做科技创新的“掘金人”——记山东能源集团南屯煤矿总工程师暴晓庆

□朱宇婷

在近期山东能源集团召开的第一届科技大会上，南屯煤矿总工程师暴晓庆荣获科技创新杰出人才。自2006年华北理工大学毕业后扎根煤海十五载，用汗水诠释责任，用执着逐梦前行，一步一个脚印将一腔热血挥洒在煤矿事业的发展中，勇于担当，创新求进，实现了自己的“煤”好人生。

勤学习 肯钻研以过硬技术保障工作

暴晓庆主持开展了多项科研项目，均在煤矿生产现场获得较好的经济效益，这些项目还先后荣获中国煤炭工业协会科学技术奖二等奖2项、三等奖2项和中国安全生产协会科技进步奖一等奖1项。

一项项成果背后，源于15年来暴晓庆孜孜不倦的学习、刻苦努力的钻研。

从学校到煤矿工作，将理论知识成功运用到实际工作中是暴晓庆的理想追求。

“学好本事等着用，别等用的时候没本事。这句比较接地气的话在这15年的工作中始终提醒我，学习没有停止的时候。并且学习不仅要从书本上获取知识，井下的老工人、经验丰富的班组长都是我在矿山逐步成长的老师。”暴晓庆说。

暴晓庆坚持把学习作为完善自我的重要途径，作为做好一切工作的前提。每天抓住点滴时间，坚持学习业务知识，他在的办公室里摆满了专业书籍、矿井图纸，以及一摞摞扎实的笔记本，他用十五年如一日的知识积累夯实了理论功底。

在学习过程中，他还注重将学习与思考相结合、学习与具体工作相结合，做到了学有所思、学有所得、学有所用。在一次下井过程中，暴晓庆注意到井下架空乘人装置在定时自动运行过程中，每一个乘坐人员乘坐前均按下分控主机启动按钮以刷新自动运行时间保证其能到达机尾或机头，这种方式不仅繁琐，影响通行效率，还降低了分控主机的使用寿命。暴晓庆经过现场实践、分析，主持开展了架空乘人续航数显系统，提高了工作效率和准确性。

多年来，暴晓庆潜心科研，他主持研发的多项煤矿开采关键技术在全国煤炭行业屡获大奖。然而，在暴晓庆心中，深耕科研的最终目的并不是为了获得这些奖项，而是为矿井获得更多效益，推动企业高质量发展。他主持研发的《带破碎装置的掘进机用运输机》《一种悬臂式掘进机外喷雾装置》《一种单轨吊车的横移系统》获得国家发明专利，均投入矿井正常安全生产中。

讲实干 重实践以创新延长矿井服务年限

南屯煤矿已开采48年，矿井进入开采后期，资源储量减少，采场萎缩，孤岛、边角、不规则工作面大幅增多，生产接续紧张。

如何能够进一步延长矿井服务年限？如何避免过度集中造成的采掘相互制约现象？成为了摆在暴晓庆面前的一道难题。

为了攻克这些技术难题，暴晓庆不仅长期坚持学习各类煤矿理论知识，更注重科技创新进行攻关。在该矿七、九采区局布块段地面附着为压煤现状下，暴晓庆经过多方面调查研究，和其团队综合运用理论分析、数值模拟、物理模型、现场实测多种技术手段，形成了多煤层矿区的地表沉陷智能监测和精准预测技术体系，合理优化了工作面尺寸以及停采线位置，回收煤炭资源三十余万吨。

开拓思维，启智创新，暴晓庆深知创新是矿井发展的助推器。譬如，引进大功率防爆柴油单轨吊机车，打造了九采区一、二分区单轨吊高效运输网格化系统；在兖矿率先引进柴油履带运输车，在掘进工作面推广应用，彻底替代了人力地排车运输；通过精准探测手段及设备，合理利用断层、3上与3下薄煤夹矸等条件，将93下13、33上08工作面顺槽布置的不利因素转变成有效因子，减少穿层近百米岩巷工程量及两部主运皮带生产环节。

“困难就像前进路上的石头，躲着绕开都不是办法，只有下决心克服它，才能踏上坦途。”这是暴晓庆常说的一句话。同时，针对矿井后煤矿时代的煤炭开采，暴晓庆积极开展复采技术研发，深入分析重大灾害治理、重大风险管控，在工作中及时变通思路，规避风险，有效治理隐患问题，确保矿井安全回采。深入开展腐植煤品质研究及下游市场调研，以发展的眼光探索企业运营更广阔的出路。

传帮带 强执行以躬身实践肩负使命

暴晓庆一直是一个处事低调，作风正派的人。他在工作中拥有全局意识，善于抓住重点和关键，凡事也都亲力亲为，大到矿井采掘接续，小到技术方案制定，都坚持亲自上手。他吃苦耐劳，经常驻守在基层第一线，严格摆正安全与生产的关系，落实管理制度规定，肩负责任保障矿井安全生产。

在攻克各项科研难题时，暴晓庆经常到井下一线进行细致地研究和调查，加强与科研院校合作，积极进行科技攻关，从优化设计入手，合理进行巷道布置，提高巷道设计初始支护强度，深推重大灾害防治，不断引进新技术、新工艺、新设备，加大“科技兴矿”力度。他严格把控作业规程、操作规程、安全技术措施审批关，组织制定矿井重大灾害预防和处理计划，编制矿井重大灾害应急救援预案，持续抓好一通三防、冲击地压、防治水等工作，保证矿井的可持续发展。

暴晓庆曾连续两届获兖矿集团授予“兖矿集团先进个人”、济宁市煤炭学会授予的“济宁市煤炭优秀科技工作者”、获得中国煤炭工业协会授予的“2020年煤炭青年科技奖”及中国煤炭工业协会授予的“煤炭工业中青年优秀总工程师”等称号。

“知识经济时代，依靠科技创新塑造矿井发展的新优势，实现创新驱动，必须激发人才创新活力，人才资源就成为了推动企业发展的第一要素。”暴晓庆牢固树立“人才是第一资源”的理念，不断增强人才引进力度和人才培养机制。

暴晓庆自担任矿总工程师以来，接收高校毕业生工程主体专业42人，并带领他们发挥专业优势和特长，结合矿井生产实际，从优化工艺流程、加强安全防护、改善工作条件、降低职业危害等方面开展全员创新，定期开展技术比拼、座谈交流、现场教学等，为更多优秀高技能人才脱颖而出搭建平台、提供舞台，助力矿井安全高效发展。