新时期高校图书馆基层工会融合创新发展探索

2022-02-07□强薇

产业与科技论坛 2022年16期

□强薇

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央站在党和国家事业发展的战略高度，高度重视工人阶级和工会工作，为发挥工人阶级主力军作用和做好工会工作指明方向。中国工会十七大也深入分析了工会在建设社会主义现代化国家进程中的使命与任务，为扎实推进工会工作提供了行动纲领。工会是党联系职工的桥梁和纽带，高校工会是由高校的广大教职员工组成的群众组织，基层工会是工会组织密切联系群众，开展各项工作的基础。图书馆是高校的文化中心和服务平台，应切实发挥图书馆基层工会的作用，强化基层工会对学校发展的智力支持。[1]

一、高校图书馆基层工会的特点与现状

高校图书馆是高等学校的重要组成部分，肩负着支撑教学科研、协同管理育人、服务育人的三大职能。同时，图书馆收藏、传递、创造的文化是学校文化的重要符号。馆员是图书馆运行的基础，馆员的文化素养是图书馆文化内涵的直接体现，馆员良好的身心素养和工作积极性直接影响图书馆服务的效率和质量。图书馆基层工会的职能之一是调动馆员的积极性和创造性，促进图书馆工作的发展和进步，这就要求高校图书馆工会组织在履行职能时要把着眼点放在深入挖掘工会会员的智慧和创造性上，全心全意为员工服务，真正体现依靠教职工民主参与图书馆的管理和建设[2]。但新的时代对图书馆基层工会提出了新的要求，现阶段，图书馆基层工作仍然有待进一步提高。

(一)高校图书馆基层工会自身定位不精准。由于传统工作性质的界定，职工认为工会主要是生活保障、权利维护、开展文体活动的部门，其工作的职能更多的倾向于职工的业余生活，而校工会的职能完全可以满足图书馆职工的基本诉求，所以馆员对图书馆基层工会的意识度和需求度较低。而校工会主要着眼于学校大层面的活动组织，对图书馆工作了解不够深入，不能及时意识到基层工会在图书馆中的重要性，而图书馆馆办认为工会是从属部门，所以很多图书馆不单独设立工会。有的图书馆虽设立工会，但鉴于工会工作是党的群团工作的组成部分，所以图书馆基层工会往往挂靠图书馆支部，在工作的运转过程中缺乏自主性，工会活动也总是和党员活动一起开展，效果欠佳。

(二)高校图书馆基层工会开展活动缺乏创新。新时代，随着国家经济和文化水平的不断提升，学校对招纳员工的学历水平、创新意识和创新能力有了更高的要求，图书馆馆员结构也向年轻化、专业化、高学历发展，工会员工的素质不断提升；同时越来越多的新鲜事物出现在人们的生活当中，越来越多的新理念被员工所接受，这给基层工会组织提出了新的要求。但部分工会领导干部和工作人员由于受传统工作理念的影响，思想观念陈旧，习惯用传统的方式解决问题，或者照搬照抄，使得工会活动单一，缺乏创新。也有的基层工会管理者认为基层工会的组织与安排只需跟随学校工会总体要求和布置，没有必要自行开展相关活动。随着时间的推移，图书馆基层工会活动越来越无法满足职工的需求，工会的工作逐渐失去其主体性和重要性，工作人员的积极性被打击，组织失去活力。

(三)高校图书馆基层工会影响范围局限。基层工会是党委与校工会联系群众最紧密的部门，基层工会开展职工工会活动可以丰富馆员的生活、提高工会组织的凝聚力、扩大基层工会组织在学校和社会的影响力。但由于开展工会活动的时间和地点与职工的工作时间、地点存在矛盾，而利用业余时间则影响职工参与的积极性，所以给基层工会开展工作带来了一定的困难。高校图书馆现阶段的服务范围以校内师生为主，图书馆基层工会开展的活动多数也只面向馆内教职工，同时受限于开展活动的物质保障，使得高校图书馆基层工会开展的活动宣传力度不够，多数局限于馆内、校内，影响范围较窄。

二、高校图书馆基层工会组织的创新实践

南京医科大学图书馆工会在校党委和总工会的带领和支持下，引领职工立足新起点、谋划新思路、展示新气象，以“文化”为背景，以发展图书馆全体职工思想和文化素养为基础，以服务全校教职员工为核心，以提升社会服务能力为延伸开展了一系列多元化活动，提升了馆员的文化内涵、丰富了全校教职工的文化生活、营造了良好的文化育人氛围，增强了社会影响力和组织的凝聚力，打造为彰显“南医特色.文化传承”的校园文化活动。

(一)以自身文化建设为引领夯实工会基础。高等教育高质量发展的新时代引领高校投身“双一流”建设、高水平大学建设，为图书馆的建设和发展也注入了新的活力与蓬勃生机[3]。图书馆是文化传播的重要基地，良好的文化氛围可以增强馆领导班子的战斗力、员工的亲和力和读者的影响力。开展优质文化氛围建设对职工队伍建设提出了新的更高的要求，而全面提升职工素质，是工会教育职能的重要体现，也是工会组织与时俱进，实现可持续发展的必然要求和创新之路。图书馆分工会在馆领导班子的带领下，围绕图书馆的建设和发展大局，以馆员为中心，组织丰富馆员职工的业余活动，如3.8妇女节活动、馆员欢乐过大年活动等，调动馆员的积极性和工作热情，增强团队凝聚力；同时开展提升馆员业务能力和文化素养的活动，如书画摄影大赛、书签设计、文创产品制作等。书画摄影大赛活动通过向图书馆职工征集主体鲜明、内涵丰富的书画、摄影作品，评选后颁发相应的证书并在图书馆进行展出。书签设计活动以增加阅读乐趣为主体，要求馆员将丰富的内涵、精美的版式汇集在小小的书签中，考验书签制作者的综合能力，鼓励馆员探索文化与美的和谐统一，展现图书馆的文化内涵，提升馆员的文化修养和艺术涵养，创建学习型工会组织。图书馆分工会还将进行文创产品的研发，收集馆员的创意，并将优秀的摄影、书画、书签作品作为素材运用到文创作品的设计中，提升馆员文化的价值，扩大“南医特色.文化传承”系列活动的影响力。

(二)以校园文化建设为抓手拓展工会内涵。和谐校园文化建设是构建和谐社会的重要组成部分，学校的文化氛围、文化底蕴、文化素质影响学校的综合实力，图书馆在文化校园建设中发挥着重要的作用。南京医科大学重视文化校园建设，图书馆分工会积极响应学校文化校园建设的号召，依托图书馆资源，面向全校教职工开展丰富多彩、健康向上的文化活动，寓校园文化建设于教职工活动之中，优化校园文化软环境，提升学校硬实力。每年的3月、5月、7月、11月，图书馆分工会联合资源建设部举办图书“任性买、欢乐送”活动，让广大教师参与馆藏资源建设，助推校园文化建设。11～12月，分工会联合图书馆文献服务小组免费面向全校师生开展文献传递活动，为科研助力，该活动自2018年起已持续4年。5～7月，分工会联合读者服务部开展图书漂流驿站活动，将图书资源送到教职工的身边，并计划于2022年打造儿童绘本专区，想全校职工所想，急员工所急；丰富慰丰书斋、思政专柜使用范围，加强分工会系统党的建设，并着力打造学校师生思想政治学习专区，构建资源共享的学校党建新格局，推动形成基层党建点线出彩、面上共进的新局面。

(三)以社会文化建设为载体凝聚工会力量。图书馆社会服务体系作为重要的信息资源地和文化教育机构，是传播知识、提升社会公民素质的重要系统，是满足社会需求的产物，是实施全面教育、终身教育不可替代的重要途径和方式。全国总工会也提出要加大工会联系引导社会组织的工作力度，要充分发挥工会在提供社会服务、承担社会责任等方面的作用。图书馆分工会在图书馆党支部的带领下，与南京市江宁湖熟社区开展结对共建活动、打造南京医科大学图书馆31605部队分馆、推进红心助苗-为江宁区周岗学校办实事活动，同时安排馆员结合社区与居民的需求定期开展相关健康知识的宣传与教育，将图书馆资源与工会服务传播到实处，将文化建设覆盖到广处。图书馆分工会“南医特色.文化传承”品牌活动致力于打造为可持续活动，将在不断总结的基础上不断创新、挖掘，以期不断提升分工会在服务学校发展大局、提升教职工幸福度的作用。

三、高校图书馆基层工会开展活动的意义

(一)在完善自身运行机制、准确定位中发挥桥梁作用。南京医科大学图书馆分工会在校党委和校总工会的引领下，在活动中提高思想认知，把握活动和各项工作开展的正确方向，确保工会活动在党委重视、行政支持、各方配合的范围内合理推进。同时，在活动的组织和开展过程中，不断优化图书馆分工会的工作机制，推进分工会工作规范化、制度化，促进分工会自身的发展；并始终以服务职工为定位，关心职工的权益，为馆员办事、为馆员说话，让馆员切身感受到基层工会的温暖，传递党对馆员的关爱，当好党和人民之间的桥梁。

(二)创新活动形式提高组织凝聚力。在分工会开展活动的过程中，新颖的活动方式可以提高员工参与的积极性，提高工作的热情。参与活动的同时，不仅提高了馆员自身的素质，而且促进馆员主动参与图书馆的建设、文化的传播，增强了馆员以图书馆建设为己任的主人翁意识，形成高度的工会意识，促进工会组织的发展。通过活动的开展，工会可以充分发挥引导作用，引导广大馆员加强思想道德建设，融合文化建设于工会活动，提高职工的文化素质，将图书馆基层工会打造成为一支具有先进思想、先进科学文化的工人阶级队伍。随着时代的发展，人民生活水平逐步提高，职工个人更加注重精神追求，基层工会通过改变以往的工作方式提高职工对工会的认同感和归属感，提高凝聚力。

(三)服务社区扩大工会影响范围。传统的基层工会开展活动以本单位的职工参与为主，本馆的工会活动在充分了解全校教职工需求的基础上，把服务范围扩大为面向全校的教职工，围绕学校的中心任务，开展多种丰富多彩的活动，展现了教职工健康向上的精神风貌、提高了全校职工的文化素养，在构建健康向上的校园文化中发挥了重要作用。通过各项活动的开展，也表明图书馆基层工会全心全意为全校教职工服务，也得到教职工的拥护，提升了校园的幸福指数，推进幸福校园建设。在此基础上，基层工会将服务范围进一步扩大至社区，以乡镇街道、社区等为活动开展的切入点，把图书馆专业的馆员资源与文化资源依托工会活动引入到社会工作中推进基层工会的社会化，打通了高校基层工会服务社区的最后一公里。