部的关心指导帮助下，选调生们不仅圆满完成了基层锻炼“七个一”重点任务，更积极响应“民呼我为”，用心倾听群众所呼，用情办好“关键小事”，发出青春的声音，展现年轻的力量。

创设机制，保障选调生成长

为了促进选调生在基层快速、健康、全面成长，淳安县对照省市有关文件精神，结合本地实际情况，区分组织部门、派出单位、接收单位及选调生本人工作职责，按照岗位安排、墩苗历练、实绩考核、待遇保障、教育管理、责任分工6个方面，细化制定31条工作责任清单，健全完善选调生基层锻炼工作管理机制，确保选调生在农村安下心、干得好。

如在选调生到村任职补助资金使用方面，淳安县专门制定《选调生到村任职补助资金使用管理暂行办法》，明确选调生补助资金分配原则，除3000元/人的一次性安置费直接拨付锻炼乡镇，其余资金以选调生小组为单位根据专题培训、国情调研和服务群众活动开展情况凭据按实报销。资金使用审批实行选调生小组、公务员管理科、组织部办公室及分管部领导四重审核审批，确保补助资金专款专用。

淳安县文广旅体局方春风是第一批到村任职的选调生。2019年10月，刚刚走出校门的她来到“高山网红村”屏门乡金陵村担任村党组织书记助理，2年时间里，她跑遍了金陵5个自然村的角角落落、家家户户，不仅圆满完成了“七个一”重点任务，还积极参与到屏门乡旅游推介等中心工作中去。

“第一次下村恰逢金陵村AAA级景区村检查，以此为起点，我开始逐步接触村里事务，环境美化、垃圾分类、信访调解、台账准备、抖音运营……记得煤气瓶安全检查时，有村民因为我力气小主动帮我拎出煤气桶；也记得村级组织换届时，多番与村民交谈解释终于圆满完成全村委托票办理，确保换届顺利完成。基层工作有苦有累，有喜有悲，但每一次负重的经历都成为了我们拔节成长的加速器，感谢组织给我们在基层锻炼成长的机会。”结束到村任职后的方春风深有感触地说。

搭设载体，展示选调生风采

淳安县委组织部公务员管理科科长方玄琴说：“我们在组织选调生基层锻炼过程中，注重发挥选调生自身的主观能动性，坚持给他们搭设各类能够自由发挥的平台，让选调生在基层经风雨、见世面，真正做到一线历练、一线成长。”

2021年4月，淳安县在全市率先举办为期12天的选调生国情调研专题培训班，通过在县内县外实地教学的形式，提高选调生基层一线实地调研的能力。综合考虑市县结合、以老带新、专业特长、选题方向等因素，将40名基层锻炼选调生分为4个小组，以小组为单位确定国情调研方案，分组分批赴丽水、湖州、温州等地开展实地调研，观摩学习“两山”转化、农旅融合、乡土文化、数字化治理等内容，形成高质量调研报告41篇。

杭州市教育局选调生朱啸上门照顾留守老人/淳安县委组织部供图

2021年来，淳安县组织选调生开展“民呼我为”服务群众主题活动，结合自身特长、业务背景及农村实际需要，以选调生小组为单位开展各项活动。积极参与服务亚运大考大赛活动，选调生们在淳安亚运分村周边举办“迎亚运学英语”活动，为周边100多名村民安排了日常英语课程和文明礼仪培训，举行英语比武大赛，号召群众共同参与亚运志愿活动，为杭州亚运增添温暖亮色。除此之外，“《民法典》宣讲进乡村”“送文化下乡”“赴淳安中学慰问困难毕业生”等一系列活动都开展得有声有色，得到社会各界广泛关注。

2021年9月，淳安县首次召开选调生基层锻炼总结部署会，为2019年首批到村任职的选调生举行欢送仪式，评选优秀国情调研奖8名，授予每名选调生“荣誉村民”称号，并颁发“淳安大学堂毕业证书”。杭州市委组织部选调生陈旭涛在总结部署会上感慨地说：“两年来，看着界首橘子由青转红，我们就像橘子一样，从青涩变成熟。两年结束时回头看，一路风尘仆仆，但感受到了基层工作的朴实与厚重，也感受到了沉甸甸的收获。”

指导帮带，加速选调生进步

淳安县建立基层锻炼选调生“2+2”联系帮带导师机制，由县委组织部牵头落实“1名县级领导班子成员+1名派出单位业务骨干+1名乡镇分管领导+1名村党组织书记”导师制度。每年选调生到村任职前，根据其实际情况确定导师名单，基层锻炼期间全程带学、带练、带干，为选调生成长装上“加速器”。

杭州市发改委选调生方晟2020年9月到淳安县发改局挂职期间，在帮带导师县发改局副局长童国强的全程指导帮助下，先后参与淳安“两山银行”建设试点、数字化改革应用场景建设、“十四五”规划编制、拥江发展行动、GEP核算试点等重点工作任务，取得良好成效。主笔撰写《2021年淳安县“两山银行”试点攻坚实施方案》，聚焦平台体系、运营机制、转化项目、重点改革、数据场景等重点领域，谋划形成28项重点任务，为年度试点工作开展奠定坚实基础。挂职期间先后获评市政府拥江发展行动个人嘉奖、杭州市优秀共青团员等奖项和荣誉称号。

杭州市妇联选调生胡媛媛初到金峰乡殿峰村任职时，为更快地适应农村环境，在帮带导师村党组织书记徐小勤的指导下，总结出“51工作法”，即进门入户看一看，生活情况聊一聊，党的政策谈一谈，村情民意访一访，困难之处帮一帮，通过日常走访熟悉村里每家每户情况，了解殿峰村历史文化、民俗活动。为破解疫情影响农特产品滞销问题，联合乡镇干部举办直播培训，指导村民自己当主播，提升他们的电商营销技能，后在淳安全县推广村姑主播计划，共培育村姑主播1185名。

淳安县委组织部每年定期召开两次选调生集体谈心谈话座谈交流会，听取选调生基层锻炼情况介绍，相互交流学习，及时了解选调生工作学习情况，并由部领导进行集体谈心谈话，帮助选调生在基层期间树立正确的工作态度。下一步，淳安县将继续提炼选调生基层锻炼工作经验，优化管理培养系列机制，抓实各项工作举措，让千岛湖畔真正成为年轻选调生成长进步的广阔田野。