打造“四型”队伍 夯实党建工作根基

孟祥军

当前，我国已全面建成小康社会，并开启全面建成社会主义现代化强国新征程。在新的形势下，央企担负的任务越来越重，队伍建设的要求也越来越高。面对新挑战，笔者结合工作实际，从打造“四型”职工队伍入手，浅析新时代党的建设与央企工作融合发展的路径。

一是加强政治理论武装。发挥好政治引领作用，通过“理论中心组学习”“三会一课”等形式，组织党员职工学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推进“两学一做”常态化教育，切实用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。教育引导党员职工进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是加强党史学习教育。在党史学习教育中，引导党员职工学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，通过“读书班”精读原著、摘录笔记、座谈讨论、开展知识竞赛、参观红色教育基地、观看红色影片、撰写心得体会等形式，引领广大党员职工感受红色精神，全面感受党的伟大力量，忆初心、守初心、讲担当，不断强化内心信仰，进一步升华思想境界，陶冶道德情操，培养浩然正气，激发干事创业热情。

三是加强法律法规业务知识学习。充分利用周末或晚上时间，组织党员职工集中学习企业治理、安全生产的法律法规，组织企业法律顾问和业务骨干定期开展法规培训，不断强化广大央企职工知法守法意识。

一是加强作风建设，树立良好形象。以开展“树形象创先争优开新局”主题活动为载体，不断强化央企队伍思想纪律作风建设，树立企业职工良好形象。

二是完善规章制度，强化日常管理。以制度建設为切入点，全面加强长效机制建设。如：可制定出台纪律作风常态化监督检查办法、全面从严治党治企主体责任实施意见、警示教育制度等制度机制，引导企业职工改进工作作风，全面规范队伍常态化管理。

三是强化督导检查，严防问题发生。充分发挥组工、纪检部门作用，把检查作为推动纪律执行和工作落实的重要手段，着重对遵纪守法、安全生产、环境卫生、服务群众等工作开展经常性明察暗访和网上巡查，及时发现苗头性问题。

一是开展练兵日活动。每月组织开展练兵日活动，组织企业职工集中开展职业技能训练，不断提升广大企业职工体能、专业技能水平，以适应当前日趋复杂的生产工作需要。

二是开展大练兵比武活动。以专业技能、领导科学决策、企业服务发展、内部管理、专业技能为重点，通过开展大比武活动，进一步提升央企党建队伍精气神、战斗力。

三是先进典型引路。把先进典型的选树作为央企党的建设和队伍建设重要措施来抓，把先进典型培养树立工作列入党委的重要议事日程，常抓常管、形成机制。定期分析发现典型、树立典型的新形势，认真研究发现培育先进典型的长远规划和工作措施，形成以党委为中心，以组工、纪检监察和各党支部为主体的先进典型培树工作体系，构建齐抓共管的工作格局。

一是深化“放管服”改革。立足央企实际，发扬“马上办”的服务理念，引导职工转变工作作风，主动担当作为，全面提升服务经济发展、服务民生水平。在企业生产经营活动中，着力推进办事程序进一步简化、办事时限进一步压缩、办事结果进一步优化工作机制，为广大人民群众提供优质、高效、便捷的服务，全力打通服务群众最后“一公里”、实现服务群众“零距离”。

二是抓好企业内部风险点排查。深入开展企业内部矛盾纠纷化解工作和安全隐患排查整治工作，及时主动化解涉及企业职工的职务职级、岗位调整、安全生产、福利待遇、优抚保障等方面的群体性苗头性事件，最大限度把一切安全隐患和矛盾纠纷消灭在萌芽状态。把服务群众、服务职工作为永恒的价值追求，将服务为民的要求转化为行动自觉，从办小事上做起，细中见精，以小见大，不断凝聚民心民力，不断提升群众的安全感和满意度。

新时代赋予央企新的使命，只有通过党建引领，全面激发队伍内部潜力，才能使广大职工凝聚精神、勠力同心，确保工作方向不偏、力度不减。