津冀直通车

秦皇岛市总工会为行业工会发展保驾护航

近日，河北省秦皇岛市总工会制定出台《秦皇岛市行业区域工会管理办法（试行）》，自2022年1月1 日起执行。据了解，《办法》所指行业区域工会是指由两个以上新业态形式非公企业按照行业或地域相近等原则，联合建立的基层工会联合会或联合工会。基本任务包括按照《中国工会章程》独立开展工作，完成上级工会部署的工作任务和活动；推动和指导行业内基层单位工会组建、发展会员；开展会员网上注册，引导基层工会会员网上入会，组织职工参加工会各类网上活动；加强职工之家建设，不断提高基层工会工作水平。《办法》规定，重点建立行业工会年度考核通报制度，对考核合格的非国家工作人员担任的行业工会主席、副主席给予履职津贴；年度考核为不合格档次的行业工会，下一年度工会工作经费补助减半；连续两年考核为不合格档次的，考核结果通报行业工会同级党委，建议按程序进行人员调整。

唐山市“蓝焰”劳模创新工作室正式揭牌

近日，河北省唐山市燃气集团“蓝焰”劳模创新工作室在第三分公司富强楼服务所正式揭牌。据悉，“蓝焰”劳模创新工作室是由燃气集团职工劳模、基层骨干、公司专业技术人员共25 人组成，平均年龄在35 岁。以“弘扬精神，交流研讨，技能传承，专业引领，创新发展”为宗旨，为广大职工搭建的一个交流创新平台，旨在不断提高广大职工的自主创新能力和业务水平，并将创新成果转化为经济效益，为企业实现节能增效、构建高素质的职工队伍提供强有力保障。

下一步，工作室将以科研创新和解决一线生产难题为己任，通过视频教学、现场指导、理论引导等多元化的方式，积极发挥“传帮带”作用，为促进企业科技进步和技能人才培养提供新思路、新方法。

天津市滨海新区职工服务中心“错峰服务”赢得职工群众好评

近年来，滨海新区总工会着力构建联系广泛、服务职工的工会工作体系，持续推进工会改革向基层延伸，通过制定推广“错峰服务”等科学合理的管理模式，助力服务基层、服务职工，不断提升职工获得感、幸福感、安全感。天津市滨海新区职工服务中心结合窗口服务工作特点，制定了“职工服务中心错峰服务值班工作制度”，规定每个工作日午休期间至少保证1名工作人员在服务窗口值班，负责接听服务电话，提供咨询和引导，联系具体工作人员办理业务，报告突发及重大事件。据了解，办理现场帮扶业务带错证明、材料不全是常有的事，尤其是遇到老年人，服务中心的工作人员都会耐心与他们交流，在不违反规定的前提下简化程序，现场认定票据的有效性，通过微信等方式补交材料，不让职工群众“多跑一次”。据不完全统计，试行“错峰服务”以来，午休期间报送材料、办理业务、延长休息等情况已有32 人次。

宝坻区成立“调解工作室”维护职工合法权益

日前，由宝坻区总工会、区人社局、区司法局联合成立的宝坻区劳动人事争议联合调解工作室，满足广大职工群众多元化解决纠纷需求，积极发挥调解作用，自今年8 月创办至今，已受理职工劳动人事争议调解案件36 件，为当事人挽回经济损失32 万多元。

据介绍，调解工作室由宝坻区总工会提供经费保障，区司法局提供人才智力支持，办公地点设立在区人社局，目前，工作室有14 名优秀律师调解员。为了减少人员流动，提供及时便利服务，工作室的调解工作引入了互联网线上即时视频调解模式，有效解决了当事人因特殊情况不能出庭调解的难题。截至目前，该工作室共受理调解案件36 件，其中成功调解25 件，涉案金额449508.58 元，为当事人挽回经济损失320095.63 元，切实维护了广大职工群众的合法权益。