聚才育才用才让各方英才圆梦沈阳

文／中共沈阳市委

沈阳市委贯彻落实中央和省委有关精神，聚焦政策优化、平台搭建、产才融合，全力以赴做好新时代人才工作。

完善政策体系引才聚才。一是强化顶层设计。制定出台《沈阳市建设创新创业人才高地的若干政策措施》（人才新政3.0 版）和《沈阳市人才工作领导小组鼓励和支持柔性引进人才的若干政策措施》等一系列制度文件，推动实施高精尖人才集聚工程、产业人才支撑工程、青年后备人才储备工程、盛京工匠培养工程，构建起人才政策体系的“四梁八柱”。二是优化管理机制。深化人才发展体制机制改革，进一步完善人才评价机制、扩大用人招聘自主权、优化收入分配制度，先后认定34 名无“帽子”人才为高层次人才，赋予10 家产业链“链主”单位人才自主评价权，拿出500 名事业编制建立“人才编制库”，落实123 名博士等高层次人才编制。三是细化服务举措。围绕打造青年友好型街区、建设人才成长型城市，每年投入15 亿元专项资金支持人才发展，建立人才服务专员制度，采取租购并举方式提供安居保障，解决314 名高层次人才子女入学问题。

搭建平台载体育才助才。一是做优空间布局。坚持以浑南科技城、沈北科教园、沈阳高新区、沈阳经开区、辉山经开区和科创组团为依托，构建形成“一城、一园、三区、多组团”创新格局，注重塑造空间形态、经济业态、文化活态、环境生态“四态”，融合宜居、绿色、韧性、智慧、人文“五要素”，不断提升人才吸引力，目前已集聚各类创新创业人才16 万余人。二是做强研发机构。强力推进沈阳产业技术研究院建设，先后投入23.5 亿元支持沈阳材料科学国家研究中心、国家机器人创新中心等“国字号”平台建设，不断壮大新型研发机构规模，目前全市国家级创新平台达到63 个，“两院”院士、国家级人才工程入选者达200 余人。三是做大科创主体。大力实施科技型中小企业、高新技术企业和“雏鹰”“瞪羚”“独角兽”企业梯度培育计划，全力打造一批高成长性企业、“隐形冠军”和创新型领军企业，目前全市有高新技术企业3402 家，连续多年稳居东北地区首位，拥有有效知识产权5.7 万项，集聚人才6.4 万名。

推进产才融合用才兴才。一是紧盯产业转型需求。聚焦“5+3+7+5”产业链，深入挖掘技术需求，创新编制《沈阳市紧缺急需人才目录》，精准引育产业高精尖人才，仅集成电路产业就集聚7 名国家级人才工程人选、50余名高层次技术专家，推动企业迅速成长壮大。二是紧跟项目扶持保障。持续加大资金、服务等支持力度，以“人才+项目”模式资助沈鼓集团等60 个人才研发团队近1.4 亿元，撬动各类社会资本投入38 亿元，投入1.39 亿元支持780 个创新创业项目。三是紧扣产学研用合作。通过实施“揭榜挂帅”、建设产学研联盟等模式，支持龙头骨干企业与高校院所开展协同创新和联合攻关，推广“定向研发、定向转化、定向服务”科技成果转化模式，2021 年有16 个项目荣获国家科学技术奖，技术合同成交额340亿元，增长12%。