构建上下“同心圆”，发挥“趣味”价值

金真

上海基分文化传播有限公司（趣头条）党委副书记

书记心得：

互联网企业的党建工作是一项系统工程，新业态领域的党组织要有效地做好党建工作，需要有更高的政治站位，立足行业，不断对党员进行系统政治训练，让每个党员都能够发挥战斗堡垒作用，影响身边员工群体，才能强化员工凝聚力，为企业发展注入动力，提升社会正向影响力。

趣头条是互联网企业，以新闻资讯为主营内容。公司党委成立于2019 年，曾被评为“上海市互联网企业党建工作示范点”。

在央企工作了10多年并专职从事政工工作5 年多后，我于2018 年末来到趣头条，负责公司党群工作。3 年多来，我不断探索、实践、试错，收获了一些两新领域党建工作的心得体会。

趣头条党建工作的潜在对象不只是企业内部党员，还包括平台的内容创作者及用户。所以，我们这样的互联网企业，党建工作很有挑战性，也由此让我们这些从业者能从工作中获得成就感。

按照“网上网下形成同心圆”的要求，我们创建了“圆周率”党建品牌。所有的圆，都具有共同的圆周率。根据“π”的数值，我们提出了加强党员政治实践、表达和参与的3 个切入点，打造与党同心同德、以人民为中心的队伍这1个核心目标，形成可复制、可推广、可实践、可发展的4项工作输出属性。

在总体逻辑上，不断引导党员职工在岗位上建功立业是工作目的之一，将个人党性素养能力提升运用到具体工作中，转化为平台营造网络清朗空间的生产力。

在思想领域，让党员职工明白做好本职工作即是发挥先锋模范作用，同时不断参与社会事务，提升政治判断力，提高产品运营的安全意识，减少内容出错概率。

在组织形态上，我们建立了“以党委为中心的环状动员体系”，在部分场景下公司党委直接充当面向全体党员的“大支部”角色，进行跨层级的信息传递，有效提升了党员参加各类活动的参与率。

在激发党员主体意识上，我们实施了党员“回归计划”，采取了一对一做好有效沟通、将服务嵌入招聘流程和为新转入党员开展“三个一”仪式的三项措施，组织关系主动转入企业的累计党员数超过200人。

在提升党员政治积极性上，我们认真观察、记录、传递好党员的政治参与和表现，从2019年起实施了“党员综合表现传递计划”，至今完成超过百例。

在提升党员教育管理有效性上，我们建立了“微型政治生活实践馆”体系和“党员教育活动室内化”理念，分时开始、间断性参与，让党员可以足不出户（沪）受到相应有效的政治教育，破解常规活动只能覆盖部分受众的问题。

在制度化开展组织生活方面，我们破解了互联网企业存在的“线上强联系，线下弱联系”的问题，通过仪式制度化、内容模式化、形式多样化等特点，不断探索让党员过好过实“政治生日”仪式的方式，让党员的政治生命质量更高。

在培养后备政治基础力量方面，我们设计开展了“攀登者”计划，对申请入党的员工进行全生命周期培养观察，让每一个申请人不管是否最终入党，政治意识都能得到有效提升。

在党建引领内容安全方面，我们将支部建在内容上，开展“清风”等攻坚行动；开展了“同心圆创作训练营”项目，邀请平台主要创作者参加，初步探索形成了以党建引领凝聚内容创作者的方式；发挥好平台作用，先后开展了“清朗网络好网民”表情包征集活动、发起“七分之二行动”等，让用户在阅读过程中不断加强网络文明建设。