强化政治引领 扩大有效覆盖

宜昌市委突出组织覆盖、创新教育管理、强化激励引导，不断加强和改进流动党员教育管理工作。

突出组织覆盖，让流动党员安家安心。针对流动党员分散性广、无序性强、去向难掌握问题，坚持从组织覆盖入手，上下联动、整体推进，分门别类为流动党员安家。建好行业党委龙头。系统整合工会、人社、司法等单位力量，打造集流动党员服务、农民工服务于一体的宜昌市流动党员服务中心。聚焦流动党员相对集中的行业领域，成立快递、互联网、物业服务等11个行业党委，构建市级统管、行业主抓的工作格局。突出重点区域覆盖。坚持实体型、功能型并重，区分跨省区域流动、市域商圈流动、县域街面流动等3种类型，依托农民工服务中心、人才交流服务机构、商协会等组织，成立驻外党组织39个、商圈市场党组织7个、街面党组织26个，把党的组织建在流动党员身边。强化社区报到托底。细化制定流入地、流出地10条共管清单，将流动党员就近编入社区（小区），引导流动党员主动到流入地报到、向流出地报告，实现社区（小区）兜底。

创新教育管理，让流动党员真学真信。适应流动党员特点因材施教、跟踪管理，是加强流动党员教育管理的关键环节。宜昌突出数字赋能、载体创新，以务实举措推动流动党员教育不断线、管理不断档。云端在线服务。打造“宜昌智慧党建云平台”，开发党课天地、视频会议、报到服务、交流互动等12项功能，动态做好流动党员流动状态更新、社区报到提醒、参加活动评价，为流动党员提供多样化的管理服务，以数字赋能推动流动党员“一网统管”。结对帮带促学。坚持组织联建、资源共享、党员互帮，常态化开展党课进社区、进企业、进工地活动，整合党校、机关资源建立280余人的共享师资库，结合实施“筑堡工程”打造82个开放式活动阵地，推动5100余名在职党员、下沉党员与流动党员“结对子”，送学上门推动学习教育升温增效。动态跟进管理。结合国企退休职工社会化管理、两新组织“五进五强”行动，开展组织找党员、党员找组织的“双找”活动，对全市1.7万余名流动党员逐一进行身份标识，全面建立流动党员报到日，定期追踪、实时更新、动态管理。

强化激励引导，让流动党员有为有位。让流动党员结合实际更好发挥作用，既是时代赋予的考题，也是流动党员的期盼。宜昌坚持组织引领、放大激励效应，助推流动党员在高质量发展一线担当作为。以党旗领航聚力。围绕推动强产兴城，充分发挥驻外党组织桥梁纽带作用，定期举办在外宜昌籍企业家座谈会，全力做好宜昌名片推介，以党旗引航为发展开路。依托驻外党组织招引签约项目168个、总投资591.52亿元。以乡情感召聚才。把流动党员作为推动乡村振兴的重要力量，用好“1+4”人才新政，广泛开展“宜才回归”活动，连续4年举办“乡情恳谈会”，号召广大流动党员回乡创业兴业，结合村（社区）“两委”换届，引回在外能人党员554人进入村“两委”班子，为乡村振兴注入强大动能。以先锋引领聚心。深入推进党员积分管理，開展“亮身份、亮承诺、亮作为”活动，广泛宣传秭归县在宜农民工服务中心党委书记王华君先进事迹，以身边典型激励身边人，为推动高质量发展凝心聚力。在投资320亿元的邦普项目建设中，113名流动党员带头上阵，彰显了“春节不停工、团结向前冲”的先锋力量。