苍溪县：服务升级 彰显“温暖人社”品牌

文/张俊

苍溪县在西华师范大学召开引进人才宣讲会。供图/苍溪县人社局

2021年，广元市苍溪县人社局紧紧围绕民生服务保障工作，从小处着手、大处着力，梳理完善办事指南65项，精减和优化办事流程40项，持续推动关联事项“打包办”、高频事项“提速办”、特殊情况“代理办”“上门办”、所有事项“简便办”…… 一系列便民利民措施让服务升级，“温暖人社”品牌得到进一步彰显。

2021年，全县核实疫情防控大数据信息4.2万余条,摸排重点人员返（来）苍7.98万人；开展技能培训200班次，共计培训3698人次；开发普通公益性岗位2829个；新增城镇就业7500余人；发放创业担保贷款1.37亿元；农村劳动力转移就业24.54万人，实现劳务总收入78.5亿元；累计招引苍溪籍在外创业成功人士8600人，回引资金430亿元，创办各类经济实体3000多个；为2个企业招聘员工510多人；新增社保卡延伸服务网点43个；为472名农民工追回工资389.16万元；立案受理劳动人事争议案件103件，为劳动者追偿损失400余万元；发布人才引进岗位194个，面试入围37人；公招事业编制30个；接收流动人事档案19236份……

一串串数字背后是苍溪人社系统全体工作人员的辛勤付出,是“以人民为中心”的践诺，更是责任的担当。

一个目标不动摇。2021年是“温暖人社”建设之年，苍溪县人社局紧盯目标，想办法、添措施，10件民生实事把“温暖”二字送进了车间、送进了田坎、送进了群众的心间。

两方面工作齐步走。一是本职工作不因疫情防控而停步。“苍溪县‘456’工作机制服务保障农民工助推乡村振兴”经验做法得到了省农民工工作领导小组肯定。四川电视台以《广元苍溪：多措并举，亮出稳就业“组合拳”》为题对苍溪创新举措稳就业进行了专题报道；“‘四个一’创业担保贷款服务模式”荣获省优秀公共就业创业服务成果一等奖；《苍溪县出台九条措施化解工业企业用工难》在《广元要情》第120期上刊载。二是疫情工作不放松。抽调4名人员与住建、民政等部门工作人员组成城区疫情防控党员干部突击队杜里分队，常态化参与社区疫情防控工作；苍溪县人社局被广元市委、市政府表彰为“广元市抗击新冠肺炎疫情先进集体”。

三条主线顺民心。人事人才、就业创业、社会保障三条民生主线牵连万家民心。“让人才有序流动，让就业有平台，让创业有舞台，让老人有保障”，苍溪县人社局紧紧围绕群众“急难愁盼”问题持续发力，着力打通堵点顺民意。

四方责任传压力。“一把手”负全面责任，分管领导负主体责任，直属单位负责人、股室长负牵头责任，工作人员负具体责任。在其位，担其责；在其岗，谋其事，不推诿、不扯皮，责任共担、目标共进。

五项管理抓落实。一是心理管理提认识。以局务会、务虚会、民主生活会、作风整顿会、党史学习教育等方式抓好干部思想教育、情感教育，提供干事创业的源动力。二是目标管理明方向。建立目标责任清单，聚焦考核指标靶向施策，靶向发力。三是时间管理抓进度。明确时间节点，做到案不积卷、文不过夜、事不延迟，今日之事今日办，提高工作效率。四是学习管理提能力。线上线下结合、集中自主融合，搭建学习平台、创新学习手段，定期检查学习笔记，定时考核学习成果，以学促干，克服干部职工本领恐慌、能力不足的问题。五是行动管理促落实。苍溪县人社局始终抓好党员干部行为管控、行动管理，以目标领航，培养干部行动自觉。