“一三四”工作模式助力老干部文化养老事业

近年来，莱阳市探索推出“一三四”工作模式，纵深推进离退休干部“文化养老”事业。

“一”即抓住社团建设切入点，培养文化养老“主力军”。充分发挥老干部社团作用，按照“老干部社团+”融合发展的思路，推动社团活动广泛深入开展。一是坚持“老干部社团+党建引领”，全面传承红色基因。充分发挥离退休党工委的把关定向作用，在新组建的市级老干部文化社团中，选优配强支部班子，形成上下贯通、一体推进文化养老的党建工作新格局。二是坚持“老干部社团+自身建设”，不断提升工作水平。加强对老干部社团的工作指导，从全市范围内选拔政治素质高、业务能力强的老干部担任社团组织负责人。三是坚持“老干部社团+培训比武”，充分展现银龄风采。真正用好“银帆讲堂”，加强对文体骨干的业务培训。

“三”即突出“三大平台”建设，打造文化养老“主渠道”。一是突出阵地建设，搭建“文化养老”教育平台，让老干部“老有所教”。扎实推进老年大学进社区工作，打造“家门口的老年大学”。二是突出活动载体，搭建“文化养老”展示平台，让老干部“老有所乐”。大力创作红色文化作品，弘扬时代主旋律，让家门口的红色资源“活”起来。三是突出正向带动，搭建“文化养老”作用平台，让老干部“老有所为”。以打造“老有所为”品牌为目标，以弘扬革命传统、传播红色基因为重点，引导老同志在基层党建、基层治理、乡村振兴、关心下一代、促进社会和谐等方面发挥余热、贡献力量。

“四”即健全“四项保障”机制，打好文化养老“主动仗”。一是健全组织领导保障机制。在各镇街和市直部门指定具体工作人员，全面负责离退休干部文化养老的统筹协调工作。二是健全工作经费保障机制。将老干部社团党组织全部纳入市财政经费保障范围，与市直老干部党组织享受同等待遇。三是健全扶持激励保障机制。将文化养老纳入党建工作重点，每年有计划加大投入，加快公共文化设施建设和社会集中养老服务机构建设。四是健全关心关爱保障机制。加强老干部服务保障，开展“暖心送服务”活动，积极促进离休干部“三个机制”运行水平再提升。