国有企业运用新媒体开展纪检监察工作的思路

骆彪 洛绒达哇

（蜀道集团藏高公司雅康高速，四川 成都 610041）

国有企业是我国国民经济的中流砥柱，也是我国经济发展不可或缺的一部分，因此保持国有企业在经济发展中的廉洁底线显得尤为重要。国有企业的纪检监察工作逐渐成为国有企业发展的重要组成部分，同时也是推动国有企业稳固发展的重要保障。在网络信息技术飞速发展的今天，新媒体已成为了人们日常生活中的“必需品”，从而凸显出纪检监察工作在新时代背景下自我革新、与时俱进的迫切性。

一、目前国有企业纪检监察工作所存在的瓶颈

（一）在国有企业发展中依旧存在重视经济效益、轻视纪检监察工作的现象,对纪检监察工作重视程度不足的问题依然突出

纪检监察工作是为国有企业良好发展保驾护航的重要保障,是国有企业稳步向前发展的重要前提。然而，在众多的大型国有企业中，还存在纪检监察部门人手不足、纪检监察人员业务知识水平不高的情况。在追求经济效益的国有企业中，往往较为轻视党风廉政建设及反腐倡廉工作，在能够“摸得着看得见”的经济效益和一味追求建设发展和日常运营中，纪检监察部门容易被轻视乃至忽略，纪检监察人员的本职工作也仅流于形式。许多国有企业的职工干部并未意识到一些违纪违规行为会带来怎样的严重后果，法律意识较为淡薄，对纪检工作没有引起足够的重视。这些问题直接导致了国有企业的纪检监察部门成为“走过场、不斗硬”的代名词，也可能直接导致企业发展的“不健康”，因而成为腐败滋生的多发地。

（二）国有企业的纪检监察工作运用信息化手段较少、新媒体媒介利用率较低

目前，在大型国有企业中使用新媒体媒介且常用来开展纪检监察工作的主要常规方式有：企业网站纪检监察板块、腾讯QQ工作群、微信工作群、邮箱等。存在的突出问题有信息化手段滞后，干部职工对于纪检监察工作关注度不高、影响力不大、重视程度不够，且网站、微信公众号等更新频率低下。在银行、交通建设部门、烟草公司、高速公路公司等单位的调查问卷中，经常关注纪检监察类相关信息的人员占比只有30%，关注纪检监察类网站、微信公众号的人员只有35%，对于纪检监察相关信息有80%的人员仅从电视新闻中了解，对于纪检监察工作机制不了解的人员高达80%。

众多大型国企目前还是仅运用落后的常规媒介，对于新媒体媒介使用率低下，例如抖音、今日头条、知乎、微信视频号等，众多普及率较高的新媒体媒介在企业的纪检监察工作中十分少见，这些现象直接导致了工作机制和方式的落后，反馈机制也不够完善，导致纪检监察工作难以深入人心。即使纪检监察人员在工作中下了许多功夫、做了大量工作，但因为宣传不到位、形式不更新、覆盖不全面，也难免会让人“一叶障目”。

（三）国有企业纪检监察工作人员“嗅觉”还不灵敏，新媒介素养不够高，思想陈旧，跟不上时代步伐

思想是理论付诸实践的前提。在如今的国有企业纪检监察工作当中，还存在部分工作人员思想较为落后的情况，工作方式与思维陈旧，专业知识不系统，理论水平不高，时代“嗅觉”不灵敏，许多工作人员依然沉浸在陈旧的工作模式当中，工作方法较为落后，未跟随时代发展而自我革新，导致纪检监察工作方式的滞后，与当下大数据时代脱节。

二、新媒体时代纪检监察工作思路分析及突破瓶颈的办法

（一）加强理论学习强化宣传工作，提高广大干部职工对于纪检监察工作的正确认识

国有企业要统一思想认识，加强对国有企业纪检监察工作的重视程度，从根本上提高法律意识，强化规矩意识，多组织学习党中央及习近平总书记等关于反腐倡廉及党风廉政建设的重要文件精神，加强“以案促改”工作，通过诸多腐败典型案例，提高思想认识，以多措并举的多元化形式积极开展廉洁教育工作。例如，与地方纪委监察交流学习并建立相关机制，与地方法院加强联系，多以实地旁听的形式实际参与听取当地法院审理的与行业相关的腐败案子，增强廉洁意识，筑牢廉洁底线。同时，纪检监察工作人员在宣传工作中，不能仅仅停留在传统宣传模式中，要摸索、创新工作模式，加大国有企业纪检监察的内外宣传力度，加强企业中各部门对纪检监察工作重要性的认识，使得各部门工作人员在实际工作中更加深入了解纪检监察工作的重要性和不可或缺性，形成纪检监察工作人人关注的格局。

（二）充分认识新媒体是纪检监察工作的良好发展媒介，多举并措，全方位利用新媒体开展国有企业的纪检监察工作，让廉洁工作入心入脑

充分认识新媒体是纪检监察工作的良好发展媒介,增加监督手段，提高监督、监察效能，创造性的、合法合理合规的开展纪检监察工作。通过单位官方网站设置反腐倡廉板块，开设党风廉政建设专栏，建立廉洁工作宣传机制，大力宣传反腐倡廉建设。合理利用网络视频平台，开展学习网络视频廉洁教育，上廉洁文化教育课等，增强企业广大干部职工理想信念，加强作风建设，强化自律、廉洁，提高拒腐能力。充分利用抖音、今日头条、知乎、微信视频号等当下常用的自媒体形式，以纪检监察短视频、论坛、图文等各种媒介形式，做好廉洁入心工作，加大纪检监察工作宣传力度，着力于强化警示教育，坚持不懈推进不敢腐、不能腐、不想腐的工作架构，从而全面推动从严治党工作。

（三）提高纪检监察工作人员履职能力，着重提高新媒体使用能力

思想是行动的先驱，只有思想开阔创新了，理论与实践才能实现稳固提升。国有企业纪检监察人员要提升工作能力，认真贯彻落实上级党委、纪委工作安排，积极践行监督执纪问责职能，贯彻落实上级纪委党风廉政建设和系统化防治腐败体系建设工作安排，明确目标任务，坚持全面从严治党，将纪律、规矩挺在前面，持续深入开展监督执纪问责工作。国有企业纪检监察人员应该着力在提高学习能力方面及在工作能力和创新能力上下功夫，努力提高纪检监察工作业务水平和纪检监察工作能力，在如今的互联网、信息化时代，要结合时代发展，着力提升新媒体的运用能力。

同时，国有企业纪检监察部门也应做好人员的合理配置规划，不能仅拘泥于过去的人员配置，要依据时代变化，注重人员配置的合理性，并且在人员配置合理到位后，积极开展纪检监察工作的相关培训工作，以“网络+实地”的形式做好纪检监察人员，以及一线纪律监督人员的业务能力、履职能力和监督能力的提高工作，切实达到政治坚定、纪律严明、廉洁公正、业务精通、作风良好等要求，以适应新时代中国特色社会主义条件下开展国有企业纪检监察工作的需要。

三、结语

综上所述，纪检监察工作承担着推进全面从严治党的重要责任，纪检监察是一个去伪存真、披沙拣金的过程。面对新媒体技术不断发展的背景，要适应信息化发展的趋势和时代发展要求。与时俱进是纪检监察工作中的必然发展方向，在寻找新思路中要与改革和创新相结合，探索新的工作路径，将纪检监察工作的目标任务和信息化融合起来，自觉将廉洁奉公的宣传成果运用新媒体的形式来推进，扩展纪检监察工作在反腐败斗争中的影响力，拓宽广大干部职工监督举报的渠道，加强纪检监察机关之间的交流，为国有企业的发展保驾护航。