“老变精神”永不变老

赵鹏 李雪娇 赵萌

如果把我国的经济社会发展比作“身体”，那么，电力无疑是维持身体各项机能的能量。作为国民经济发展战略的重点产业和先行产业，电力与社会发展、人民生活密切相关，安全、稳定、充足的电力供应是国民经济健康稳定持续快速发展的重要前提条件。

近年来，国网吉林电力有限公司长春供电公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把赓续“老变精神”作为践行习近平新时代中国特色社会主义思想的鲜活载体，作为新时代加强产业工人队伍思想政治工作的有力抓手，引领广大职工以高度的责任感和使命感守护电网安全稳定运行，锤炼出一支有理想有信念、敢担当讲奉献、懂技术会创新、能胜任新任务的产业工人队伍。新时代如何更好地弘扬“老变精神”，创造更辉煌的业绩？为此，本刊记者对国网吉林电力有限公司长春供电公司党委委员、纪委书记、工会主席王艳春进行了专访。

记者：作为吉林电力行业的一张名片，“老变精神”曾激励几代电力人不懈奋斗，那么“老变精神”是如何产生的？

王艳春：谈到“老变精神”，就要从“老变”说起。1943年，当时亚洲最大的水电站——丰满水电厂建成，长春为其配套建设了一座变电站。作为吉林省“年纪最老”的220千伏变电站、长春电网的核心，它被大家亲切地称为“老变”。在近80年的峥嵘岁月中，“老变”先后经历了殖民统治的黑暗时期，饱受了战争年代的炮火摧残，走过了解放初期的艰难困苦，见证了改革开放后的蓬勃振兴，它是吉林电力史上的一座丰碑。从第一代“老变人”用生命阻止日本侵略者烧毁电网图纸开始，一代代“老变人”在历史长河中真实上演了浴火重生、大国重器等一幕幕可歌可泣的“火种守卫战”，谱写着“人民电业为人民”的生命赞歌。在数十载风雨中，“老变”孕育出了坚韧、精益、争先、奉献的“老变精神”，也从“电网长子”一路成长为人才摇篮和精神高地，更培养出全国劳动英雄宋秋岭和全国劳动模范关德水、周立君、刘洋等先进典型。目前，“老变”获得了国家电网有限公司“百年电力”首批文化遗产认定，“老变精神”传承人群体也获评“国网楷模”。

记者：根植于吉林大地上的“老变精神”，其内涵是什么？

王艳春：“坚韧”是“老变精神”的核心，体现了坚韧不拔、顽强不屈、自力更生的革命斗志。“精益”是“老变精神”的特征，诠释了精益求精、注重细节、严谨专注的工匠品格。“争先”是“老变精神”的精髓，彰显了突破常规、推陈出新、力争上游的进取意识。“奉献”是“老变精神”的品质，传承了恪尽职守、任劳任怨、不求回报的高尚情操。可以说，凝练于“电网人”伟大追求的“老变精神”，是社会主义核心价值观实践化的载体，是民族精神与时代精神大众化的典范，是淬炼过硬党性的鲜活教材。

记者：在电力企业发展中，“老变精神”发挥了怎样的作用？

王艳春：说到电力企业发展，就要讲到我国的电力发展史。1949年的新中国百废待兴，刚刚经过战乱的电力设备破败失修，电力基础十分薄弱，全国全年的用电量只相当于现在一个中等城市一年的用电水平。“一五”计划是新生的共和国大踏步走上工业化道路的开始，党和政府把电力工业作为基础产业，置于国民经济“先行”的地位。1950年2月，在北京召开的第一次全国电业会议规定“保证安全发供电，并准备有重点地建设二三年内工业生产所需要的电源设备”。1953年，“一五”计划正式执行，电力工业迅速恢复，逐渐支撑起共和国的“经济大厦”。20世纪60年代初期，苏联撤走技术专家，加之严重的自然灾害，“电力人”与共和国一同经受了最困难的考验，电力工业投资严重不足、发电设备出力不足，电力工业发展受阻且落后于国民经济发展，导致全国长时期缺电、限电。1978年，党的十一届三中全会开创了国民经济发展的新局面，也开创了电力工业蓬勃发展的大好时期，电力工业贯彻中央“调整、改革、整顿、提高”八字方针，进行以市场化为基本取向的体制改革，行业得到了飞速发展。1996年底，我国发电装机容量和发电量先后超过发达国家和经济大国，跃居世界第二位，仅次于美国。2010年，我国“十一五”电力规划圆满完成，世界范围内能源发展进一步呈现开发规模化、结构多元化、消费电气化、技术智能化的重要特征。2011年，特高压、智能电网建设全面纳入国家发展战略，电力工业的合理布局、优化配置、转型发展使得转变能源和电力发展同步推进，中国成为世界上唯一掌握特高压技术的国家。

在一个个中国电力事业“里程碑”的背后，是电力工人们的创业之艰、守业之苦，是电力工人们无悔奋斗写下的功勋集锦。电力企业在曲折中前行，电力工人们一路跋涉、一路高歌，这强大的推动力源自时代精神的力量。可以说，“老变精神”是“电网人”自己的时代精神，激励引领电力工人们坚定地向着每一个时期的国家战略目标跨步前行。

记者：新时代我们如何实现“老变精神”历久弥新、代代传承？

王艳春：岁月不居，时节如流。几十年来“老变”在变，变的是电压等级、装备状况、管理水平与时俱进的提升;“老变”又没有变，不变的是“老变精神”代代传承。“老变精神”源于工人力量，是产业工人在长期实践中体现出来的精神风貌和优良品格，是激励“电网人”奋发图强、振兴祖国的强大精神动力。将“老变精神”作为新时代加强工人队伍思想政治工作的有力抓手，作为企业精神文明建设的重要内容，让产业工人将自己的精神成果转化为实干的自觉行动，才能使产业工人更加深刻、更加透彻地学思用贯通、知信行统一，才能与时俱进、最大限度发挥精神力量的作用，才能更准确提升产业工人队伍的创造力、凝聚力、战斗力，才能让产业工人以高度的使命感和荣耀感使“老变精神”历久弥新、代代传承。

记者：如何做到在传承“老变精神”的同时，坚持改革创新，推动生产经营，提升企业质效，引领产业工人队伍向企业战略目标前进？

王艳春：“传承”是为了更好地“创新”。如何紧密结合历史与现实，在“老变精神”中融入创新和发展的理念，延续“老变精神”的生命力，是我们一直以来在企业精神文明建设中的重要课题。“老变精神”在科技发展日新月异的时代，培育出了一名全国劳动模范、中央企业劳动模范——刘洋。刘洋自19岁参加工作以来，34年深耕在“老变”。从“老变人”成长起来，在“坚韧”奋斗中无悔“奉献”，在追求“精益”中奋勇“争先”是他不变的标签。恪尽职守、精益求精、奋勇争先，刘洋与他的创新攻关团队被授权10项国家发明专利、24项国家实用新型专利和1项外观设计专利，获得省部级以上荣誉的成果有29项。在我们看来，刘洋是传承“老变精神”、体现新时代劳动者精神的最佳代言人。他秉承了“一群人，一辈子，只干一件事”的信念，逐梦而行、创新创造、攻坚克难、拼搏担当，传递精神力量的“光”。在他的模范引领下，国网长春供电公司作为2019年央视春晚分会场的保电“守卫军”，以“零故障”“零闪动”“零差错”“零投诉”高保障、高质量完成任务;在抗击冰冻自然灾害时，2560名职工以“困难面前有我们，我们面前无困难”的气魄担当，敲碎了禁封城市电网的冰凌寒霜;作为应急先遣队，代表吉林电力驰援河南抗洪保电一线，连续作战、不辱使命，为已停电5天5夜的河南灾区人民送去光明……新时代是奋斗者的时代，而“老变精神”早已成为“电网人”不懈奋斗的精神摇篮。只有深刻把握、坚定维护和传承弘扬“老变精神”，才能引领产业工人队伍超越历史，续写辉煌。

记者：在未来，“老变精神”如何继续强化产业工人思想政治引领，在产业工人队伍建设改革中发挥积极作用？

王艳春：为了让产业工人更好地理解、传承“老变精神”，国网长春供电公司建成了“老变精神”传承教育基地，截至目前，累计接待参观学习49场、2254人次。接下來，我们将升级建设“老变精神”传承教育基地，进一步丰富“老变精神”史料内容，深化提升“老变精神”内涵，同时计划申请将基地纳入长春市爱国主义教育基地序列，开发主题宣讲、干部培训、情景党课等实践项目，重温电网百年发展历程，感悟党的百年辉煌岁月，并面向社会公众开放参观。

我们将面向产业工人队伍进一步弘扬“老变精神”，将“老变精神”作为新一代“电网人”在职业道德、职业技能、职业精神层面的共同价值追求，增强产业工人“对国之大者要心中有数”的政治自觉;打开解放思想“总开关”，突破传统思维模式，聚焦主责主业，树立敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先的执着信念，以全面解放思想作为推动电网发展的不竭动力，全力保障地区能源安全和电力可靠供应，全面履行政治责任、经济责任、社会责任。

责任编辑/李    文