用执着诠释新时代工匠精神——记全国五一劳动奖章获得者、华联锌铟公司选矿副总工程师兰希雄

兰希雄，潜心投入选矿技术研究30多年，始终坚持严谨求实、开拓创新，用执着诠释新时代工匠精神，成为矿山人的领头羊、新时代的楷模，在生命的长河里描绘出了一幅精彩的人生画卷。

兰希雄，潜心投入选矿技术研究30多年，始终坚持严谨求实、开拓创新，用执着诠释新时代工匠精神，成为矿山人的领头羊、新时代的楷模，在生命的长河里描绘出了一幅精彩的人生画卷。

不忘初心 砥砺前行

2008年，兰希雄背井离乡来到地处云南边陲小镇文山马关县都龙镇的云南华联锌铟股份有限公司（以下简称“公司”），妻子和儿女在遥远家乡的默默支持，使他无后顾之忧全身心地投入到选矿技术研究中。

近年来国内学者关于中小微企业信贷约束的研究较多。董晓林和杨小丽指出，农村中小企业信贷可获性受其自身特征、农村金融市场结构特征以及宏观经济环境特征因素的综合影响。[7]郭丽虹和王硕发现市场化程度较低地区的小企业面临更严重的信贷约束，其中企业规模和市场环境对信贷可获得性产生的影响显著。[8]姚铮等人发现社会网络有助于增进小微企业贷款可获得性。[9]肖晶和粟勤以世界银行2012年《中国企业问卷调查》2 179个民营企业样本为对象，考察了中国银行业市场集中度下降和竞争程度增强对中小企业融资约束的影响。[10]

他每天从清晨七点到深夜十一点穿梭于生产一线和办公室之间，同事们都说他的办公室是整栋办公楼夜晚“最亮的一颗星”。他一直笃志专注于都龙地区复杂多金属矿选矿技术研究，精益求精，主持完成的多项科研项目和试验研究获得了重大突破，为提高公司矿产资源综合利用水平，实现创新驱动和可持续发展做出了重要贡献，得到了广大干部职工和社会行业的认可，多次获得省州和有色行业的表彰。

多年的选矿技术研究，他日复一日，年复一年，从未放弃，成功的喜悦离不开艰苦的汗水，正是因为他坚持不懈的精神突破了技术瓶颈，成功解决了技术难题。他的精神感染着每一位专业技术人员，他的敬业、坚持、执着，鼓舞着我们不断向前。

智学网下的智能组卷是指教师根据课程范围、难度、题目类型、试题数量等内容，从智学网中筛选自己需要的题目，进行整合，从宏观上把握试卷的难易程度。随着科技的发展，越来越多的一线教师由过去的人工组卷，逐渐适应智能组卷。比起传统的人工组卷，智学网组卷速度更快，选题范围也更广，大大提高了组卷效率。

勤于思考 善于创新

他不断在实践中寻找问题、在问题中总结经验、在经验中不断完善自己，凭借多年的工作经验和扎实的技能，先后被授予全国五一劳动奖章、享受国务院特殊津贴、云南省政府特殊津贴专业技术人才、云南省劳动模范以及云南省产业技术领军人才等荣誉称号。

他响应国家关于绿色矿山发展的号召，近年来沉心于废石资源综合回收技术研究。公司采用露天采矿的方式产出工业矿石，但剥采比接近5m

/t，每年都将产生大量的废石，这类废石品位较低，直接进入选矿车间，不但难以获得较好指标，选矿成本也将明显上升，若直接进入排土场，势必将造成资源的浪费。为解决这一矛盾，变废为宝，实现资源的综合回收利用，延长矿山服务年限，他先在实验室开展了废石回收试验，获得了较好的试验效果，之后组织选矿技术员先后开展半工业试验、工业试验，经过不断摸索，最终获得较好的回收指标。随后在拆除的利达选厂旧址上建成废石中试试验厂，进一步开展废石资源综合回收技术研究，试验厂建成时仅采用“跳汰+螺溜”的简单工艺，他用心去深入研究和探索，从破碎、筛分、选别、回水、尾矿干排等各作业下功夫，不断优化工艺参数，目前已形成较为成熟的废石回收工艺，能对不同粒度、不同品位的废石进行有效回收，产出合格的工业矿石。

与改革开放同行的天脊集团，在发展进程中不忘初心、牢记使命，坚持“精致生产、市场深耕、流动风控”工作主线，坚定品质自信，打造第一品牌，在煤化工领域成为引领。

综上所述，在建筑给排水工程管道安装过程中，应加强对工程项目的规划和设计，按照既定的施工流程，科学合理地安装给水和排水管道。对于施工过程中存在的问题，施工单位应予以重视，以便能够及时地进行补救。另外，为了保证工程的质量，施工单位应对管道材料和施工设备的质量等进行严格把控，同时还应加强一线操作人员的技术培训，以增进其对管道安装工艺要点的理解，提升其实际操作水平。

兰希雄坚持把技术创新和效率提升作为工作的起点不断攀登。复杂多金属矿资源的高效利用是世界难题，都龙矿区锌铟锡铜铁硫多金属矿具有明显的“贫细杂”的物性特点和技术瓶颈，虽然锌、锡、铟金属储量大，但均为多金属伴生矿，各矿物嵌布粒度细、伴生关系复杂、矿物间的可浮性差异小。为此，兰希雄不断探索锌铜锡多金属选矿的新工艺、新技术、新设备和新药剂的试验研究，虽然多次失败，但屡败屡战，从未放弃，从失败中吸取经验，经过多年的不断探索研究，先后研发了细粒锡石浮选工艺、旋流器分级脱泥工艺、铜精矿提质降杂工艺、锡精矿脱硫除杂工艺、铜锌分离技术等选矿关键工艺技术，并成功引进了CPT浮选柱、立式螺旋搅拌磨机、选厂在线品位分析仪系统、高梯度磁选机、螺旋溜槽、智能干式分选机、摇床人工智能等新型高效选矿设备和系统，有效解决了都龙地区多金属矿难以分选的问题。每年可为公司创效达1.3亿元以上，有力地助推了公司转型升级。

立足岗位 金针度人

“我进入公司五年多来，兰希雄给我的第一印象就是他日日夜夜埋头苦干钻研，默默无闻不求回报。”这是许多青年技术员对兰希雄产生共鸣的评价。他在工作中认认真真做好每项工作，在把握整体大局的同时，着眼处理好每个细节。兰希雄不仅理论知识渊博，现场经验也很丰富，在选矿指标的分析上，他理论结合现场的分析总能找到问题的根源，并提出指导意见，这让选厂一线操作员工和选矿技术员佩服至极。虽然兰希雄得到了大家的一致好评，但他却为人谦和，“粗缯大布裹生涯，腹有诗书气自华”是对他最贴切的描述，他的这种敬业精神和奉献精神值得所有青年技术人员学习。

他一直致力于选矿专业技术人才的培养，将自己掌握的技能毫无保留地传授给年轻人，敢于对年轻的选矿技术人员既“搭梯子”，又“压担子”，为年轻干部尽快脱颖而出和成长创造条件。有计划安排技术人员外出学习、培训、考察，扩宽选矿技术员视野，不断让技术员保持鲜活的思维，同时在工作安排上注重以能量职，不断参与到科研技改项目中来，及时向公司推荐提拔重用有责任心、有魄力、有潜力、有领导才能的优秀中青年选矿技术员，把他们充实到基层一线担当负责人，让年轻技术员在基层这个“大熔炉”里得到锻炼和成长，为选矿技术团队充实中坚力量。经过几年来多方面的努力，他培养了一批又一批年轻的专业技术人员，他们逐步成为车间部门专业技术骨干并走向技术、管理重要岗位，为公司生产发展发挥积极作用。

虽然兰希雄在行业上取得了一定的成绩，在生活工作中获得了员工的一致好评，但他并不满足于此，他不断地学习新的知识和技能，用坚定的步伐一步步地向前走去，不断地去探索选矿新的领域和空间。

作为副总工程师，他深入生产一线，以身作则；作为学生导师，他耐心教导，默默奉献；作为公司员工，他认真负责，踏实肯干；作为选矿技术领头人，他工匠心态，精益求精。在工作中他话不多，用务实的工作态度得到了大家的认可，用“三牛”的精神感染着身边的每一个人，这就是兰希雄，在平凡的工作岗位上，做出了不平凡的成绩，在他的身后，留下的是一串串坚实而闪光的足迹。