赓续精神血脉 汲取奋进力量

张惠清 　支莞盈

2021年12月29日，中央企业青年精神素养提升试点工作启动会在中国中铁电气化局召开，拉开中央企业青年精神素养提升试点工作帷幕。国务院国资委党建工作局局长、中央企业团工委书记、中央企业青联主席姚焕，中央企业团工委副书记、中央企业青联秘书长张蕾蕾，中国中铁党委书记、董事长陈云出席会议。

姚焕在启动会上指出，广大团员青年要学深悟透习近平总书记关于青年增强“志气、骨气、底气”的期望要求，要在思想上行动上同老一辈中国中铁人来一次大对标、大检视，围绕“同先辈相比，我们身上多了什么”、“同先辈相比，我们身上少了什么”、“同新时代企业发展需求相比，我们还需要什么”三个问题深入开展大讨论，引领央企青年主动向先辈优良品格看齐。他对中铁青年提出三点期望：立大志增强志气，把坚定理想信念作为终身课題，把青春志向定位于民族复兴、国家富强时代坐标中，将爱党之情、报国之志、强企之行统一起来;明大德增强骨气，赓续红色精神血脉，传承国有企业优良传统，自觉向革命先烈学习，向英雄前辈学习，向身边楷模学习，保持敢为人先的锐气，在全力攻克“卡脖子”技术难题，打造国家精品工程中当尖兵;成大才增强底气，矢志不懈勤学苦练，紧跟时代步伐和工作需要加强学习，始终保持奋斗姿态，主动到生产经营一线、项目攻关前沿求真学问、练真本领，主动到吃劲岗位、艰苦环境摔打历练。

围绕青年精神素养提升工作开展，陈云强调，各级党组织要进一步压实党建带团建工作责任，不断为团组织工作创造条件、提供支持，畅通团组织工作渠道和青年成长通道;各级团组织要理直气壮地抓好青年思想工作，要以开展“青马工程”为载体，积极引导广大青年自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者、有力传播者;广大团员青年要牢固树立起“奋斗的青春最美丽”价值取向，以实力锻造底气，积极承担急、难、险、重、新任务，勇于承担改革攻坚大任，在奋斗中成长成才，在开创中实现价值，争做有本领的中铁青年。

启动会上，中国中铁团委书记、党建工作部副部长杨飞解读了青年精神素养提升工作方案。中铁电气化局党委书记、董事长窦保信代表试点单位表态发言。中铁电气化局接触网高级技师，中华全国总工会兼职副主席巨晓林作为企业前辈楷模代表，结合自身艰苦奋斗成长经历，为团员青年上了一堂生动团课。同时，参会领导向团员青年代表赠送了学习书籍。

中央企业青年精神素养提升试点工作是国务院国资委党委深入贯彻落实习近平总书记对青年工作重要指示精神、以实际行动践行党的人才工作方针、落实党管青年原则、持续深化青年思想引领和素质提升的一项重要举措。中央企业团工委选择8家中央企业先行先试，中国中铁作为试点企业之一，率先启动并制订以中国中铁电气化局为主、30个业务板块联动的“1+30”试点模式。

按照《中国中铁青年精神素养提升工作方案》安排部署，试点工作从2022年1月开始，到2022年4月30日结束，共分为学习、讨论、实践、总结四个阶段，范围覆盖试点单位所有团支部及35周岁以下团员青年。在学习阶段，深入学习党的十九届六中全会精神、推进党史学习教育走向深入、广泛学习国有企业改革发展史、系统学习中国中铁发展史和“开路先锋”精神谱系;在讨论阶段，围绕“同先辈相比，我们身上多了什么”、“同先辈相比，我们身上少了什么”、“同新时代企业发展需求相比，我们还需要什么”三个问题，通过召开组织生活会方式开展大讨论;在实践阶段，结合中国中铁生产经营中心工作，广泛开展“四聚四争”（聚焦高质量发展，争当创效先锋;聚焦科技引领，争当创新先锋;聚焦重点难点，争当攻坚先锋;聚焦社会责任，争当服务先锋）主题实践活动;在总结阶段，对青年精神素养提升试点工作进行全面总结，着力取得“形成一篇调研报告、选树一批先进典型、凝练一种精神品格、建立一项长效机制”的“四个一”工作成效。

试点企业通过开展青年精神素养提升工作，引领青年始终永葆听党话跟党走的政治本色，深刻铭记企业改革发展的艰辛历程和企业始终肩负的历史重任，深刻感悟前辈艰苦创业无私奉献的奋斗精神和传承践行企业在长期奋斗中铸就的宝贵精神财富，达到团员青年受教育、精神素养大提升、总结经验有收获、攻坚克难力担当的目标。

会议以“主会场+视频分会场”形式召开，主会场设在中铁电气化局，中国中铁所属30家三级单位共计2600余名青年，通过视频形式在分会场参加会议。参会青年纷纷表示，将认真贯彻落实会议精神，进一步提升青年精神素养，增强“志气、骨气、底气”，在新征程上奋力践行“强企有我、强国有我”使命担当。

中铁物贸昆明公司团委书记刘臻荣说，公司青年精神素养提升工作将以专题团课、主题团日、特色活动等为载体，引导青年深刻感悟革命先辈艰苦奋斗、不怕牺牲的奉献精神，深刻认识企业改革发展的历史重任，激发青年勇挑重担、埋头苦干做表率的责任与历史担当，传承中国中铁“开路先锋”精神。通过系统的学习、讨论、实践，着力形成“四个一”的工作成效。引领青年在新时代感召下，感党恩、听党话、跟党走，在企业高质量发展中展现中铁物贸青春之力。

中铁北京工程局团委干事史鑫说，做好团员青年素质提升工作一直以来都是团组织发挥政治功能的根本任务。作为一名专职团干，下一步工作中，将认真贯彻落实会议精神，按照会议部署，持续深化青年思想引领，加强“青年大学习”、“青年大实践”的政治动员和工作力度，通过开展“爱国、爱党、爱企”主题教育、知识竞赛、交流研讨、青年沙龙、青年突击竞赛等主题实践活动，引领青年始终永葆听党话跟党走的政治本色，弘扬正能量，树立向上向善的价值追求;引导青年准确把握企业发展形势，熟悉企业发展战略及目标，探索建立青年立岗强企的“尽责清单”，使青年工作有方向、成才有目标、发展有奔头，担重任、经风雨、见世面、开新局，凝聚起全公司青年合力，为企业高质量发展贡献青春才智。

中铁电气化局京沪高铁维管公司北京项目维修中心团支部宣传委员南洋说，青年干部健康成长，离不开信仰明灯和理想支撑。青年干部应当着眼新时代新的历史使命，自觉践行社会主义核心价值观，对标前辈比奋斗、对标先进找差距，让自己志气更高、骨气更硬、底气更足。作为一名基层团干部，将深刻学习领会会议精神，在团支部学习、讨论、实践和总结四个环节中做好执行工作，真正凝聚起青年干事奋斗的热情，确保青年精神素养提升工作常态化，引导支部团员青年立足岗位比贡献、做表率。

中国铁工投资团委干事叶爽说，中国铁工投资将在建团百年之际，以青年精神素养提升总体目标为“一条主线”，充分利用既有“青”字头和“红”字头“两个品牌”开展朗读接力、主题征文、知识竞赛等主题活动，依托长江流域上海市、南京市和黄河流域泰安市“三个中心”开展青年生态环境保护系列活动。以“一切工作到团支部”的思路，依托基层项目，围绕中国铁工投资生态环境系统服务和现代城市投资运营商定位，深入组织开展长江、黄河流域生态环境保护相关主题团日活动。采取“一次调研分析、一次典型选树、一次全面总结和N场精神素养大讨论”的“3+N”模式进行活动总结复盘，及时提炼相关工作经验做法，扩大活动覆盖面、深入性和影响力。我们将通过提升企业青年员工精神素养，使青年在企业高质量发展新征程上更好发挥突击队和生力军作用。

责任编辑 华南