新形势下企业车辆安全管理工作刍议

曹潜

摘 要：安全管理是我国近年来贯彻科学发展观的主要内涵，它也是国家更快更好发展的内在需要。车辆交通安全作为安全管理的一项组成部分，但对于在车辆交通安全管理工作中，经常会出现的安全意识淡漠，车辆没有定期维护、以及使用管理没有落实到位的问题，这都会在一定程度上影响车辆的安全。

关键词：代步工具 企业车辆 安全管理 重要

一般来说，车辆安全管理中涉及到非常多的因素，其中最重要的因素其实是四个，它们就是驾驶员、驾驶车辆、路和驾驶的周边环境这四个影响因素。在这些因素当中，任何一个存在问题都可以造成事故的产生。在这种情况下，企业必须建立非常牢固的安全管理的观念，车辆的管理人员应该总结并且使用相关办法，来努力提高车辆安全管理的科学化程度以及车辆安全管理的实效性。原因在于当前以及今后很长一段时间，做好车辆安全管理，这也是企业一项十分重要的任务。

1 新形势下企业车辆安全管理工作的意义

在新时代，车辆已成为了人类日常生活和工作中所不能缺少的主要工具。

主要是由于车辆在我国的应用越来越广泛，越来越多的单位工作当中都会使用汽车，尤其是在我国目前的国有企业当中的应用次数越来越多，这也在一定程度上使车辆的安全管理工作得到了一定的重视，车辆是国有企业运行过程中不可缺少的部分，它为国有企业的正常生产和日常运营提供了非常大的支撑。因此，很多国有企业领导人在外出活动、对外谈判、商贸交流等都会用到一种比较高端的商务用车，因为车辆其实是代表着企业的形象的，有的时候如果去谈判的时候用的车情况比较差，可能会影响到这次合作的结果，并且，因此，由于车辆是现代国有企业，一个非常重要的基础设施，所以，提高公司车辆安全管理水平和国有企业本身的发展目标和经济效益是密不可分的，一旦企业的车辆安全管理工作是没有达标的话，则不仅可以会造成公司在经营层面的利益损失，而且还会给企业带来非常大的负面影响。

2 从人、车辆维护两个角度分析影响企业车辆安全的要素

2.1 驾驶人员的技术

驾车人员是一定要有非常好的开车技能和驾驶经验的，因为如果驾驶人员的驾车水平不是那么高的，这就会使他们在行车过程中，就很容易发生开车故障的情况，甚至导致事故，因此目前在世界上有很多国家，都需要司机持证上岗。驾驶员由于技术欠缺，这种情况会使他们在行驶过程中，出现操作失误的概率是非常高的，也有可能会在驾驶的过程当中遇见一些需要根据自己的经验或者操作来进行解决的，他们却没有办法及时进行反应的，这在一定程度上会使发生事故的概率增大。

2.2 驾驶员的身体素质

驾驶车辆的司机，不仅是需要拥有非常高超的驾驶技术，而且自身的身体素质也一定要非常良好，尤其是在现在的国有企业当中，使用车辆的次数较为多，因此，驾驶司机的工作强度是非常大的，这就要求司机一定要具有非常强健的身体。

2.3 车辆影响

但是还有一个非常重要的因素就是，车辆的后期维护没有落实到位，车辆可能经过长时间的行驶，会出现一定的问题，但是可能会由于没有及时进行维护，或者说车辆质量不合格，在道路行驶过程中突然发生故障，将对车辆安全构成严重威胁，在我国发生的交通事故中， 因为这样的原因导致的交通事故占我国全部交通事故总数的10%。

3 车辆安全管理中存在的问题

3.1 车辆管理的安全意识淡薄

汽车安全管理工作的落实与否，直接关系到各项工作能否正常开展，是一项十分重要的工作。相关工作人员和管理人员是不能有一点马虎大意的，实际上，企业关于车辆管理的工作落实，其实有的时候往往只在会议中提出，并且着重只在于会议进行口头上的部署，而没有对相关制度进行落实。

3.2 车辆维护保养不到位

此外，由于车辆管理人员和司机对车辆安全管理工作的重点把握并不到位，这也为车辆的安全管理留下了极大的隐患。因为车辆管理属于国有企业的后勤部门，但是可能会产生维修技术不到位，或者没有注重日常的维修的问题。这种产生的原因之一是由于受到大部分企业资金的约束，所以每年维护工作通常只集中于设备的换季前后。但是由于车辆利用率较高，需要进行定期维修，而这方面的投入却很少。另外，由于驾驶员普遍缺乏掌握车辆维修和保养知识等方面的知识和技术，驾驶员也没有较强的社会责任感和太强的技能，这也会导致车辆无法及时维修。

3.3 车辆管理制度落实不到位

近年来许多国有企业面对于车辆的管理问题，也相继制定了一些规章制度，例如：派车、维修、车场管理等。这一制度虽已日趋完善，但在实践中却成为一句空话，不能很好地落实到实际。

4 加强车辆安全管理的对策

4.1 抓实驾驶员安全学习培训

（1）入职前需要先经过岗前技术培训，且需要经过考评并且合格者方可进入。

（2）可以为出现安全事故的驾驶员开设一定的教育班级，这样可以更好对其进行有关法律法规、事故安全性、驾车技能等方面的全面教育;

（3）是为了更好地掌握我国的法律法规和季节变化注意事项等，将定时举办交通安全知识培训月活动。对驾驶员实行了有条不紊、有规律地、不定期地进行了综合性的安全培训，更有效地控制了违章風气，进一步提升了司机的操作技术水平和紧急避险能力，逐步建立起文明、平安的良好司机团队。

4.2 抓牢检查监督环节，实现奖惩激励制度化

我们都知道林纳斯的定律，它就告诉了我们一个道理，那就是只有足够多的眼睛，才会发现一切的问题。派遣车辆后就离开的管理视线范围，是目前车辆安全管理中的一项薄弱环节，同时也是出现各种交通事故的高发时期。所以，为了更有效地监控车辆的运动轨迹、行车范围、行驶路线、前进时速等，应该为每辆车辆都配置了GPS定位系统、无线通话及其信息化技术管理，这样才可以更好的对车辆进行监控。

4.3 抓牢维修保养环节，实现分析评估科学化

为能保证车辆始终保持在正常行驶状态，这就要求工作人员要做好一些对车辆的日常保养工作。正如大家所知道的，车辆的日常保养保养直接关系到车辆在行驶过程中是否会发生安全事故。所以，现在的工作人员应该发挥一些信息管理的作用，一定要重点研究维修管理问题。唯有如此，才能真正掌握汽车维修相关资料，对于次，相关工作人员也是要建立各种型号的电子文件，这样才能对车辆的故障、维修、维修日期、维修次数等信息进行详细记录。维修员是可以依赖这些数据的，因此可以在一定程度上对车辆进行有针对性的管理和使用，也可以使车辆始终处于一个良好、可靠的状态，从而延长车辆的使用寿命。

4.4 抓牢车辆派遣环节，实现动态管控常态化

目前，在国有企业当中，对车辆安全管理的主要问题，其实还是对出动车辆缺乏一定严格的查看、派车太随便，因此，为了在一定程度上减少出现事故的次数，这就必须要做好源头的预防和管理工作，要求工作人员是必须利用信息化手段来做好车辆管理工作。研究发展车辆派遣系统的同时，还必须在营门设有相应的门禁系统，以记录外出用车的日期，而没有批准的车辆就不得出去，并且利用该系统还可以完成车辆的自动分类记录、违章报警、车辆调度管理等功能，以达到车辆的无纸化、网络化、便捷化。

（1）在现代企业招聘车辆驾驶员时，企业不仅要保证被录用的驾驶员本身具备优良的驾驶技术以及相应的资格、证书，此外，还要保证司机本人是非常有安全驾驶意识的。由于只有这样的车辆司机才能被公司录用，才有资格被雇用。

（2）实训中不仅要对车辆直接驾驶员进行实训，还要对驾驶员进行实训，内容要包括驾驶技能、紧急情况处理技巧等，这样才能使驾驶员在工作中不断提高自身的素质。

（3）如果因为驾驶司机的失误，或者是由于维护人员没有维护到位，导致公司产生了一定的经济损失，這种时候，企业一定要追究责任，必要时可走法律程序。

（4）车辆安全管理中，企业人员应该定期地对车辆的使用状况进行定期检查 ，工作人员一定要及时对已到维修保养车进行维修，这样才能在一定程度上消除安全隐患。除此以外，工作人员还需要注意，对一些使用时间过长的车辆也要进行报废处理。

利用GPS定位技术，可以使车辆管理人员更直观地了解到车辆的行驶位置，从而使工作人员更加合理地调度车辆，并安排车辆，同时提升车辆运行的安全性。

5 结束语

总而言之，我们实际上是可以知道的，现在，随着国有企业中汽车地位的提高，车辆安全管理在国有企业中的重要性其实不言而喻。车辆出现问题不仅会影响公司在社会上的整体形象，同时也为公司的正常生产运营提供了重要保障。因此，管理层应进一步提高对车辆安全管理工作的重视程度，相关工作人员必须采取非常有效的措施，以求强企业对车辆驾驶员的安全管理，以及对车辆自身质量的相关管理，只有这样才能促进相关企业的健康发展。

参考文献：

[1]周玉花. 新形势下企业车辆安全管理工作探析[J]. 城市建设理论研究（电子版），2015（10）：5357-5358.

[2]李珂珂. 新形势下企业车辆安全管理工作探析[J]. 价值工程，2013（25）：111-111，112.

[3]马金秋. 新形势下企业车辆安全管理工作探析[J]. 科技创业家，2014（7）：206-206.

[4]李志超. 新形势下国有企业车辆安全管理工作研究[J]. 科学与财富，2017（3）：83-83.