新时期如何持续加强中央企业党建带团建工作

中广核环保产业有限公司 凌烈鹏

为进一步加强党对中央企业共青团和青年工作的指导，持续提高中央企业共青团的建设质量，国资委党委于2020年12月印发了《关于加强中央企业党建带团建工作的意见》。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决把思想和行动统一到习近平总书记关于青年和共青团工作的重要论述精神上来，坚持党管青年原则，以带好思想政治建设、基层组织建设、团干部队伍建设、团青作用发挥为重点，进一步加强党建带团建，大力弘扬五四精神，着力建设高素质青年人才队伍，为把国有资本和中央企业做优做大，充分体现国有经济战略的支撑作用以及建设世界一流企业贡献自己的青春力量，以优异成绩庆祝中国共产党建党一百周年。

一、明确新时期党建带团建的重要意义

团的建设是党的建设的一部分，抓党建就要抓团建。加强和完善党对青年工作的领导，既是时代交给我们的历史责任，也是共青团当好助手和后备军的必要前提。自建立之日起，中国共青团就将自身的终身奋斗目标确定为坚持以党的任务为中心，各项行动都将党的指导思想作为指南，引领所有共青团员紧跟中国共产党的绝对领导，无论是在革命时期，还是在建设与改革时期，都发挥了至关重要的作用。在新时期，共青团应当高度重视自身的政治性，坚持“党有号召，团有行动”这一与生俱来的血脉基因，继续做好党的忠实助手和忠诚后备军。团建对于企业的发展和党建的开展具有基础性的不可或缺的作用。无论在国企还是高校、行政管理单位，党建要发挥好必须依靠团建的力量。企业政治文化的宣传离不开团建的力量支持，团建工作的开展直接影响党建工作的连续性和空间性。在党与团成立之时，两者的联系就十分紧密，党领导团、团辅助党的这种基础性模式就已经被确立。新时期共青团面临的形势和任务都发生了很大的变化，如何更好地发挥青年和共青团组织在改革、发展中的主力军和突击队的作用，已成为当前基层党团组织的首要任务。只有坚持“党建带团建”，才能保证共青团的健康发展，才能使共青团在青年员工队伍建设中不可替代的优势得以充分发挥。

二、中央企业“党建带团建”存在的困境

现阶段，所有中央企业都在强化开展党建带团建工作，但是还存在如下困境：

一是具体工作的考核与评价问题。同级党组织与上级团组织负责领导共青团的工作，各项工作都应当渗透至企业的中心工作中来，为青年的成长成才提供更加良好的服务。因此，在进行共青团与青年工作效果评价时，党的事业、共青团事业与青年发展要求属于重要依据。然而，在进行具体工作时，团青工作的考核在党建考核中的占比很低，如何权衡考核比和激励青年奋发有为成为摆在我们面前的难题。

二是党组织书记对团的工作重视不够。中央企业常常以经济效益为主，在具体的工作中，部分党政负责人认为业务发展是公司的第一要务，往往忽视党建或团建的重要性。大多数企业在经营过程中，往往不知道如何开展党建和团建工作，部分企业还将团建和党建相分离，只在需要开展某些相互配合的活动时临时将两者联系起来。缺少统一的指导和长期的管理，这部分任务往往是一盘散沙，难以开展，更没有人愿意接手。

三是组织文化建构问题。共青团组织文化所具备的内涵极其丰富，创新居于主要地位。但是，在具体的文化建设工作中，部分团青活动存在着片面追求场面、实际效果欠佳的问题，有些活动针对性不强、吸引力较弱，有些活动的正常开展需要行政领导的指令，这也暴露了团组织在活动的组织和策划上还不完全贴近青年员工的实际工作和生活。另外，很多团干部都是兼职，履职能力略显不足，工作方法也相对简单，部分团干对团青工作的热情有所消退，工作积极性也有所下降。

三、新时期加强中央企业党建带团建研究

党的十八大以来特别是全国中央企业党的建设工作会议以来，央企青年工作取得突出成绩，为企业共青团工作树立了标杆，中央企业广大青年立足自身工作岗位，乐于奉献，将新时期优秀青年的风采体现出来。中央企业党委（党组）要认真落实《关于加强中央企业党建带团建工作的意见》，进一步加强青年政治引领，彰显新时代央企青年听党话、跟党走的政治本色；支持青年岗位建功，弘扬新时代央企青年挑重担、善作为的奋斗精神；引导青年自信自强，激发新时代央企青年提素质、强本领的内生动力；发挥团组织功能作用，筑牢新时代央企青年信得过、靠得住的桥梁纽带；加强团干部队伍建设，树立新时代央企团干部讲政治、勇担当的良好形象，更好地把央企青年团结在党的周围，谱写无愧于时代的青春之歌。

一是落实党管青年思想。各级党组织应当立足于一定的战略高度，对青年工作给予高度关注，更加深刻地领会总书记重要讲话中强调的“青年朋友知心人、青年工作热心人和青年群众引路人”的工作定位，认真贯彻落实中央企业党建带团建工作要求，切实加强和改进新时代党的青年工作，用党的创新理论武装青年，用党的光辉事业凝聚青年，用党的优良作风影响青年，把共青团和青年工作纳入企业整体战略工作部署。各级党组织要指导团组织紧紧围绕企业中心任务，找准工作的结合点和着力点，重视发挥团组织动员优势，以“融入企业中心工作、服务青年成长成才”为主线，组织动员广大团员青年积极投身企业生产经营和改革发展中心工作，充分发挥共青团组织生力军和突击队的作用。

二是持续开展青年大学习，坚定理想信念。各级共青团组织要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实青年发展规划，把“青年大学习”行动纳入企业党组织思想理论教育工作部署，学习习近平总书记关于青年工作的重要论述，毫不动摇坚持党对共青团的全面领导，科学落实核心价值观，进而更好地指导广大青年的思想与行动，使其发展为广大青年的信仰，并主动参与至各项建设工作中。大力进大力进行爱国主义教育，帮助广大青年深入了解党史、近现代史与改革开放史，增强广大青年的爱国情怀，积极投身于祖国的建设工作中。

三是要做好相关体制机制配套工作。党组织要切实担负起对同级团组织的领导责任，制定相关工作制度，党委会要定期研究本单位共青团工作。作为党建带团建工作的第一责任人，党委书记应当高度重视自身职责，班级成员注重组织团课或形势任务报告活动。在具体的领导目标考核任务中，应当将团建考核包含进来，倘若考核结果不合格，除了开展批评教育活动之外，还应当督促其认真学习相关内容。开展团组织书记述职工作,以此来促使经费得到保障，全面推进活动阵地建设工作。

四是创新形式，激发内在动力。党建带团建工作要以育人育才为输出，把实践作为增长才干、建功立业的根本途径，立足大局、开拓视野，多为团员青年压担子、搭平台，在实干中增长干事智慧、练就过硬本领。注重在青年中增进对企业的文化认同，让青年脱颖而出，努力打造一支政治合格、业务精湛、作风优良、勇于创新的青年人才队伍。落实相关政策，提高干部积极性，让更多的青年干部加入进来。提供职业晋升渠道，听取团员在团组织建设和发展上建言献策。创新制度管理模式，打造文化阵地，寻找团组织成长的新路径。

四、结束语

中央企业党建带团建工作是一项长期而系统的工作，所有党组织应当立足于党的事业发展视角，对青年工作给予高度关注，更加深刻领会总书记重要讲话中强调的“青年朋友知心人、青年工作热心人和青年群众引路人”的工作定位，认真贯彻落实中央企业党建带团建工作要求，切实加强和改进新时代党的青年工作，用党的创新理论武装青年，用党的光辉事业凝聚青年，用党的优良作风影响青年。基层党组织应当强化建设工作，并高度重视基层团组织的领导，通过基层党组织的向心力，推动相关建设工作的开展，促使团组织更加蓬勃向上，实现中央企业党建带团建工作再上新台阶。