强素质 强技能 强作风 切实提升青年精神素养

国家电网有限公司团委

作为国资委系统8家中央企业试点单位之一，国家电网有限公司党组高度重视、统筹谋划，广泛发动、精心组织，高效有序推进青年精神素养提升各阶段工作。公司团委在党组的坚强领导下，注重调查研究，在前期对青年员工思想动态广泛调研、摸底画像的基础上，坚持试点先行，围绕“三引领”目标和“三聚焦”路径，探索明确“青春·洗礼”“青春·省思”“青春·建功”三大类9项重点任务，“项目化”实施、“清单式”管理，高质量推进大学习、大讨论、大实践各阶段任务，青年员工政治素养持续加强、精神风貌显著提升、责任担当充分彰显。

“新时代电网青年要大力发扬优良传统，传承老一辈特别负责任、特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献的‘电网铁军’精神，脚踏实地做好电网‘螺丝钉’……”今年2月10日，试点单位国网江苏电力举办“青年大學习 新春第一课”线上团课，聚焦“传承精神，提升素养”主题，该公司党委书记、董事长带头授课，为青年精神素养提升工程试点拉开序幕。

坚持组织引领学，试点单位各级党组织负责人以上率下讲授团课，发挥党建带团建积极作用层层抓学习，形成浓厚学习氛围。依托团校、“1+1+5”青马共育联盟等成熟品牌，不断扩充师资力量、扩大课程供给，编制线上学习手册4期，印发《青年精神素养提升应知应会读本》。同时，举办“青马课堂”100场，实施专题培训40期，推动青年精神素养、能力素质“双提升”“两促进”。

以“全面覆盖学”为导向，创新构建“团委领学、支部研学、团员普学”联学联动机制，明确主题、制定方案、建立台账，推动学习常态化、制度化。依托国网大学等线上平台，探索线上普学、指尖点学新模式，累计培训青年达1.2万人次；围绕电力发展“新生”“改革”“跨越”历史背景，开发“云走电力路”线上竞答小程序，参与人数达3.2万人次。

不断丰富学习形式和载体，激励青年“动起来”，形成青年想学、乐学、争学的生动局面。用活实景教育资源，依托100个学习站点，绘制“初心使命”“百年电力”“创新实践”3条实景团课路线，组织现场教学200余场。打造“初星夜校”2.0平台，邀请专家系统授课，带领青年读原著、学原理，让青年有所思、有所悟、有所得。创新精神素养实训模式，打造涵盖青年学习区、成果展示区、场景实训区等多个内容模块的实践基地，帮助青年学好理论，砥砺初心，奋楫笃行。

“青春·省思”——在研讨中找差距、思不足

今年2月23日，国家电网公司党组书记、董事长辛保安同志赴南京石城供电抢修服务队调研青年精神素养提升工作，与青年员工深入交流，提出“提升政治素质、增强业务技能、锤炼工作作风”的殷切嘱托，为青年员工进一步深化学习研讨、深度对标提升指明了方向。公司各级团组织纷纷响应号召，召开专题组织生活会，围绕“同先辈相比，我们身上多了什么”“同先辈相比，我们身上少了什么”“同新时代企业发展需要相比，我们还需要什么”展开讨论，426个团支部、1万名青年参与其中，引发了一波研讨高潮。

电网青年在研讨中向先辈学习，找差距，思不足，为今后的工作和生活找准坐标航向。“一辈子一件事，一件事一辈子。”国网仪征供电公司滨江业务所采集班副班长、全国道德模范周维忠向青年员工们分享着自己的心路历程。连日来，电网青年寻访具有突出事迹的企业前辈，陆续推出“先辈精神青年说”系列微讲堂，用先辈的光荣事迹感染青年、激励青年，引导青年员工自省、自悟、自警、自励。

3月16日，由国网盐城供电公司青年员工原创的电力主题剧本杀《浪潮》完成首次推演，6名青年在剧情博弈中沉浸式体验了江苏电力改革发展的历史。“我们尝试将剧本杀这种当下青年喜闻乐见的团建新模式与企业改革发展历程中的动人故事相结合，寓教于乐，让大家在角色扮演、人物博弈、情节发展中触摸历史，思辨精神素养需求，感悟先辈奋斗精神。”国网江苏电力团组织相关负责人表示。

另一方面，通过组织研讨，公司团委系统梳理了青年员工反映的现实问题，提炼出主观和客观“多了什么”8个方面、精神和能力“少了什么”10项重点、认识和实践“需要什么”7条路径，对当代电网青年进行精准画像，为做好下一步工作提供支撑。同时，以此为契机，深入开展“我为青年做件事”实践活动，依托“青年发展论坛”“建功合作社”、“缘来有电”交友平台等载体积极回应和解决青年员工在技能提升、婚恋交友等方面面临的问题，精准施策，增强青年员工的归属感和凝聚力。

提升电网青年精神素养要与建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业结合起来。为此，国家电网公司团委号召全系统团员青年带头抓好电力保供、助力“双碳”战略实践，在生产经营主战场彰显青年担当，提升精神素养。

在各类急、难、险、重、新任务中，越来越多的电网青年敢当“先行者”、勇闯“无人区”，以实际行动标定“站排头、当先锋、做表率”的闪亮坐标——聚焦特高压输电走廊、“海上三峡”大型风电项目，发挥先锋团队“杠杆效应”，撬动重点能源工程落地；聚焦新型电力系统建设领域，发挥青年“智库”支撑作用，激发“青创联盟”实绩实效，推介青创成果11个，加速孵化项目5个；聚焦能源变革主题，举办青年“双碳”论坛20余场，引导青年争当绿色低碳践行者、推动者；聚焦优质服务，各级青年文明号积极行动，推动窗口服务“更省心”，营商环境“更舒心”，便民举措“更贴心”……在一次次生动实践中，电网青年的能力得到提升，初心得到淬炼，为做好下一阶段青年精神素养提升工作打下了良好基础。