河北省制造业数字化转型升级的对策研究

韩钰

(沧州师范学院经济管理学院 河北沧州 061001)

1 研究意义

十九届五中全会提出，要加快发展现代化产业体系，推动全产业链升级； 要推动互联网、大数据、人工智能等同各产业的深度融合，推动现代化服务业同先进制造业的深度融合，推动数字经济与实体经济的融合。同时，要大力发展数字经济，推动产业数字化，为“十四五”时期产业结构的调整升级指明方向，是未来产业结构调整升级的主要内容，对经济发展具有重大的现实意义。河北作为京津冀经济圈中经济总量最大的省份，在京津冀协同发展中发挥着重要作用。目前，河北省制造业依赖高投入、高能耗的传统增长模式，制约着经济的可持续发展，急需进行转型升级。在此背景下，应抓住数字化发展的契机，充分利用数字化转型提高产出效率，对推动河北省制造业的发展，深化供给侧结构性改革及河北省经济实现高质量发展具有重要的意义。

2 相关研究文献综述

2.1 数字化转型内涵的研究

Morton(1991)研究结论认为，在内部实施有效的数字技术必将引发企业根本性的转变。Coile(2000)创新性地提出“数字化转型”一词，并应用于商业模型研究中。数字化转型从宏观层面总结为利用数字技术使社会和行业发生深刻的变化，如Agarwal(2010)、Majchrzak(2016)。从微观层面提出数字化转型被看作促进组织实施创新与变革活动，提高企业绩效的一种行为，如Patel(2000)，Clohessy(2017)。

2.2 制造业高质量发展的研究

郑瑛琨(2020)指出数字化技术已经成为促进传统制造业向先进制造业转变的创新驱动力。刘平峰(2020)指出数字技术推动了全球科技革命和产业变革，数字技术与制造业融合开启了智能制造数字化新时代。韦庄禹等(2021)认为数字经济显著促进了制造业的高质量发展，已经成为当下推动制造业高质量发展的重要推动力量。余姗等(2021)认为数字技术显著促进了中国省级出口技术复杂度的提高，推动了我国制造业高质量“走出去”。

2.3 制造业数字化转型的研究

Choy 等(2004)研究了如何将数字技术运用到供应链管理系统来提高供应链的效率。辜胜阻等(2016)认为我国制造业应当进行技术化、智能化、高效化改造，重新定义研发设计、生产制造、经营管理、销售服务等，推动转型升级。赵西三(2017)认为数字经济通过提高创新能力、提高和稳定产业链质量、优化供应链网络、提升制造业服务化水平4个方面促进制造业发展。魏巍等(2019)指出制造业数字化转型存在对生产管理模式认识不深入、存在“数字孤岛”和缺乏专业人才等问题，总结出传统制造业数字化转型模式可分为流程型和离散型两种。

通过对文献进行梳理，可以看出国内外学者对制造业数字化转型进行了相关的研究，也为本文的研究提供了重要的借鉴和启示。但这些研究缺乏针对特定地区制造业数字化转型具体措施的研究。另外，制造业数字化转型升级应以区域经济协调发展为背景，充分结合区域经济定位和优势资源，找到有效的路径和对策。

3 河北省制造业数字化转型面临的挑战

3.1 制造业数字化转型缺乏专业性人才

随着制造业数字化转型的发展，专业性人才的匹配问题成为制约数字化转型顺利进行的关键性因素，也是企业不敢进行转型的原因所在。企业要进行数字化转型，必然要对现有的人力资源体系进行调整，掌握专业数字化需求的数字型人才需要满足企业数字化转型的需要。调查结果显示，目前我国此类员工占总员工的比例为1.5%，而欧盟国家这一数字比例达到2.5%～4%。由于数字化人才的缺口，2022年将出现超过30%的技术岗位短缺。河北省同样面临技术人才短缺的问题，同时由于河北省紧临京津地区，人才容易向京津地区流动，所以人才短缺问题更为严重。企业要进行数字化转型，不得不面临大量人才短缺问题的考验。

3.2 数字化转型中的数据安全存在风险

虽然互联网技术的不断发展，为企业进行数字化转型提供了很大的便利，但是企业需要面对数据量庞大且复杂的数据源，对此类数据的安全管理要比一般的信息类数据困难。同时，由于目前我国缺乏相应的法律法规，一旦大量数据进入平台进行共享，就会面临大量的知识产权纠纷，又由于信息盗用等手段层出不穷，可能还会面临大量的数据泄露，这些问题都会对企业的发展产生致命的影响。因此，企业对进行数字化转型心存顾虑。

3.3 制造业数字化成本较高，自身参与意愿比较低

河北省制造业中，传统的制造加工企业所占的比重较大，这些企业普遍存在的问题是技术含量不高，相应产生的附加值也不高。企业本身的管理模式和方法相对比较落后，员工水平不高，企业自身对数字化的转型要求并不迫切，难以正确认识数字化转型带来的长远利益，制约了数字化的发展。第一，企业受限于自身资金的问题，考虑到数字化转型成本较高，且难以起到立竿见影的效果，同时相关补贴并不明显，所以不愿意将资金投入数字化进程中。第二，许多制造企业并不明确数字化转型所能解决的问题，并且制造业与数字技术的融合产生的效果周期比较长，短期内难以见到有效的回报。因此，企业会权衡相应投入与产出之间的关系，并对此保持观望的态度。对制造业企业而言，数字化进程必须满足企业对自身利益的诉求，如降低成本、提高产值收益。除此之外，其自身的积极性并不高。

4 河北省制造业数字化转型的对策

4.1 加快数字化人才的引进和培养

制造业进行数字化转型，归根到底是进行相关技术人才的转型，既要进行人才的引进，又要加强对人才的培养。首先，要根据企业对相关专业技术人才的诉求，制定整体的人才引进计划，对能够服务河北的人才给予相应补贴，吸引相关人才到河北发展。其次，企业应加大对技术型人才的支持，薪酬方面予以提高，在职业发展道路上提供帮助。再次，在引进专业人才的同时，还要注重自身地区人才的培养。企业要密切与本地高校进行深入探讨与合作，根据需求与相关院校的具体院系展开深入交流，通过建立实习实训基地及产学研一体化来进行相应的创新。最后，对企业员工可以进行深入调研分类，根据分类结果对学习型目标导向的员工进行培训，鼓励员工之间进行显性知识和隐性知识的共享，培养自身企业的数字化团队。

4.2 加强对制造业数据隐私的保护

提升数字化的监管水平，依托于数字技术价值认知的基本准则，相关部门机构应当制定相关的政策及法律法规，建立完善的安全防护体系，对数字信息予以保护，提高监管力度，保障数据安全，尤其是对一些数字、代码等数字技术的保护。同时，积极宣传、推动行业企业及各平台之间以自律为基础，明确数据使用的范围及在使用过程中应当注意的事项，推动制造业的数字化进程。另外，对提供信息安全的企业给予必要的支持，鼓励进行平台创新和技术的研发，通过第三方平台对企业数据的安全保驾护航。

4.3 加强对制造业数字化转型的扶持，降低转型成本

根据《河北省数字经济发展规划（2020—2025年）》提出的目标，到2022年大数据创新应用体系基本形成，制造业数字化转型要取得突破性进展，形成以大数据产业、制造业数字化为支撑的发展新格局。目前，想要实现这一目标，就要快速实现制造业的数字化转型。如何站在企业的角度使企业降低成本或提高利润更为重要。政府相关部门应当打造制造业数字化转型龙头企业，树立良好标杆，作为企业转型的示范项目。同时，对制造业的数字化转型给予一定的补贴及政策上的倾斜，更好地帮助制造业进行数字化转型，降低其转型成本。