让大庆精神焕发出时代光彩

2022-02-08悦榕

新青年 2022年1期

悦榕

1959年9月26日，新中國成立10周年大庆前夕，大庆油田被发现。一场波澜壮阔的石油大会战，孕育了大庆精神。

2019年9月26日，大庆油田发现60周年之际，习近平总书记致贺信指出：“60年来，几代大庆人艰苦创业、接力奋斗，在亘古荒原上建成我国最大的石油生产基地。大庆油田的卓越贡献已经镌刻在伟大祖国的历史丰碑上，大庆精神、铁人精神已经成为中华民族伟大精神的重要组成部分。”

2021年11月11日，中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议审议通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，通篇融汇了百年来中国共产党践行为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心使命所进行的奋斗、牺牲和创造，是一篇光辉的马克思主义纲领性文献。

在新的历史时期，大庆石油人又走在了前列，他们认真落实党的十九届六中全会精神，争做埋头苦干、勇毅前行的石油人。

在几十年的艰苦奋战中，大庆石油人用自己的踏实肯干和勤劳智慧总结形成了许多好的经验，在今天这依然是大庆油田宝贵的精神财富。大庆精神的继承与创新，保证了社会主义核心价值观落地生根，大庆精神的继承和发展也激励了一代代大庆石油人的进步和成长。

坚持“两论”起家是通过学习毛泽东同志所著的《实践论》和《矛盾论》，用辩证唯物主义的立场、观点、方法，去分析、研究、解决油田开发建设中的一系列问题。历史证明，会战时期作出的学习“两论”的决定，是当时大会战实践的需要，是认识和掌握我国第一个特大型砂岩油田客观规律的需要，收到了巨大的效果，对大庆油田产生了深远的意义和影响。

大庆人进取精神的基本体现。1964年初提出，其主要内容是：1.在任何时候，对任何事情，都要用“两分法”。成绩越大，形势越好，越要一分为二，只看成绩，只看好的一面，思想上骄傲自满，成绩就会变成包袱，大好形势也会向反面转化。2.对待干劲也要用“两分法”。干劲一来，引导不好，就会只图速度，不顾质量，结果好心肠出不来好效果，反而会挫伤职工的积极性。3.领导要及时提出新的、鲜明的、经过努力能够达到的高标准，引导职工始终向前看。4.以“两分法”为武器，坚持抓好工作总结。走上步看下步，走一步总结一步，步步有提高，方向始终明确。

这是大庆石油职工在会战实践中形成的优良作风，发源于采油三矿四队。即对待革命事业，要当老实人，说老实话，办老实事;对待工作，要有严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律。这一好作风，来自实践，是在大庆领导的反复倡导和精心培养下，通过实际工作的磨炼，逐渐在职工队伍中形成的。“三老四严”是大庆会战作风建设的核心。

即对待革命工作要做到：黑天和白天一个样;坏天气和好天气一个样;领导不在场和领导在场一个样;没有人检查和有人检查一个样。这是大庆石油职工在会战实践中形成的优良作风。“四个一样”是大庆职工把党的优良作风和解放军的“三大纪律八项注意”同油田会战具体实践结合起来的产物。这一优良作风建立在广大职工的主人翁思想基础之上，其实质是一种高度的自律精神，职工队伍有了这种好作风，各项制度就能扎实贯彻，各项工作就能扎实开展，一个小队，一个班组，即使一个人，单独执行任务，也能信得过，干出来的事情也能过得硬。

这是大庆企业机关工作的一个基本指导思想。即面向生产、面向基层、面向群众。1960年，大庆石油会战一上手，会战工委便强调，各级领导要“亲临生产第一线指挥生产”“机关工作要面向生产”。在1962年5月10日召开的全油田党员干部大会上，针对当时基层建设工作还不够巩固，机关工作还不深入、不细致，缺乏扎扎实实作风的问题，会战工委提出：“各级领导干部必须深入生产第一线，扎扎实实领导生产。对基层工作，要实行面对面的领导。各级领导机关应当明确主要的任务是把基层建设好，把基层建设好了，就完成了领导工作的基本任务。”

这是大庆企业机关在会战中形成的传统作风。即生产指挥到现场，政治工作到现场，材料供应到现场，科研设计到现场，生活服务到现场。实行“五到现场”，有利于根据实际情况决定工作方针，避免瞎指挥;能更多地倾听群众呼声，了解群众疾苦，及时地解决问题，激发工人群众大干社会主义的积极性;能更好地改进工作作风，促进机关革命化。干部为群众服务，机关为基层服务，这是由企业的社会主义性质所决定的。在今天，仍需大力提倡这一传统作风。

大庆石油会战时期，会战工委要求每个领导干部在领导班子内必须做到四个方面，即思想公开，有问题摆到桌面上来，不隐瞒自己的观点，不搞背后议论;缺点公开，严于解剖自己，不护短，不怕丑，积极开展批评和自我批评;工作公开，及时向党委汇报工作，经常互通情况，有事共同商量，加强集体领导;生活公开，严格要求自己，不搞特殊化，不干见不得群众的事。大庆油田各级领导班子根据这个要求，都制定了具体措施，并向群众公布，接受群众监督。