聚焦人才“三力” 服务支撑县域高质量发展

张钧风

国家发展靠人才，民族振兴靠人才。江油市始终坚持党管人才原则，牢固树立“人才是第一资源”理念，在如何把人才资源优势转化为服务支撑县域高质量发展优势上做了大量探索。

聚焦人才服务发展竞争力，完善机制强招引。聚天下英才而用之，必须实行更加积极、开放、有效的人才引进政策，在完善招引机制上下功夫。完善产才需求供给机制。聚焦产业转型升级和高质量发展需要，建立产业人才需求供给机制，建立紧缺人才“需求清单”，有针对性组织实施人才招引。完善引资引智联动机制。聚焦推动人才与产业、项目、资本深度融合，同步布局驻外招商办事处和引才联络站，大力推行“项目+人才”招引模式，实现“双招双引”联动。完善多元融促互补机制。聚焦线上线下两个市场，畅通体制内外两条渠道，通过乡情感召、友情联系、真情吸引等多举措招贤纳才。在线下招引方面尤其注重“抱团发展”，着力提升县域人才活动品牌影响力。近年来，江油不断优化人才政策体系，设立每年1000万元人才发展专项资金，大力实施“李白故里英才计划”，组织企业组团赴省内外高校精准引进高层次人才200余名，在京津冀、长三角等地区建立引才联络站4个，依托天宜上佳智慧交通产业园等重点项目引进一批新材料、新能源等主導产业急需紧缺人才。

聚焦人才引领发展驱动力，搭好平台尽其才。人才是创新的第一资源，创新驱动实质上是人才驱动。搭建领聚平台拓优势。对标县域创新发展需要，积极创建院士（专家）产业园等高层次产业集聚和领军平台，依托其政策、人才和技术优势，推动人才创办企业，参与科技项目攻关，为人才施展才华建好“广阔舞台”。搭建协同平台增效能。对标本地支柱产业高质量发展需要，持续深化校地企人才战略合作，鼓励科研院所与主导产业链企业共建产学研合作平台，以人才之力推动产业向高新技术领域迈进。搭建孵化平台激活力。对标战略性新兴产业发展需要，加快“众创空间+孵化器+加速器+产业园”全链条创业孵化平台建设，为企业创业提供全周期跟踪服务，不断优化创新创业生态。近年来，江油共建成省级院士（专家）产业园1个、省级博士后创新实践基地2个、省级创业孵化基地1个，支持42户省级以上“专精特新”企业建成校院企产学研平台，推动人才领创科技型中小企业37户，人才获授权发明专利24件。

聚焦人才支撑发展策源力，紧跟大势重培育。做好新时代地方人才工作，必须坚定人才培养自信。精细人才工程遴选培育。分领域细化形成有利于人才成长的县域育才政策体系，鲜明素质好、能力强、贡献大的导向，竞争性选拔一批名师、名医、名家、名匠和先锋团队，调动优秀人才传技授艺的主观能动性。支持用人主体自主培育。坚持“人才怎样用好，用人单位最有发言权”原则，不断向用人主体授权，在人才培训上鼓励企业开展校企合作定向培养，在人才认定上要灵活把握。重视乡土人才振兴培育。当前，县域基层还需在推动乡村人才振兴上引起重视，积极鼓励引导各领域优秀人才流向基层、扎根基层、服务基层，为乡村这片热土注入人才活水。近年来，江油系统实施“李白故里育英计划”，分类开展先锋团队、故里英才、大师工作室“1+8+3”培育项目，遴选优秀人才59名、团队（工作室）11个，支持企业累计开展技能培训超6000人，认证新型职业农民2000余人，储备乡村振兴农村人才2200余名。（作者系中共江油市委常委、组织部部长）（责编/刘艳梅）