『多端寡要』要不得

☉王佳男

很多人在进行工作总结时，发现自己虽然每天忙忙碌碌、加班加点，但亮点工作却乏善可陈、寥寥无几。反思问题症结，多是由于在工作中多端寡要，抓不到主要矛盾、分不清轻重缓急、牵不住“牛鼻子”所致。这警醒我们：干工作要杜绝“多端寡要”，否则结果必然是事倍功半、碌碌无为。

按照字典里的意思，“多端寡要”是指头绪太多，不得要领，在工作中常表现为像“无头苍蝇”乱闯乱试，不会做规划；处理问题像“机械木偶”循环往复，不懂举一反三；干工作“眉毛胡子一把抓”，不分轻重缓急。长此以往，虽然每天忙得昏天黑地，却总忙不到练兵备战、破解部队建设难题的关键处，既浪费时间精力，还会陷入越忙越乱、越乱越忙的怪圈。早在1959年3月，毛泽东在郑州召开的中央政治局扩大会议上，就曾以袁绍因为多端寡要、瞻前顾后败于曹操的典故为例，告诫领导干部要能抓得住工作要点，杜绝辛辛苦苦的“官僚主义”。

古语有云，“举网以纲，千目皆张；振裘持领，万毛自整”。意思是做事应该提纲挈领，抓住重点，从根本的、关键的环节上着手。当前，在常态化疫情防控条件下，练兵备战任务艰巨繁重，形势和任务都要求我们必须按照客观规律办事，杜绝多端寡要，善于统筹抓关键，坚持做到忙碌而不盲目，实干、巧干而不乱干、蛮干。

杜绝多端寡要，要用好调查研究的“传家宝”。习主席指出，“调查研究是谋事之基、成事之道”，能否一针见血地指出问题关键、拿出管用招法取决于对实际情况的掌握程度。调查研究，是我们党长期革命、建设和改革取得成功的科学工作方法，是把马克思主义世界观方法论与具体实践工作相结合的重要途径。然而反观当下，不少领导干部留恋办公室，远离基层官兵，依靠文山会海发通知、隔空喊话抓落实，导致看问题雾里看花、谈举措隔靴搔痒，自然不可能有的放矢推进问题解决。搞好调查研究，直面问题、发现问题是前提，能不能正确分析问题更见功力。问题分析得越透彻，解决起来就越有针对性。领导干部只有坚持眼睛向下看、身子往下沉，深入基层、深入官兵，多层次、多方位、多渠道地调查了解情况，努力掌握第一手资料，“解剖麻雀”与全面调查并重，把真实情况吃透摸准，才能做到心里有底、脑中有数、手里有招，干起工作才能更有的放矢。

杜绝多端寡要，要对表战斗力建设的“刻度尺”。对军人来说，忙忙碌碌是常态，但若是忙不到战斗力上，便是偏离了职能、游离了主业。粟裕大将终生不会打牌下棋，不会唱歌跳舞，最大的爱好是看地图。当前，仍有很多指挥员对练兵打仗投入精力不够，特别是“两个能力不够”“五个不会”等问题还不同程度存在。我们应当像革命前辈们那样，把全部心思向打仗聚焦、将各项工作向打仗用劲，倾情投入、深钻细研，真正达到“心里时刻装着敌情、眼睛时刻盯着对手、脑子里时刻想着打仗”的状态。在谋划工作时，要瞄准战斗力建设的“靶心”，既要善于做“减法”，把那些与战斗力无关的“瓶瓶罐罐”和“包袱”统统减去；又要善于做“加法”，对于影响转型建设的重难点问题、制约备战打仗的瓶颈问题、阻碍部队发展的突出问题，要下大力气加以解决，把目光投向战场，多为官兵办实事，多为打赢解难题。

杜绝多端寡要，要保持狠抓落实的“一股劲”。找到问题的症结后，就要及时研究可行对策，拿出管用招法，勇于求实，敢于较真，秉持要结果、看效果的鲜明导向。劈柴不照纹，累死砍柴人。抓落实也是如此，不仅要敢于抓落实，还要善于抓落实，掌握抓落实的科学方法。在狠抓落实过程中，要不回避问题、不回避矛盾，勇于攻坚克难，真干、实干、抓紧干，把雷厉风行和久久为功结合起来，发扬钉钉子精神，一个问题一个问题跟进解决，一个节点一个节点扎实推进。要强化时间观念、进度观念，学会制订计划和阶段性目标，把任务及时分解到各个阶段，做到心中有数，使工作办一件成一件，确保工作强力推进。此外，在抓落实的过程中，也不能一味“猛打猛冲”，要学会“弹钢琴”，做好统筹协调，合理安排工作主次，善于处理中心工作和其他工作的平衡协调，使之产生有节奏、有规律地运转。