日用化学品行业废水分析技术问题解决方案

赵善达

（广东省茂名市质量计量监督检测所，广东茂名 525000）

“十四五”时期是我国全面建设社会主义现代化国家的开局时期，各种基础技术设施的研发和投用，将引领更多行业的快速更迭和消费品的快速换代。日用化学品涵盖的洗涤清洁类、化妆品类、食品添加剂类、包装材料等产品的市场竞争更加激烈，而由于人们环保意识的提高以及国家的重视和约束，绿色安全已成为各生产企业的护身符[1]。各生产厂家都投入了大量的成本资源提升自身的环保能力，而废水的分析后处理作为环保中重要的一环，必然要引起重视并对相关的技术和管理体系不断进行优化。本文将主要针对日用化学品行业关于废水处理分析中的问题进行全面的分析和探讨，希望有助于行业的健康发展。

1 目前存在的主要问题

文章首先归纳总结出目前日用化学品行业废水处理分析存在的问题，并且通过分析问题现状和原因提出相应的解决方案，为日后的行业发展提供借鉴，并且促进水资源的保护。

1.1 仪器技术发展问题

传统的轻工业废水分析，一般包含了pH 值、浊度、透明度，以及钙、镁、钠、钾、铁等金属离子和氯离子、碳酸根、总磷等含量分析，也包含COD、TOC、BOD 等，近年来氨氮、氮氧化合物等指标也被纳入到某些废水的分析要求中。传统的水质分析基本化学分析操作多，使用到的标准溶液、试剂种类繁多，较多的分析结果常常需要肉眼观察判断，对水质检验人员的要求比较高且工作量较大[2]。目前废水处理的检测正在朝着在线化、连续化、自动化的方向发展，而上述检验形式的实现，需要更多更先进的仪器设备。线化、连续化、自动化的分析设备往往要求在更短的时间内得出更准确的结果，而且由于日用化学品行业的企业大多属于对质量和产量都要求较多的快速消费品企业，那么废水处理的设备就要必须具备稳定、精准的性能而且要连续长时间地可靠运行[3]。目前我国国产仪器设备与进口的同类产品相比仍有较大差距，尤其在稳定性、系统逻辑设计和抗腐蚀等干扰上仍有较大的进步空间[4]。

1.2 技术人员素质问题

行业技术的竞争归根到底就是人才的竞争，日用化学品新产品的研发需要人才，废水处理分析同样需要人才。曾经很多企业的生产发展更多地注重利益，对废水处理没有足够的认识，而指导废水处理的废水分析流于形式，减少了高端废水分析人才成长的土壤。由于资源投入的缺失，部分企业废水分析化验室往往设备陈旧落后，化验人员待遇较低、流动率高、素质参差不齐，不重视人才的培养导致行业中能掌握关键分析技术的人才更是稀缺[5]。上文已提及到，目前检验检测正在朝着在线化、连续化、自动化的方向发展，此发展趋势对废水分析人员的综合能力作出了更高的要求，分析人员不仅需要熟练掌握化学分析操作知识，还要求具备电气相关知识，可以说要求已经有了本质的区别。废水处理分析的人才问题若不处理好，必然会引发废水处理的一连串问题，成为企业发展的重要隐患之一。

1.3 管理体系运行问题

在众多的企业废水分析实验室中，能够遵照成熟的质量管理体系，严格按照高标准的实验室管理要求进行建设和管理的实验室仍然比较缺乏。确保废水处理分析数据的准确性，不仅仅要着眼于操作的规范和仪器设备的状态正常，从样品的采集、运输、保存到实验室环境的营造、检测，再到整体流程的运行梳理、记录，无不关系着分析结果的稳定和准确。评判检验一个管理体系是否成功和完善，主要验证各流程运行是否流畅以及管理目标是否能够实现，在检测量大、分析时间紧的压力下，依然可以按照上述标准完成管理体系正常运作，对众多企业来说是一个较高难度的挑战，需要人才和资源的多方投入，正是因为如此，这也成为了废水处理分析中最容易被放弃或忽视的一环。

2 解决方案

正如上文所述，尽管目前废水处理分析存在着明显的不足，但挑战中隐藏机遇，广大行业相关人员应该根据自身日用化学品行业的特性寻求合适的解决方案，针对上述问题提出解决方案如下。

2.1 丰富仪器检测手段

目前国产仪器设备与进口的综合性能仍有较大差距，但进口设备普遍也存在价格较高、配件消耗品到货时间长、维保费用高等劣势，国产厂家应投入更多资源突破技术难点，生产出更符合我国经济社会的仪器设备，市场潜力是巨大的。可喜的是，我国一直有一批锲而不舍的仪器生产企业，例如他们生产的上海北裕的气相分子吸收光谱仪、北京吉天的原子荧光光度计、上海昂林的红外油分仪都是用户反映较好的产品。就日用化学品行业而言，不仅要依靠先进的仪器设备，提高分析的效率和准确性，还要充分意识到选择分析方法、分析频率、分析时间的重要性，在保障生产正常的前提下确保检验分析的科学性和结果数据的权威，同时可考虑在必要的项目上使用试剂盒等快速检定分析手段，灵活应对分析要求。

2.2 打造技术人才队伍

废水处理分析在不同企业之间既有共性又存在个性，分析方案的正确实施需要具备相应能力的人员来执行，打造一支高素质并能长期稳定实现职能的人才队伍对有环保需求的企业来说十分重要。行业内各相关企业应该从经营战略的高度上重视废水处理人员的素质提升工作，适当在人员培训、提升人员待遇等方面增加资源的投入，扩宽并稳定分析人员的就业环境，提高水质分析人员的职业地位，并利用水质分析行业协会等技术组织寻求更多的培训和研讨机会，积极鼓励相关技术人员重视日常积累和研究，提升自身工作责任感和严谨性。

2.3 创新管理运行机制

要打破周全的管理运行机制只是门面功夫而且会增加管理成本的陈旧观念，积极学习并创新管理运行模式，管理模式没有最好的只有最合适的。日用化学品行业的相关企业要认真研究了解相关的行业废水处理规定，参考和借鉴国内外先进的管理模式，有侧重点地合理安排分析监测点、分析频率和分析手段，识别并降低分析风险，合理减少甚至杜绝人为因素分析错误，从节约资源和成本的角度更深层次、眼光更长远地考虑和决策，注重计量、标准化在水质分析质量管理体系运行中的应用，勇于尝试，不断改进。

3 结束语

本文分析了日用化学品行业废水处理分析存在的主要问题并提出了相应的解决方案，旨在提升整体废水处理分析技术质量和水平，降低行业发展风险，为企业带来更高利润率，促使行业为我国绿水青山的环保事业做出更大贡献。