最好的“大礼包”是教育

□夏钦

学费全免，拿到文凭可以增加落户积分、子女入学积分，今后不管是晋升还是再就业都有好处。杭州市西湖区近日为新就业形态劳动者推出成长成才的新举措引来赞声一片的同时，也让更多人关注西湖工会以及他们的想法和思路。

原来，西湖区工会联合区相关部门，依托浙江开放大学的“小哥学院”，推进关爱新就业形态劳动者成长“双百”行动，计划3 年投入100 万元，资助100名快递小哥、外卖小哥、网约车司机等新就业形态劳动者免费上大专或本科，今是第一年，春季招生30 个名额。不仅如此，为鼓励平时忙碌的“小哥”们能够有时间去学习，工会前期做了广泛的调研，并联合浙江开放大学向新就业形态劳动者发放800 余份调查问卷。针对调查结果，再制定出符合他们特点的报名要求、上课方式和课程设置等。课堂搬到了网上，所有课程都可在网上远程学习和回放学习，这样贴心的设置，解决了“小哥”们学习时间冲突的忧虑。

为更多的快递小哥等新就业形态劳动者提供继续教育的机会，让他们有更多更广的职业选择和职业规划，西湖工会的初衷和做法提供了实实在在可学习、可借鉴、可复制的样本。

随着“互联网+”经济的发展，我国新经济形态不断出现，催生出了很多不同于传统就业形态的新就业形态，从而涌现出众多新就业形态劳动者。党的十九大提出，要把实现更高质量和更充分的就业作为全国就业的风向标。新就业形态和新就业形态劳动者都迎来了最好的发展时代。

不可否认的是，快递员、外卖送餐员、网约车司机等新业态行业就业岗位，普遍存在入职门槛低、劳动时间长、强度大、缺少职业尊重和认同等特点，从业人员更多的是拼体力挣辛苦钱，很多人从来没有想过未来的职业规划和职业发展。虽然他们已经成为城市发展必不可少的一份子，但从没有真正意义上融入城市。

去年的 《政府工作报告》 明确提出了我国“十四五”时期的主要目标任务，劳动年龄人口平均受教育年限要提高到11.3 年，今年 《政府工作报告》 中提出“加快培养制造业高质量发展的急需人才，让更多劳动者掌握一技之长、让三百六十行行行人才辈出”。职业教育成为提升劳动力队伍整体素质的主要途径，为现有劳动力打开了一扇继续接受教育的大门。

杭州市西湖工会的“双百”行动，就是为愿意学习，希望掌握更多一技之长的“小哥”们提供了“免费上大学”的“大礼包”，让新就业形态劳动者有更多获得感、幸福感、安全感，最根本最核心是送教育、送方法、送思想，唯此才能真正地推动新就业形态劳动者向技术型、技能型人才转变，新就业形态才能可持续更深入发展。

微 评

曾晨路：受到文化程度和职业技能水平的制约，包括快递小哥在内的很多新就业形态劳动者往往把从事这一职业当作吃“青春饭”，也因此造成职业前景的不明朗。让新就业形态劳动者有机会上大学“充电”，不仅能坚定他们从事新职业的信心，激励他们自我提升、向技能人才转型，让职业道路越来越宽阔，也有利于整个行业的高质量发展。