培养引进用好人才推进人才工作高质量发展

文／东北大学党委

东北大学党委认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要思想，持续深化人才工作改革创新。5 年来，东北大学引进5个国家级人才团队，新增中国工程院院士2 人、国家级高层次人才89 人、外籍专家和优秀青年骨干172 人。近两年新增1 个一流学科，入选首批10 所“全国党建工作示范高校”、首批10 所“三全育人”综合改革试点高校、人工智能助推教师队伍建设试点高校，获批教育部首批未来技术学院、前沿科学中心、教育部课程思政教学研究示范中心。

大力推进改革，激发创新活力。坚持以创新求突破、以改革促发展，建设“人才特区”，下放人事聘用权、学术评议权、绩效分配权，出台科研经费、发明专利、科技成果转化等系列支持政策。推进多元薪酬分配制度改革，实施“协议年薪制”“长聘制”。坚持多措并举“破五唯”、不拘一格“识”人才，构建“三型三类九学科”教师分类评价体系，畅通四条“绿色通道”。3 年来，31位教师通过“绿色通道”聘任至教授岗位，近50%成长为国家级人才。

广聚天下英才，打造人才高地。实施领军人才引领计划，探索出“以情引才、以才引才、以平台引才、以活动引才、以合作引才”的多维引才模式。以故乡情、母校情、师生情为纽带，发挥学术大师作用，去年引进2 个国家级人才牵头的团队；建设1000 平方米的国际化合作实验室，引进微生物材料领域国际首席科学家，实现学科交叉和人才汇集；以合作为牵引，引进特聘院士5 人，柔性引进高层次人才48 人，其中国家级人才9 人。学校人才引进工作体系逐步完善，人才汇聚效应已初步显现。

心怀“国之大者”，肩负责任使命。实施“创新团队建设工程”，组建30 余支高水平创新团队，服务国家战略需求，取得了一批原创性科技成果，为港珠澳大桥、探月工程和载人航天发动机等国家级重大工程、重大装备的实施研发贡献了东大智慧，为实现高水平科技自立自强、强化国家战略科技力量提供了有力支持。5 年来，获省部级及以上科技奖励近300 项，其中国家科技进步奖和国家自然科学奖等国家科技奖励14 项，省部级一等奖67 项。姜周华教授团队荣获2019年度国家科技进步一等奖。

扎根辽沈大地，勇于奉献担当。坚持以服务区域经济与产业发展为己任，尤其在推动辽沈振兴发展的历史机遇期，聚焦结构调整“三篇大文章”，深入推进三好街、沈抚新区、朝阳东大矿冶研究院等研发与转化基地建设；与鞍钢等企业进行深入合作，累计为省内龙头企业创造数百亿元经济效益；发挥中国东北振兴研究院智库作用，提供资政报告200 余篇；打造国家科技创新中心、“数字辽宁、智造强省”等辽沈发展规划，启动建设沈阳东北大学创新港，致力于打造辽沈人才汇聚新高地、成果转化新特区。在服务区域发展过程中，学校共有132 人入选“兴辽英才计划”。作为首批“杰出人才项目”入选者，东北大学冯夏庭、唐立新两位同志于2019 年当选中国工程院院士。