“文化引擎”助力国有建筑企业高质量发展

张咏梅

當前，我国建筑企业呈现出快速发展的趋势，尤其是高铁和高速公路的规划建设，对建筑企业的建设能力、管理能力和竞争能力都提出了更高的要求。在建设任务标准和要求越来越高，以及建筑企业根据国家和市场的发展不断进行创新，着力提升工程品质的发展背景之下，企业文化成为推动建筑企业高质量转型发展的一个重要“引擎”。

企业文化是企业建设的重要组成部分。优秀的企业文化可以大大提高企业文化的战略引导力、企业领导的文化领导力、企业员工的执行力，为国有建筑企业发展营造一个良好的发展环境。因此，建筑企业要把企业文化建设作为推动企业改革发展的战略任务来谋划、推进和落实，并将其作为加强企业管理的基础工程、打造企业核心竞争力的系统工程、凝聚企业发展力量的核心工程、建设世界一流企业的战略工程来抓。

“文化强企”是“文化强国”的重要组成部分。文化是民族的发展之根。从先秦诸子百家争鸣到儒家文化的博大精深，从唐诗宋词的鼎盛到新文化运动的兴起，中华文化就像一条大河，源远流长，滋养着中华民族数千年的繁荣发展。党的十九届五中全会站在党和国家事业发展全局高度，明确提出2035年建成文化强国。在建设文化强国的进程中，国有建筑企业必须深刻认识到企业文化在发展中的地位和作用，以先进的文化理念为引导，以优秀的传统文化为给养，铸造起根深蒂固、枝繁叶茂的企业文化，为企业长足发展提供不竭动力。

“文化强企”是国有建筑企业发展的必然要求。当今世界已经进入了高度竞争的时代，国有建筑企业在改革发展中所面临的竞争压力也越来越大。在这种情况下，国有建筑企业要想从激烈的竞争中脱颖而出，就必须高举文化强企的旗帜，将企业文化建设提高到企业战略高度，始终站在企业发展的角度来创新企业文化，进一步建设发展企业文化，将其作为武装全体干部职工思想的重要手段，不断激发全体干部职工的工作积极性、创造性，为企业的持续健康发展提供更强大的发展动力。

近年来，众多国有建筑企业都提出了文化强企战略，并在工作实践中进行了长期而深入的文化强企战略路径探索。以大型央企中国铁建为例，其通过明确企业文化建设基本方略、制定详细的企业文化战略、贯彻实施“文化强国”战略，将中华传统文化与现代企业文化相融合，把企业文化发展融入到国家发展的洪流之中，让企业文化成为打造高品质工程的澎湃“引擎”，为国有建筑企业实施文化强企战略提供了可资借鉴的路径和经验。

将中华传统文化与现代企业文化相融合

从《诗经》到《楚辞》，从唐宋百家散文到新文化运动的新体小说，从孔孟儒家思想的传承到新时代雷锋精神的弘扬……在中华民族传统文化的万花丛中，许多优秀文化代代相传，不断发展，成为当代文化丰厚的营养。

当代的中华民族文化，发源于中华民族传统文化的高山之颠、大河源头，浩浩汤汤向远方、向未来奔流。当代企业文化是当代中华民族文化的有机组成部分。建设当代企业文化，不仅要汲取中华民族传统文化精华，更要融入现代企业管理意识、市场经济意识，打造服务当代社会发展的开放的文化体系，建设面向现代化、面向世界、面向未来的新时代中国特色社会主义企业文化。

中国铁建的文化传统，是来自隆隆的炮火声中的。铁道兵完成历史使命退出兵种序列至今已有37年，但提起中国铁建人，第一个映入我们脑海的必然是“铁道兵精神”五个字。勇往直前、不怕牺牲、攻坚克难、越战越勇，铁道兵用汗水和鲜血铸就了铁道兵精神，铁道兵精神就是中国铁建精神的发端，是铁建文化的江河源头。“铁道兵”已融入历史的长河，但铁道兵精神的传承却在一代代铁建人血脉中生生不息。培育新时期中国铁建文化，离不开铁道兵精神的给养，离不开铁道兵歌曲的传唱，也离不开铁道兵英雄精神的弘扬。构建新时期的铁建文化，要以铁道兵精神和铁建传统文化为给养，保持敬业、奉献、牺牲、勇敢的血脉传承。

除了具有自身发展历史渊源的文化特色，中国铁建还充分吸收我国传统文化精华，始终传承忠于人民、吃苦耐劳、踏实肯干、诚实守信、敬业勤劳的光荣传统，弘扬不畏困难、不怕牺牲、自强不息、积极进取的民族精神，并结合企业发展实际，不断提炼出更加多元丰富的文化精神、文化理念，创造出中国铁建这个团体的共同价值观念，形成强大的企业文化凝聚力、推动力、向心力，推动企业实现更大的社会效益和经济效益。

以人民为中心引领企业文化建设

与国家同频共振，与人民血脉相连，是国有建筑企业文化的灵魂，也是文化软实力建设的重点。国有建筑企业文化建设必须以社会主义核心价值观为引领，始终坚持以人民为中心的发展思想，深入推进企业文化建设工作，同时结合本企业特点，最终形成独具特色的企业文化，才能为广大员工所接受，充分发挥出企业文化的独特优势，不断增强企业內部凝聚力，更好地发挥导向和激励作用。

中国铁建在建设发展中，始终牢记全心全意为人民服务的初心使命，将企业文化培育与为人民服务的宗旨有机结合起来。各级党组织和党建工作者在组织活动，以及创建党员先锋岗、党员示范岗等具体工作中，将宣传以人民为中心的发展思想、宣传社会主义核心价值观等作为首要任务，在党课中宣讲、在会议中宣传，在公司总部、项目施工一线的宣传栏中重点展示，在劳动竞赛活动、项目攻坚战等动员讲话中进行动员号召。同时，把一个个鲜活的典型作为生动载体，大力弘扬为人民服务的发展思想、社会主义核心价值观和铁建企业文化。

在大力弘扬以人民为中心的发展思想、社会主义核心价值观的同时，中国铁建还大力推动铁建文化向基层延伸，让铁建文化在基层发光发热。中国铁建的大部分员工都奋战在各项目一线，要让铁建文化渗透到每一名一线职工的内心，就要在增强他们的工作技能的同时，增强他们的文化软实力，提升他们的综合素质，让他们成为综合素质一流的现代员工，以员工文化实力的提升，带动整个项目文化水平的提升，树立企业文化新形象。

将“品质工程”融贯于企业文化建设

新时期，国有建筑企业发出了打造“品质工程”的动员令，要实现“战略发展、企业管理、产品服务、经济效益、社会贡献、人才素质、企业文化”七个层面的“高品质”。把企业文化高品质作为发展战略的一项重要内容，不仅体现了建筑企业对企业文化的重视程度，也充分说明了文化强企战略的重要性。新时期的“品质工程”，为建筑企业文化注入新内涵、增添新动力，以品质文化为引擎，凝聚人心、集中智慧、汇聚力量，为企业发展注入崭新的发展动力。

为了更好地将企业文化建设与“品质文化”融合在一起，中国铁建充分发挥文化优势，在“品质铁建”主题实践中，做好“企业文化层面”的工作。一是以党的先进文化理念为引领，以社会主义核心价值观为依托，构建适应时代发展需要的面向世界的铁建文化。在汲取发达国家先进的管理经验和管理方法的同时，融入自身独特的文化传统，形成具有时代特色的铁建新文化。当然，在学习国外先进经验的同时，要有取舍，大力传承中华民族优秀传统文化，弘扬铁建传统文化。二是以先进的铁建文化吸引人才，为铁建文化的发展提供智力支撑。铁建文化建设不仅是提升企业竞争力的重要手段，也是提升企业吸引力的重要举措。在企业文化多元化的今天，中国铁建文化独具特色，铁道兵文化的传承、攻坚克难的铁建精神，都成为吸引年轻人加盟的重要元素，吸引他们成为中国铁建的一员。更多年轻人才的加入，将为铁建文化注入新的血液，他们会成为企业成长的生力军，成为企业文化建设的创造者，推动铁建文化不断向前奔流。

综上所述，随着建筑市场的迅速发展，企业文化在推动企业高质量发展进程中发挥着愈加重要的作用。国有建筑企业要想在激烈的市场竞争中获得更大的发展空间，就必须重视并培养适合企业自身特点的企业文化，牢牢把握建筑行业先进文化发展方向，在保持传统企业文化不褪色的同时，不断学习、更新、提升新形势下建筑企业文化，以文化滋养员工心灵，永远保持文化自信，让优秀的企业文化助推企业做强做优做大。

（作者系中铁十五局劳务公司总经理助理兼人力资源部部长）