甘孜：五味“良药”助年轻干部强筋健骨

谢红

甘孜州纪委书记、州监委主任金武（前排中）在喇荣寺管理委员会调研了解寺庙管理工作。

“每当夜深人静，我都在深深地忏悔和反思。我对不起父母的养育与教诲、对不起新婚燕尔的妻子、更对不起群众的信任。”“作为廉政‘守门人’，我监守自盗，严重影响了政府公信力。”“现在回想起来，当时就是赌徒的疯狂心理，如今悔之晚矣”……甘孜州部分因贪腐落马的年轻干部在警示教育片《赌输的青春》中流露出深深的自责和悔恨。

这些年轻干部曾是单位重点培养的业务骨干，也是家人的骄傲和希望。但是，他们或因网络赌博挪用公款，或因沉迷于享受奢靡的生活而受贿索贿行贿，最终受到开除党籍、开除公职处分。这些案件令人痛心，更催人警醒。

2021年以来，甘孜州纪委监委高度重视年轻干部成长成才，深刻剖析反思年轻干部违纪违法案件，坚持严管和厚爱结合，激励与约束并重，切实加强年轻干部教育管理监督，及时纠正年轻干部成长进步中出现的偏差。

甘孜州部分县乡条件艰苦、工作辛苦、生活清苦。很多年轻干部背井离乡千余公里到甘孜州工作，语言、文化、习惯等都存在着诸多差异，短时间内难以融入当地工作生活圈，内心空虚、无所事事，甚至在人生和事业成长的黄金期跌进贪腐的深渊。为此，甘孜州率先从思想教育入手，探索建立贴合年轻干部心理特征的常态化理论学习机制。

“我们通过分批次组织年轻干部到廉政文化基地和革命遗址开展沉浸式学习教育，以图片、文字、视频等展示方式在‘廉洁甘孜’微信公众号和抖音公众号传递正能量，让年轻干部爱上学习、主动学习，自觉补足精神之‘钙’。”甘孜州纪委监委相关负责人表示，该州改造提升了廉洁教育基地朱德总司令和五世格达活佛纪念馆，新建了白玉县廉洁文化基地，并开展党史教育和廉洁教育各类活动200余场次，充分释放基地的综合效益。

“以前觉得学习党纪党规非常枯燥，自己工作也忙，静不下心来学习。前不久，我和纪委的干部们集思广益，拍摄制作了廉政教育短视频，不仅增强了自己对反腐倡廉工作的认识，更能教育引导更多的年轻干部遵纪守法，非常有意义。”康定市融媒体中心视频部主任彭杰表示。

目前，该州纪委监委抖音公众号拥有粉丝10.2万，20—40岁的粉丝占60%，发布的184条原创视频播放量近亿次，不少年轻网友留言表示寓教于乐的方式，能够更好地帮助自己做到知纪明纪守纪。

正确的选人用人导向，不仅是指引年轻干部成长进步的“风向标”，也是引领年轻干部干事创业的“指挥棒”。

在选拔任用干部的过程中，甘孜州纪委监委积极配合州委组织部，注重考察干部的文化水平和个人能力，更注重考察政治素养、生活作风和群众口碑等内容，以良好的用人导向，引导年轻干部强化自我修煉，正心明道。

“我们进一步完善了党风廉政意见征求机制，明确要求凡是组织确定拟提拔使用的党员干部，必须围绕是否有信访举报或初核问题、是否被查出或与其他违纪违法案件有牵连、是否存在其他违纪违法情况等五个方面进行廉政情况审核。”州纪委监委组织部相关同志表示，在廉政审查过程中，一旦发现年轻干部存在违纪苗头性、倾向性问题，及时开展提醒、函询和诫勉谈话，对违纪问题性质比较严重且有明确结论的党员干部，一律取消考察人选资格。今年以来，州纪委监委已出具党风廉政意见2.1万余人次、暂缓24人次、否决69人次。

“看到警示片中的年轻干部因沉迷于网络赌博、网贷等挪用公款，我感到非常痛心。我将以此为鉴，时刻谨记红线底线，扣好廉洁第一粒扣子。”在“青年大讲堂”警示教育专题活动现场，德格县团委书记郎加格西感慨万分。活动现场，州纪委监委党风政风监督室负责人还围绕年轻干部应有健康的志趣、奋进的姿态、党规党纪等方面进行了授课。

集中观看一次警示教育专题片、组织参观一次警示教育基地、通报一批年轻干部违纪违法典型案例、发放一批警示教育读本“四个一”活动，是甘孜州纪委监委探索建立警示教育常态化、制度化机制的工作举措。

今年以来，甘孜州纪委采取州县联动、部门协同的方式，分层分级组织200余名年轻干部赴省法纪教育基地开展警示教育活动，召开警示教育会600余次，覆盖党员干部1.5万人次;深刻剖析15件年轻干部违纪违法典型案例，编写警示教育读本《忏悔实录Ⅲ》，制作警示教育片《歧路》和《病变的仁心》，用身边的故事为年轻干部敲响警钟。

多经事方能成事。“组织派我们到贫困村担任第一书记，是对我们的信任和培养，必须脚踏实地、不辱使命。”稻城县纪委干部侯志雄在牙垭三村担任第一书记期间，因地制宜发展黑花生种植业，帮助该村实现整村脱贫;雅江县纪委派驻八衣绒乡鲁柯村第一书记彭年怡带领群众修建入村路，发展种植业，帮助16户贫困户顺利脱贫……为帮助年轻干部练就敢于担当、不惧风雨的“宽肩膀”，甘孜州纪委监委会同组织部门建立部门领导班子成员与年轻干部定人、定时间、定内容的“传帮带”制度，鼓励年轻干部到乡村一线挂职锻炼，到乡村振兴、文化旅游、招商引资等各条战线轮岗历练，不断提升本领。

同时，甘孜州纪委深入剖析近年来查处的多起年轻干部网络赌博贪腐案件，联合公安、网信等部门开展网络赌博专项治理，持续畅通信、访、电、网“四位一体”信访举报平台，不断完善干部监管制度。

“痛定思痛。我们会同公安部门开展了网络赌博专项治理，建立起委机关和巡察、派驻（出）机构联合攻坚机制，着力解决年轻干部自我约束不严、教育引导乏力等问题。”德格县纪委监委相关负责人表示。目前，德格、色达等县纪委监委已举办网络赌博专项治理宣传活动100余次，开展督查64次，向公安部门移送问题线索3条，问责处理4名干部。

纪检监察工作目的是惩前毖后、治病救人，甘孜州纪委监委着力深化“后半篇文章”，在监督执纪问责工作中激发年轻干部干事创业的内生动力。

2018年2月，雅江县恶古乡张某因对马益西村重大森林火灾事故负有主要领导责任，受到撤销党内职务和行政撤职处分。公开通报和社会舆论，让张某坠入了人生低谷。“那段时间，我对未来的路很迷茫，甚至有点破罐子破摔的想法。但是，纪委的干部经常找我谈话，帮助我卸下了思想包袱，也让我切实感受到组织的关怀。”

在纪委监委的关心帮助下，张某重拾工作信心和热情。2021年6月23日，张某被任命为雅江县林业和草原局自然保护区服务中心主任。

“年轻干部处于人生奋斗期，肩上承担着众多工作责任、家庭责任和社会责任。纪检监察工作不仅要把握执纪问责的尺度，也要彰显纪律刚性的力度，更要体现组织关爱的温度。”甘孜州纪委监委相关负责人表示。全州积极探索践行“四项关爱”行动，今年以来，容错纠错8人，回访教育641人，重新起用“跌倒”干部29人，查处诬告陷害行为1人，为年轻干部打消顾虑、放下包袱，鼓励他们全身心投入到各项事业建设中。