招聘平台是否担责

血奴事件也引发很多人思考：发布虚假招聘广告的平台究竟是否需要担责？

2017年，一起轰动全国的“李文星”事件引起轩然大波。来自山东的李文星通过BOSS直聘求职，结果误入传销组织，最后跳塘自杀。此后，BOSS直聘成為众矢之的，也让更多人质疑招聘平台的安全性。

今年2月18日，58同城回应，已与相关部门紧急沟通，未查到对应企业发布的招聘信息。

记者在黑猫投诉搜索显示，58同城投诉信息多达上万条。今年1月，58同城因虚假招聘信息被投诉的内容依旧存在。在中国裁判文书网搜索关键词“58同城”和“诈骗”，有判决的案例共有2674篇。其中，一条发布于去年12月31日的判决显示，吉林市10余名诈骗者虚构58同城招聘信息，向求职者诈骗36.5万元。这些问题其实存在已久，早在4年前，58同城就因为虚假招聘信息被多次投诉，却始终未能解决。

“58同城因为门槛太低，给黑灰产业提供了机会。”互联网观察人士葛甲说，“这次58同城出事并不稀奇，更值得关注的是，58同城之后是否会因此事提高门槛。”

中国政法大学传播法研究中心副主任朱巍表示，从法律角度来看，此次血奴事件中，如果58同城尽到了应尽的安全责任，就可能没有法律责任。不过，从社会责任角度来看，平台还是应该多做一些核实，多尽一些责任，以消除互联网信任难题。（《每日经济新闻》《重庆晨报》等）