学习丰富底蕴党建助推发展打造城市特色标签的时代铁军

中建八局第一建设有限公司 韩 瑶 李冠伯 韩 旭

立足建筑行业发展，全力打造敢为善为、务实落实的“时代铁军”是中建八局一线党员学习落实二十大精神，弘扬铁军传统的时代责任；探索党建引领建筑行业高质量发展，打造城市特色标签，做好涵盖高科技厂房、高校园区、大数据中心、医疗卫生等各个业态标志性建筑，是城市建设者在打通市民幸福美好生活“最后一公里”的光荣使命，也是作为建筑行业的一线党员践行“全心全意为人民服务”这一党的根本宗旨的责任和担当。

按照公司党委“四心领航工程”党建品牌建设要求，中建八局第一建设有限公司通过加强思想建设、建强人才队伍等方式，以党建引领提升基础管理，助推生产经营。

一、红心领航——强基铸魂，发挥党建引领力

结合施工项目特点，公司通过学习丰富文化底蕴，创新驱动品牌发展，打造“学习创新型党支部”特色品牌，以“三融入三创新”党建工作法为基础，以党的先进性带动施工管理和经营发展等各项工作顺利开展，从而凸显党员带头作用，在全公司党建责任制检查中取得了较好成绩。

（一）倡导全员学习，将党建融入队伍建设

开展全员学、领导班子带头学。每月集中学习，扩大学习内容，除平台发布的中心组学习安排外，覆盖时政要闻、发展战略和行业动态，并在学习的同时，注重心得认识的交流研讨，加强学习效果。党组织委员和经营班子成员带动员工创新开展了“视频微党课”，由党员组成宣讲团，每月由一名党员选定适合扩大学习的内容，在支部内进行宣贯后，要求组织所在项目职工学习，没有党员的项目部，项目经理组织大家学习，通过全员学习凝聚思想共识，逐渐形成“奋斗八一，优秀有我”的良好氛围。在九月铁军文化宣传月中，组织全员学习铁军文化执行手册等，实现文化标语上墙全覆盖，激发斗志，增强员工归属感；党的二十大召开前，组织开展题为《做新时代合格党员，以优异成绩迎接党的二十大召开》专题党课；二十大胜利召开后组织深入学习二十大精神，用最新政策理论指导工作。此外，支部还充分利用学习强国、线上微信群、直播课等平台，开展线上学习活动；开展知识竞赛，巩固学习成效；观看爱国影片，重温峥嵘岁月。在做好支部理论政策学习的同时，党员带头开展业务知识学习、技能比武，通过“比技能、比作风、比业绩”，形成主动学习的浓厚氛围。

高度重视贯通式“主题党、团日”活动，以汇总学习内容。一月围绕“厉行节约，勤俭办企”开展学习，积极参与“我为公司献一策”活动，从设计管理、提质增效等方面，提出“金点子”10条，通过“三优化”实现优化电缆规格，更改电缆路由，提高优化率，降低项目成本，三优化率达到6.7%，高于安装公司平均值4.7%，效率排名前列；五月围绕“奋斗青春，价值创造”主题，讲授主题团课，激发青年员工建功立业热情；七月围绕“树立危机意识，强化务实作风”梳理作风建设自查自纠清单整改情况，邀请群众参与评议，督促作风提升；十月学习贯彻《推进领导干部能上能下规定》，提升危机感、紧迫感和责任感。

（二）党建融入生产经营，创新工作思路

将学习创新型品牌支部的理念逐渐延展到生产经营领域，根据支部座谈反映的劳务工人对于安全管理和要求难理解、难配合的问题，支部组织党员群众群策群力，把安全管理的导向由“要求”改为“培训”、把“检查”改为“测试”、把“通报”改为“评比”，安全管理逐步从“要我做”变为“我要做”，改革成效卓越。此外，通过组织培训，提高全员商务意识，使其能跟业主、监理、审计等多方沟通配合；通过优化工序、招采前置等措施，缩短施工前期准备时间，将确权率提高至140%，高于指标要求的135%；通过推进快速结算，提高人均产值。

坚持以“党员”带“群众”，以“党风”带“作风”，创建局廉洁文化示范点；分层次、多维度开展廉洁教育，落实“负责人讲廉洁”，组织“清风耳语”座谈会；全员签订廉洁承诺书、廉洁风险防控交底，全员开展廉洁宣誓；落实纪检委员履职清单，每季度汇报纪检工作，净化思想，营造风清气正的工作氛围。

二、凝心领航——抗疫担当，强化工作执行力

（一）援建隔离区，显铁军本色

2022年3月—4月，吉林省多地、多点相继发生疫情，各地急需建设应急防疫隔离区，得知此消息后，公司党组织迅速成立党员突击队，共计带领3支援建队伍、61名管理人员、500名劳务工人投入援建，并凭借着出色的专业能力，多次成为援建首选机电安装单位。第一授建队于3月13日6个小时内集结25名管理人员、196名劳务工人火速进场，24小时不间断作业，克服了作业面冲突、工序交叉等困难，仅用一周的时间，建设完成建筑面积2.2万平方米，516间隔离客房、46间服务人员宿舍、92间管理人员宿舍的机电施工任务。健康驿站投入使用后，有效阻止了新冠疫情大面积传播。第二援建队在84小时内完成7万余米机电管线安装，144小时使各单体具备通电通水条件。通过援建，党组织收获了广大职工的认可，提升了党群队伍的凝聚力与战斗力。

（二）创建示范区，彰显党员带头作用

党组织将开展党员先锋岗活动作为发挥党员带动作用的重要手段。通过制作党员桌牌、党员标准上墙、七一主题教育、民主评议党员等形式，充分彰显了支部党员干在实处、走在前列的良好形象。落实导师带徒传统，建立优秀导师库，严格把关导师资格，施行师徒互选机制，给予“小铁军”在选择项目、导师时足够的自由度。开展“新员工党员见面会”活动、导师带徒签约仪式、师徒趣味运动会等活动，加强了对“小铁军”的工作、学习、生活情况的了解和思想动态的掌握，同时勉励他们加快融入、加强学习、发挥自身作为青年员工应有的活力与表率作用。

支部将开展党员责任区活动作为党带群众的重要举措。针对项目分布广、党员分散的情况，前往项目与职工开展面对面的大型机关建设座谈会，听取一线职工的意见，结合调研情况，开展研讨会，进一步提升凝聚力。

三、匠心领航——思变出新，激发创造活力

目前，公司内学习创新型品牌支部建设已经融入到经营管理中提升岗位技能、彰显员工风采、助推生产经营等方方面面。

一是坚持以匠心品质服务客户。将BIDA、智慧图纸、下料机器人、钻眼机器人及焊接机器人等先进工艺率先在项目试点应用，凭借先进的管理、高超的技术和成熟的体系打动了广大业主。

二是倡导全员参与BIM建设。组织开展BIM竞赛，提高员工BIM操作水平，提升员工争先意识，同时也为建设学习创新型支部提供人才支撑及技术保障。

三是举办“安康杯”安全讲师大赛。参赛选手从隐患识别、安全防护、机械管理、经验推广等方面进行展示，提升了员工的安全意识与知识。

四、暖心领航——汇聚员工向心力

2022年，公司诸多项目面临工期压力大、生产经营任务繁重的情况，每名员工都承受着巨大的身心压力，党支部致力于帮助职工缓解身心压力，贯彻公司“以奋斗者为本”要求，凝聚广大党员、职工持续奋斗的凝聚力、战斗力。通过文体活动凝聚人心，锻炼体魄，组织职工篮球赛，以党员责任区进行分组，提升职工集体荣誉感、搭建展示自我的平台；组织员工开展主题观影、户外登山、景点游玩等活动，使其拥抱社会、走近自然、回归生活、舒缓身心；开展“凝心聚力扬团队之帆，求真务实铸企业之舰”趣味团建活动，激励员工以奋发有为、干事创业、凝心聚力的精神风貌面对新的挑战；为切实保障员工高温季节的安全和身体健康，确保各项生产任务的顺利完成，各项目开展送清凉活动，为奋斗在一线的项目职工送去慰问品。