打造强核报国的技能人才铁军

王红岗

弘扬精益求精的工匠精神， 激励广大青年走技能成才、技能报国之路。

习近平总书记强调：“劳动者素质对一个国家、一个民族发展至关重要。技能工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础， 对推动经济高质量发展具有重要作用。要健全技能人才培养、使用、评价、激励制度， 大力发展技工教育， 大规模开展职业技能培训， 加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才。要在全社会弘扬精益求精的工匠精神， 激励广大青年走技能成才、技能报国之路。”

中核集团始终坚持“三支人才队伍”协同发展，不断建设完善技能人才成长成才体系建设，为技能人才提升技能、交流技术、展示技艺提供广阔平台，致力于打造一支励志以身许党许国，扎根一线强核报国，苦练本领保家卫国的核工业技能人才铁军。

统筹规划，系统培养树体系

技能人才培养是技能人才队伍建设的根本，是开展技能工作的基础，中核集团搭建了立体式技能人才培养体系，优化技能人才成长环境，为技能人才提升本领创造优良环境。

建立标准化培养体系。以《中华人民共和国职业分类大典》梳理和技能人才盘点为起点，修订核工业特有职业（工种）国家标准，并以此为基础完善职业（工种）培训大纲、培训教材、培训课程包开发，让技能人才培养有纲可循、有据可依，不断引进吸收国内外技能人才培养的经验和典型案例，让技能人才赢在起点。

充分发挥技能大师工作室作用。以大师工作室、实训基地、职业院校为依托，开展企业新型师带徒工作的布局开展，使高技能人才和职业院校技能人才培养相结合，让一线技能工人能够与一流工匠直面交流，与一流设备直接接触，不断学习新知识、开发新技能、挖掘新技术，实现企业与技能人才双赢。

让技能竞赛成为人才成长快车道。为推进技能人才早成才、快成才，打造一支新时代核工业技能人才铁军，中核集团坚持以赛促学、以赛促练的原则，在深化“三级竞赛体系”建设的同时，变“相马”为“赛马”，鼓励技能人才积极参加行业内国家级竞赛，让职业技能竞赛成为高技能人才选拔的“快车道”。

扎根一线，建功立业谋大局

技能工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础， 技能人才的使用必须以国家战略为中心展开，中核集团坚持让技能人才扎根一线，苦练本领，技能报国。

技能服务战略。核工业是高科技战略产业，中核集团拥有完整的核科技工业体系，肩负着国防建设和国民经济与社会发展的双重历史使命，核工业技能人才以“祖国需要我”为鼓舞，在国家重大工程和重点项目的技术革新、产业升级中发挥着重要作用，重点项目现场成为检验技能人才技术本领的“试金石”和“练兵场”。

技能联合攻关。中核集团始终将诊断和解决实际工作中的疑难杂症作为高技能人才培养使用的方向，鼓励技能人员依托所学所悟主动破解生产难题，并定期组织技能联合攻关活动，通過“线上+ 线下”的模式共同破解行业难题，集约化促成了高技能人才绝技绝活展示发挥，共享化带动了全行业技能人才队伍水平的整体提升。

技能回馈社会。技能人才队伍的发展壮大是全社会共同关注和努力的结果，技能人才更是解决社会问题、化解关键难题的多面手。中核集团鼓励技能人才充分发挥自身优势，结合社会需求反哺社会，在扶贫攻关、抗击疫情等多项重点工作中表现优异，通过技能专题培训、技术改良、核技术应用等途径为社会发展贡献了技能力量。

谋划长远，敢于突破建通道

中核集团持续完善技能人才评价体系建设，搭建覆盖全行业、支撑全过程、保障全周期的技能人才培养机制，为技能人才成长成才保驾护航。

搭建首席技师体系。根据人力资源社会保障部《关于支持企业大力开展技能人才评价工作的通知》，中核集团突破原有职业技能等级，设置首席技师岗位体系，明确了集团公司级首席技师纳入党组管理，薪酬水平不低于所在单位中层正职水平。逐级设立的首席技师体系在核工业不同领域和行业发挥着技能引领的导向作用。

疏通职业发展体系。中核集团积极落实人力资源社会保障部《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见》文件精神，打破高技能人才与专业技术人才职业发展通道壁垒，实现了高技能人才与专业技术人才职业发展“双向贯通”，并为高技能人才参加职称评聘设立单独通道，积极搭建“H”型职业发展体系。

建立完善认定体系。作为首批职业技能等级认定试点机构，中核集团不断改革完善技能人才认定体系建设，围绕职业技能等级认定制度改革同时启动了评价制度体系修订、职业技能评价机构备案和职业技能等级认定服务网络平台搭建，确保了技能人才评价各项工作体系规范、制度健全、设施完备、系统协调，为技能人才评价工作保驾护航。

明确导向，主动创新搭平台

中核集团注重对技能人才的精神引导、物质激励，不断提升技能人才政治待遇和社会地位，使劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的理念深入人心。

精神激励为先导。中核集团坚持“三支人才队伍”协同发展，系统布局工匠精神传承和工作体系顶层设计，为技能人才建功立业新时代给予强大的文化引导和体系支撑，将工匠精神、劳模精神与“两弹一星”精神、“四个一切”的核工业精神进行深度融合，让忠党爱国，默默奉献深入灵魂，激发新时代核工业建设者的斗志。

物质激励为基础。中核集团在薪酬分配中强化向重点项目和基层一线的倾斜，充分体现多劳者多得、技高者多得的分配原则，让技能人才薪酬待遇稳步提升。同时，为中华技能大奖、全国技术能手等高技能人才称号的获得者和国家级职业技能竞赛获奖选手提供一次性物质奖励，引导技能人才在一线建功立业，在基层强核报国。

宣传展示为平台。为了让劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的理念深入人心，中核集团紧抓机遇拓宽技能人才展示平台，宣传技能人才创新实践，鼓励技能人才成果共享。2020年技能中国行活动走进核工业，向全社会立体化展示了核工业技能人才的筑梦匠心和高超技艺，为技能人才真抓实干、科学巧干、埋头苦干给予了积极的鼓励。