员工在职期间接私活 收益三成归公司

浙江衢州某公司为中小企业提供代理记账服务，楼某、郑某原是该公司员工，代公司收取服务费。两人在职期间，为了增加收入，会承接一些私活。2019年3月，该公司原法定代表人因病去世之后，楼某、郑某更是趁公司管理断档期间，将公司的部分客户转至私人业务。

2020年，該公司新法定代表人发现，做账系统中的数目和公司收入有出入，认为楼某、郑某存在侵吞公司服务费的情况，故诉至法院，要求二人分别返还原属公司客户的全部服务费。

承办法官表示，楼某、郑某“挖”客户的行为，损害了公司取得收益的权利，应在公司可得利益范围内，作出赔偿。此外，两人在工作时间接私活的行为，与公司经营活动存在竞争性，对公司的经营收入造成影响，使公司丧失获取新客户的机会，两人应当作出相应赔偿。

法院酌情确定两人按私活收入的30%对公司作出赔偿，最终判决楼某、郑某分别支付衢州某公司损失赔偿1.7万余元、1.3万余元。

（摘自《浙江法制报》）