浅谈煤矿企业青年职工工作安全

孙亮

摘要：煤矿采集作业时，安全是生产的前提，如何在开展煤矿采集的同时，又进行必要的安全管理控制成为一个需要研究的课题。如今，越来越多的青年投入到煤矿采集工作之中，相对于已经从事这项工作许久的煤矿采集企业职员，这些人存在着安全意识薄弱的问题。本文将对煤矿采集企业中青年职工安全工作存在的问题进行探索，并提供相应解决措施，将其更好地应用于实践之中，提高安全意识，降低安全隐患，更好地促进经济发展。

关键词：煤矿采集企业青年职工

一、施工安全的重要性

首先，人的身体健康安全是煤矿采集工作之中所必须要保证的，不能为了赶进度，而放松安全管理。由于从事煤矿采集的人员众多，难以管理，并且整体文化素质水平较低，因此煤矿采集现场具有较高的安全隐患，采集安全事故频频发生，采集安全问题日益成了社会热点问题。越来越多的人开始关注煤矿采集行业，这样的情况再继续发生，将破坏煤矿采集行业的整体形象，不利于煤矿采集行业的发展。虽然，现有的法律法规开始规定并重视煤矿采集行业方面的安全作业问题，并且出台了一系列与此相关的法律法规，但是某些企业仍然为了赶进度，未能按照相应的法律法规进行操作，这就需要全面加强煤矿采集人员的法律意识、安全意识，以此来防止此类事情发生。

其次，煤矿采集相比于其他行业存在的风险大很多，如若安全管理工作不到位，极易造成人员伤亡，对工人和企业双方的影响都是非常大的，还可能会造成恶劣的社会影响。因此，必须要严格落实好安全管理工作，通过创新安全管理方法，提升煤矿采集安全管理的水平。如若缺少专业细致的管理指导，在某些细节方面，容易出现纰漏进而酿成事故。这对于保证煤矿采集安全管理的实际效果是十分不利的，也不符合现代企业的管理要求。

二、当前煤矿企业安全管理存在的问题

（一）煤矿企业安全管理问题

煤矿采集企业是一项工程的直接实施者，对煤矿采集人员的安全要承担相应的责任。因此，煤矿企业对员工的管理至关重要，需要对每一个员工普及相应的防护知识。在国内，虽然关于煤矿采集安全方面的法律知识越来越详细，但是很多煤矿企业只是被动地学习，并没有深刻理解煤矿采集安全的重要性，缺少对于相关员工的培训工作，直接体现在企业缺少安全责任主体、安全管理制度不完善等方面。近年来，社会安全问题备受关注，不仅是群众的监督，也有政府的大力宣传，大多数企业的安全管理意识已经相比于前些年有了极大提升，积极配备安全设置，加强煤矿采集人员培训等，但与此同时，依然会存在一些企业的管理人员安全意识淡薄，不懂得如何进行安全管理，在工程中对于应尽的职责未能落实到位。即使有设置好的安全生产规程，也不会按照实际情况一步步对这些标准进行落实细化，进而导致事故的发生。各企业需加强安全管理，真正掌握安全管理，减少不必要的支出。

（二）监管制度不完善

目前，许多煤矿企业没有按照国家所发布的安全管理的相关规定去进行管理，制度的不健全，导致许多煤矿采集人员不严格按照相关的规定进行煤矿采集作业，而且大部分煤矿企业迫于进度压力，从而导致他们对煤矿采集现场的安全管理几乎不闻不问，并且许多煤矿企业的负责人对安全问题重视程度较轻，抱有侥幸心理，甚至在有上级领导检查时才进行“面子工作”，平时则对安全问题不管不问，只求煤矿采集进度。这样一系列的问题，大多源于监管制度不完善。如果相关煤矿企业对每一名项目负责人严加监管，那么每一名項目负责人也会对相应的煤矿采集人员在作业时进行监管，这样，关于煤矿采集之中的安全管理问题也会减少。除此之外，还存在某些煤矿采集企业的安全生产考核与奖惩设立不完善，对负责人监管不严格的现象，没有惩罚机制，会导致相关负责人对此不重视。

三、加强煤矿采集安全管理的措施

（一）制定安全管理计划

煤矿采集项目实施的第一步便是要制定安全管理计划，明确安全管理目标，以维护煤矿采集人员的安全为出发点，结合工程的实际情况，要求管理人员制订出最适合的安全管理方案，提前预设可能出现的风险，想出解决措施，分配好各部门的职责，力将管理精细化，做到事事有着落，就像前文中提到的一样，管理人员都有自己的职责范围，这也是督促他们去完成自己本职工作的可行之处。除了对管理人员进行细分外，煤矿采集人员也应该是制定安全管理计划的一个重要因素，如何对人员进行管理，怎么管理效率才最高且最为安全，这都是制定计划时要仔细思考的问题。

（二）严格管理责任

煤矿采集在实际的施行过程中，除了严格按照安全管理计划推进工作外，也要不断加强现场煤矿采集的安全管理，对现场潜在的风险进行预估判断，将安全风险扼杀在摇篮中，对管理人员也要进行严格的考核，对正常实施的煤矿采集进行综合评估，对可以完善的地方重点关注，力求做到最好，在这个过程中管理者应该不断反省自己有没有可以做到更好的方面，提高煤矿采集作业效率的同时也提升管理人员的专业水平。为了确保管理人员认真执行落实安全管理，可以与煤矿采集的各方签订合同，保证各方能严格落实安全管理职责，通过具体的强制力的合约来限制管理人员和其他人员的行为，配合责任到人的分配方式，督促各部门人员能够依据安全生产制度，认真贯彻安全管理目标，来确保生产工作的安全。

（三）定期培训学习

除了对管理人员进行约束管理外，对于基层的煤矿采集人员我们同样要给予最大的安全支持，除了按照安全生产标准配备安全设施外，我们应组织管理人员和煤矿采集人员进行安全知识的培训和学习，通过这种集中的方式给到场人员讲解设备的使用操作、灌输安全理念以及进行一些安全演练，这些都是非常有必要的。面对突发情况，有自救的能力绝对能起到相当大的作用，所以，对煤矿采集人员和管理人员进行定期的培训非常重要，定期学习能给他们带来全面完善的安全理念，保证日常工作事故发生的减少。另一方面，他们也代表着企业形象，一支专业的团队能给企业带来的不仅是良好的声誉，更是帮助企业长期稳定发展的根本所在。

四、煤矿采集企业应用安全管理的作用分析

企业的长期发展离不开企业本身的稳定性，煤矿采集企业安全管理的稳定性就属于这个非常重要的关键因素，想要持续可发展，必先制定长期发展的方向，一个连安全问题都没有办法保证的企业何谈发展？安全管理的重要不言而喻，保证了安全问题，其他步骤才能一步步慢慢实现，这是长期的循环管理工作。企业根据自身的需要设定合理的安全管理，合适的才是最好的，这对促进企业的全面发展是有重要影响的。企业安全工作的落实，不仅是践行国家号召降低煤矿采集行业的风险，也能给企业建立一个积极的正面形象，如此看到，企业的经济收益和社会价值也会在这个企业严格落实安全目标管理的过程中得到提升。此外，开展安全管理工作，有助于对整体煤矿采集目标进行层次分化，各个管理人员和煤矿采集人员对自己的任务都非常清晰，免去因任务安排交接不清楚而造成的不必要的麻烦。通过安全管理的这种方式，能很好地推动企业发展，不仅能充分调动和督促工作人员自觉办公，而且这种方式的设立也为整个矿采项目工程的整体计划设置奠定了一个好的开端。基于以上安全管理给企业自身发展所带来的收益，安全值得被重视。

参考文献

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