锤炼一流作风 锻造过硬队伍 全面提升组织工作创新力

□ 陈 波

作风是干事之基，也是成事之本。聊城市组织系统深入贯彻落实省委“严真细实快”和省委组织部“四提”“五要”作风要求，持之以恒锤炼一流作风，坚持不懈打造过硬队伍，全力推动组织工作提标提质提速提效。

突出严字当头，树牢“严肃严格、全面从严”的工作基调。围绕传承优良部风，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍“三个从严”，研究出台了《关于建设模范部门打造过硬队伍的意见》，明确5 方面、20 条具体措施，以更严的标准、更严的措施、更严的纪律，把作风建设各项要求落实到具体工作中、体现到每个岗位上。围绕建设政治机关，坚持从政治上把握组织工作，完善部务会“第一议题”、理论学习中心组等制度，及时跟进学习习近平总书记重要指示要求，牢记“国之大者”，提升政治站位。抓实党的创新理论武装，开展省、市党代会精神集中轮训，举办各类主体班次34 期。围绕从严管理队伍，制定《关于加强对全市组织部门“一把手”和部务会监督的实施细则》，经常性开展廉政警示教育，对夹杂私货、跑风漏气、拉拢卖好等行为“零容忍”，引导全市组工干部知敬畏、守底线。

突出真字为要，树牢“求真较真、谨慎审慎”的工作追求。大兴学习之风。以开展“党内法规学习年”活动为契机，创新举办科长（主任）大讲堂，全面学习、系统研究组工业务知识。成立了青年理论学习小组，开展“四学四比四会”岗位练兵，着力培养专业专注、细致钻研、真抓实干的能力素养。改进调查研究。建立部领导班子成员联系点制度，每人联系2～3 个县市区和市直部门，至少牵头1 项重点调研课题，聚焦重点难点问题开展领题攻坚，不断增强把握组织工作规律的本领。恪守公道正派。大力弘扬以公道正派为核心的优良作风，严格按政策规定和组织程序办事，做到“一碗水端平”“一把尺子量到底”，公道对待、公平评价、公正使用党员干部人才。

突出细字为上，树牢“细致细究、精耕细作”的工作理念。增强细节意识。强化“把心放在工作上、把工作放在心上”的意识，树立“文经我手无差错，事交我办请放心，我的岗位我负责”的工作态度，确保零差错、零失误、零延误。推动制度规范。围绕强化基础工作、基本能力、基础业务、基本队伍建设，本着务实管用、删繁就简的原则，建立完善部机关制度流程135 项，编印《组织工作制度流程》，通过以制度管人管事，把制度效能转化为机关运转效能。做实基础工作。对照重点任务，市县同步增设党代表联络服务室，优化调整部分科室职能，修订职责任务清单。完善优化干部信息系统，建好党代表履职、年轻干部配备预警等运行管理平台，摸清各项工作底数，实行实时监测、动态更新。

突出实字为本，树牢“务实扎实、真抓实干”的工作态度。强化“人人都是办事员”意识，部务会成员带头，既当指挥员、又当战斗员，启动实施“帮带计划”，由分管副部长带科长、科长带科员，建立常态化谈心谈话制度，形成一级带一级、一级抓一级的局面。强化“有为才能有位”导向，在逐人谈心谈话、广泛征求意见、充分酝酿研究的基础上，新提拔部机关中层正职13 名、交流7 名，70%以上的进行了交流调整，在组织部门率先树立重实干重实绩重担当的用人导向，有效激发了干部队伍活力。强化“狠抓执行落实”韧劲，全面落实“11710”督查工作机制，以课题化研究、项目化推进、清单化管理的方式，实现督导落实闭环管理。部务会定期听取工作进展情况，推动下实功、谋实策、求实效、出实绩。

突出快字为先，树牢“高效快捷、好中向优”的工作标准。一方面，突出争先进位，对照“走在前、开新局”，扎实开展寻标对标行动，明确全市组织工作“整体工作进上游、重点工作创一流、优势工作争第一”的要求，把创先争优热情和求真务实作风结合起来，不仅和自己比、和过去比，更置身全省比、与先进地方比，激发事争一流、唯旗是夺的精气神，形成奋力赶超、争先进位的好氛围。另一方面，突出守正创新，以求解优解探索创新，开展“1214 创新提升行动”，即坚持党的政治建设这一统领，锚定提升进位、创新引领两大目标，大力实施干部专业能力提升、选人用人质量提升、村级集体经济质效提升、城市基层治理效能提升、“水城优才”等十大工程，强化流程再造、严实作风等四项保障，进一步提高组织工作创新力，奋力推动聊城组织工作“走在前、开新局”。