宿迁市企业创新的影响因素探究

张瑞林，陈 灵，陈 燕，周 玥，陆宇洁

(宿迁学院，江苏 宿迁 223800)

1 宿迁市企业创新现状分析

近年来，宿迁新兴工业企业对照省重点企业发展新的材料、新的能源、相关的生物信息技术和新医药、节能绿色环保、服务管理外包和软件、物联网六大新兴文化产业结构要求，加大创新能力建设力度，聚焦科技项目攻关，走企业自主创新之路。江苏华大涂料有限公司的“氯碱镀锌涂指纹板关键技术开发”项目列入国家科技型中小企业创新基金项目。这表明创新是企业生存和发展的长远之道。

随着我国经济建设社会的不断创新发展，经调查，宿迁市出现如下问题：①新兴技术产业企业规模偏小，对经济快速发展贡献份额不高。从这个角度看，宿迁新兴产业在国民经济中的占比明显偏低，对结构优化和产业升级的带动作用不强。②从宿迁市新兴产业的现状来看，高端技术领军人才和技术人才严重不足，高级人才缺乏。③宿迁企业信息技术进行创新程度不足，缺乏科学技术不断创新的动力和沟通协调机制，造成企业自主创新思维能力不强，拥有自主知识产权的企业不多。虽然一些高新技术企业吸引了一批高科技人才，但由于缺乏良好的用人机制和相关优惠政策，难以留住高级人才。

2 宿迁市企业创新的影响因素

2.1 资金不足

资金是宿迁企业进行创新的主要影响因素，资金不足严重制约企业发展。宿迁企业存在集资渠道不广泛，集资成本偏高的问题，使得企业管理内部控制容易出现大量资金短缺的情况，导致企业经济发展面临困难。当企业存在这种情况时，企业创新也将面临停滞。企业在资金紧张的情况下，优先考虑自身的生存条件，难免会出现技术创新资金投入不足，导致技术创新能力滞后的情况。所以，资金不足是影响宿迁市企业发展创新思维能力的重要影响因素。

2.2 高端人才缺乏

创新型技术人才的储备对宿迁企业的创新与发展尤为重要。科技型人才资金管理成本较高，企业发展处于社会成本考量，会尽可能少地压缩这类人才的储备，导致中小科技企业技术人才短缺，各种技术人才尤其是创新型高科技人才缺乏，严重影响企业创新发展的步伐。在一些小城市，由于经济发展水平不高，即使发现各种各样的技术人才，由于各种因素的限制，也很难长期留住。而在一些大城市，大企业众多，一般各种信息技术管理人才都会优先选择这些大企业，中小企业的人才市场竞争力就会比较弱。没有高技术创新人才，中小企业的创新能力将受到严重影响。

2.3 信息不通畅

由于中小企业规模小，实力不足，与那些大企业相比，它们获取信息的渠道单一，缺乏整合信息的能力。中小企业的市场捕捉能力有局限性，市场信息严重不对称，导致产品商品化程度不高，不能大规模产品上市。产品可以带来的收益就会大大降低，无法满足企业的再发展。对于创新型中小企业来说，企业之间的交流和共享非常重要，他们往往在企业的交流中获得市场和政策机会。通常中小企业很难真正融入一些大企业的“交流圈”，而创新型中小企业往往能在这个圈子里获得各种有效信息，能够帮助企业可以快速地建立大数据管理平台，使得信息能够更快、更高效地在企业之间传递，降低由于信息不对称对企业创新能力发展的影响。

2.4 相关政策的影响

政策的影响对企业创新的发展也非常重要。中小企业的创新方式必须根据国家政策来实施。国家发展应该可以根据中国企业的创新研究现状，制定相应的鼓励政策，积极进行引导并扶持科技型中小企业的创新，给予科技型中小企业具有良好的政策保障。

3 提升宿迁市企业创新的对策

3.1 完善资本拓展渠道

利用多元化融资，与部分企业合作扩大自身获得资金渠道，减少企业对单一资金渠道的依赖。这也可以有效避免他人对企业的恶搞控制手段，有利于企业的健康发展。对于集资成本过高的问题，可以通过多方寻找利率合适的机构，进行相关的业务合作。对于长期的资本合作，更容易得到对方的信任，达到企业自己设定的资本利率区间。

3.2 高端人才的引进和培养

由于自身实力的影响，宿迁企业往往招不到更多的技术人才，或者长期不能留住这些人才。因此，企业的管理应做到以下两点：①增加企业内部员工的培训，加大引进创新型人才。定期对重点员工工作进行教育培训，实现知识更新，使其掌握的技术技能能够处在行业前沿，更好地为企业管理创新发展做出贡献。②关于人才流失，应该扩大企业内部的加薪比例。好的加薪措施可以让员工在企业长期发展，为员工创造良好的发展条件。此外，加强企业创新氛围的营造，良好的企业创新氛围可以带动整个企业参与创新，使企业迈向成功的方向。

3.3 拓展信息获得渠道

宿迁企业管理存在一些信息技术获取渠道单一的问题，这会导致宿迁市进行企业文化创新时盲目的做出判断，创新出来的产品与市场经济需求不符，使得宿迁市企业文化创新很难顺利发展。因此，拓宽信息渠道，获取有效信息就显得极其重要了。利用大数据平台，加强企业之间的信息交流和企业创新技能等交流学习，实现企业之间的信息交流，也可以通过利用网络问卷调查方式向客户询问，从而了解到市场的需求所在，也可以打电话给市场部，了解客户在消费群体中的消费观念等。企业应充分开放思想，拓宽信息获取渠道，为企业创新发展提供有效的信息支持。特别是在大数据快速发展的今天，应该在同业之间充分建立大数据平台，让信息在企业之间更快、更高效地传递，减少信息不对称对企业创新发展的影响。

3.4 了解国家政策规定，为企业创新创造条件

对于企业管理，企业的创新能力发展与国家政策息息相关。因此，企业必须充分认识国家政策，了解有益于中小企业创新的政策，并在国家政策的指导下，企业发展创新，这对宿迁企业的后续发展至关重要。宿迁企业应紧密遵循国家政策，共同努力，促进国民经济发展，为国民经济提供强有力的支持。同时，密切关注中国市场经济环境的变化，重点关注企业管理创新能力发展所需的关键生产要素的供给情况。把握企业创新成本的变化，最大限度地实现企业低成本，创造新的高效益。

3.5 加强企业之间的交流

宿迁企业必须加强与大企业的沟通，尽快进入大型企业之间的“交流圈”中，借以获得自身所需求的信息，实现信息共享和交流。企业管理人员要关注具有较大影响力的企业公示平台，查看相关数据信息，或者可以关注其他国家企业的微信公众号，从而获取有效信息，达到信息资源共享。获得的信息要过滤使用，不能完全接收，应该结合自身需求和企业战略规划的发展方向。此外，要与大企业合作，促进企业自身发展，了解大企业在合作中的发展模式和创新思维方式，从中得到启示。因此，企业的创新能力发展必须要加强企业之间的交流学习和合作共赢。

4 企业创新的影响因素总结

创新能力是推动企业发展的关键因素，如何提高企业的创新能力一直是学术界和企业关注的焦点。通过对宿迁企业创业的分析，得出资金、技术人员、政策、信息和企业间的交流是影响企业创新发展的重要方面。因此，企业要提高其创新思维能力就应当着重对这5方面的问题进行分析，找出在企业创新发展中存在的问题，有针对性地进行研究分析，为企业的创新发展提供强有力的支持。