凝心聚力 担当作为奋力谱写新时代工会工作新篇章

■国网福建省电力有限公司综合服务中心首席职员 温连忠

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央围绕工人阶级和工会工作多次发表重要讲话、作出重要指示批示，开创了我国工运事业和工会工作新局面。国网福建电力有限公司党委学思践悟，强化政治担当，把“降负债、强电网、筑堡垒”三件大事作为今后一个时期目标任务。工会组织如何团结动员广大职工投身实践，为推动公司高质量发展贡献智慧力量，成为新的研究和实践课题。

当前工会工作面临的机遇

产业工人建设改革为工会发挥作用创造了良好平台。《新时期产业工人队伍建设改革“十四五”行动方案》提出“要高标准、高质量推进产业工人队伍建设改革，推动产业工人建设改革不断向纵深发展、向基层延伸，努力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的职工队伍”的工作目标，工会组织应顺应大势，把握时代脉搏，积极作为，大有可为。

转型发展为工会带领职工建新功提供了广阔舞台。国网福建电力正处在转变发展方式、优化电网结构、转换增长动力的关键期，特别是在2022年年中工作会议上明确了“三件大事”工作目标、部署了“七个拼搏奋进”重点任务，为工会组织团结带领广大职工干在先、走在前，建新功、立新业提供广阔的天地和施展才华的舞台。

全媒体时代为工会展树电网职工形象搭建了生动讲台。全媒体时代为工会打造“工”字品牌，用党的创新理论武装职工、用先进文化培育职工、用正确舆论引导职工、用高尚精神塑造职工、用优秀作品鼓舞职工、用真诚服务赢得职工，为各级工会展树职工的风采，传承新时代劳模精神，讲好“国网故事”，传播“国网声音”，提供了生动讲台。

当前工会工作面临的挑战

工会在聚焦发展上找准工作切入点的任务日益紧迫。“三件大事”“七个拼搏奋进”重点任务、“保7 争5”年度目标等，号角早已吹响，工会如何聚焦发展目标，强化责任担当，找准工会工作的切入点、着力点，把广大职工团结起来，调动他们的积极性、能动性和创造性，助力企业加快发展、科学发展，推动形成工会系统落实党组织决策部署的生动实践，是各级工会当前最为紧迫的任务。

工会全面精准高效服务职工的难度日益加大。随着企业不断发展壮大，不同的年龄层次、不同的教育背景，特别是90 后、00 后及大量有海外留学经历人员的加入，职工队伍内部结构发生深刻变化，职工思想观念、价值取向、利益诉求的多元化，对工会组织服务职工的全面性、精准性、高效性提出新的更高要求，用心解决职工急难愁盼等问题，工会必须倾注更多心血。

提升工会干部服务职工本领的需求日益迫切。面对新时代、新任务，作为职工群众“娘家人”，工会干部的政治能力、服务能力、攻坚能力、专业能力、抓落实能力等，直接关系工会组织作用能否充分发挥。面对更加繁重、更加艰巨的任务，锤炼过硬的业务素质，打造一支思想好、作风硬、业务精、纪律严的工会干部队伍，使之成为服务职工的行家里手，成为当务之急。

凝心聚力，担当作为，奋力谱写新时代工会工作新篇章

新时代赋予工会新使命。当前要以学习好、宣传好、贯彻好党的二十大精神为主线，把“忠诚党的事业，竭诚服务职工”作为一切工作的出发点和落脚点，进一步增强工会工作的政治性、先进性、群众性，努力打造一批政治素质强，服务能力强，合规意识强，发展有合力，职工有动力，文化有活力的“三强三有”新型工会。

遵循“讲政治”首要原则，在保持和增强政治性上持续发力

强化理论武装，筑牢信仰之基。要始终站稳政治立场，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“必修课”，把党章、党史、新中国史作为“教科书”，通过开展“本部、基层、班组”三级工会联学联动，筑牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，切实把党的决策和部署贯彻到工会各项工作中去，把党的意志和主张落实到广大职工中去。

承负政治责任，把稳思想之舵。强化职工思想引领，坚持“职工在哪里，思想政治引领工作就要跟进到哪里”，把职工思想政治工作作为“职工大讲堂”“班组微讲堂”重要内容，融入日常、抓在经常、做在平常，推动党的思想主张、创新理论往基层一线走、往职工心里走，教育引导职工坚定不移听党话，矢志不渝跟党走，不断增强职工群众的政治认同、思想认同、情感认同，筑牢同心向党思想根基。

突出“抓发展”第一要务，在保持和增强先进性上一以贯之

汇集高质量发展合力。健全“党建带工建、工建服务党建”工作机制，把工会工作放在公司发展大局中统筹谋划，一体推进。紧紧围绕安全生产、电力保供、绿色转型、新型电力系统示范区建设等重点任务，做好顶层设计，掀起大比武、大练兵、大竞赛热潮，推动重点任务完成。

激发建功立业动力。大力开展“劳动光荣”主题活动，高扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，让“劳动创造生活、劳动创造幸福、劳动创造未来”成为职工价值理念。完善“师带徒”“匠带兵”培育机制，实施“匠苗”成长、“匠才”培养工程，推广“职工职业发展助推计划”等，助力职工成长成才。

坚守“慧职工”根本目的，在保持和增强群众性上久久为功

树牢以职工为中心的理念。深化“暖心”工程，把职工愿望作为“晴雨表”，把职工评价作为“试金石”，按照职工的“生物钟”开展工作，真正做到职工需要时看得见、找得到、靠得住，使职工感受到“家”的温暖，“家人”的关怀。

守住安全底线要求。确保职工生命安全，是职工最大的福利。要不断深化群众性安全生产和职业病防治工作，推动落实安全生产主体责任。对涉及职工安全的违章行为，工会要敢于“发声”、大胆“发声”，坚决制止，做到守土有责、守土负责。夯实工会经审基础，严防工会经费和资产管理漏洞。抓实工会领域意识形态，做好舆情监测研判和处置，及时化解风险，共保企业长治久安。

善用“自我革命”有力武器，在推动自身建设全面加强上积厚成势

一要“强体”。加强党对工会工作领导，把党建工作责任制、党风廉政建设责任制、意识形态责任制等要求，融入各级工会组织建设和各项工作中，履行好群团组织政治责任。要聚焦思想引领、建功立业、素质提升、队伍壮大等重点任务，按照“日常工作出经验、重点工作有亮点、自选动作创特色、整体工作上台阶”工作思路，全力推动工会工作提质登高。

二要“激活”。公司党委提出“四个注重”“正心正念”是解放思想、转变观念的考量，是主动应变、适应监管的考量，是干在实处、走在前列的考量。工会组织和广大工会干部要加快适应、积极作为，推动工会工作“转起来、活起来、强起来”，不断激发工会吸引力和凝聚力。通过唱响主旋律、弘扬正能量，使“正心正念”价值观深入职工，深入人心，形成价值认同，推动公司各项工作再上新台阶。■