“渔把式”转场岸上操作

孙铭悦

人称“老蒋”

“老蒋，今天有新订单……”

“老蒋，明天下午开生产调度会……”

“老蒋，家里有事给顶下班呗……”

在锦州万友机械部件有限公司（以下简称万友）三分厂，大家都喜欢称表面处理工段长蒋洪生“老蒋”。一方面是已经过了知天命之年的蒋洪生在满是年轻人的车间里的确年纪不小了；另一方面是蒋洪生老实本分，说话办事慢条斯理，性格老成。

俗话说“家有一老犹如一宝”。在万友三分厂，乃至在整个万友公司，“老蒋”一直是“国宝”级的存在，总经理说“把订单交给老蒋，放心”；厂长说“有老蒋在厂里，安心”；工友们说“和老蒋一起工作，舒心”，惹得其他分厂厂长既羡慕又嫉妒：“咱要是有一个老蒋就好了，少操多少心呀！”

蒋洪生的家距离厂区不到一公里，他每天上班总是第一个到厂，下班时最后一个离开。即使是晚饭后，他也愿意到厂子转一转，看看夜班工友有什么需要帮助的，一句“我家离得近”成了他不分昼夜加班加点的理由。

大家已经记不清了，有多少个除夕夜蒋洪生来巡厂了。春节工厂放假期间，所有生产线都要关闭，东北腊月气温低，一些机器设备极易被冻坏。穿梭在满是机床的厂房，蒋洪生拿着手电筒，不停地搜索着，不放过一处安全隐患。

2019年大年三十儿，蒋洪生照例来巡厂，发现电镀池一处管道被冻裂，立即与维修班取得联系紧急处理，保证了节后生产线正常运转。厂长田慧国事后还心有余悸：“如果不是老蒋及时发现管道爆裂，后果不堪设想。”

如今，春节、“五一”、“十一”等节假日巡厂已经成了蒋洪生的分内事，这一切从来没有任何领导安排，都是他主动去做的。

“渔把式”上岸

蒋洪生出生在锦州滨海新区渤海湾畔的一个小渔村。和所有海边长大的孩子一样，蒋洪生十几岁就学会了出海打渔捕虾。那时候小渔村的生活红红火火，只要渔民一张开网就日进斗金。

蒋洪生悟性好、肯吃苦，很快掌握了不同季节的渔汛，学会了观察风力、潮汐、洋流、浪高，成了一把捕鱼好手。长年在渤海湾一带水域作业，经历了渔家生活的风风雨雨、惊涛骇浪，蒋洪生养成了吃苦耐劳、无怨无悔的品格。

然而，竭泽而渔的捕捞方式让舟来船往、网撒鱼跃的景象很快就不见了。随着国家扼制过度捕捞力度的加大和锦州城市化进程的加快，许多渔民弃渔上岸，有的选择进工厂做工，有的选择经商……2006年，蒋洪生走进了刚刚成立的万友公司。

弃渔上岸走进工厂，蒋洪生感觉既陌生又新鲜，机床的轰鸣声似乎比浪涛声更具吸引力，每天他都会把它们擦拭得锃光瓦亮、一尘不染，他太爱这份新工作了。

万友公司建厂初始就进入了欧洲汽车OEM配套体系，产品大批出口欧美。如何生产出来符合国际标准的活塞杆，这对习惯了撒网捕鱼的蒋洪生来说无疑是一种挑战。不会就学、不懂就问……凭着敢与狂风巨浪搏斗的胆识和勇气，蒋洪生短时间内就掌握了看图纸、操作机床等基本生产技能，平生第一次生产出了闪闪发光的汽车减振器活塞杆，完成从一名“渔把式”到产业工人的蜕变。

更难能可贵的是，蒋洪生对产品质量的高要求。从站在生产线上那天起，蒋洪生就把产品质量标准定在了欧洲标准之上，误差比一根头发丝粗细还要低。他常说：“奔驰、宝马那些国际高端车里的减振器装的可是万友的杆，咱千万不能丢中国工人的脸。”因此，蒋洪生产品合格率在三分厂一直名列前茅。

虚心学习、努力钻研，再加上无私的奉献精神，蒋洪生很快从一线员工中脱颖而出，一路晋升为班长、工段长，并连年被公司评为“先进生产者”。

“笨鸟”高飞

蒋洪生是全公司唯一一位没有学历的基层管理者，选拔任用蒋洪生做工段长，公司领导看中的是他那股子实在劲和吃苦耐劳、无怨无悔的个性。

当上工段长后，蒋洪生深知自己底子薄，若想跟得上企业的发展步伐，必须不断学习。于是，只有初中文化水平的他笨鸟先飞，业余时间捧起了企业管理书籍，满是油污的手开始尝试使用现代化办公软件……考虑到蒋洪生的实际情况，公司多次派他外出培训学习，每一次培训，蒋洪生都十分珍惜，专心听讲、认真记录、深刻领会。一次参加韩国专家的培训后，他将课堂理论与生产实践相结合，大大提高了生产效率，这让蒋洪生信心倍增。

活塞杆有一道关键工序——电镀。众所周知，电镀工艺的废水、废气一旦处理不当，对环境的污染非常严重，特别是那些重金属很难在自然界消除。2011年万友公司启动ISO14001环境体系认证，他和工友们集思广益，提出将机加工表面处理车间的活塞杆电镀线内清洗改为线外清洗，这一条合理化建议，不仅每天节水40余吨，更是将清洗液对环境污染程度降到几乎为零。现在走进机加工表面处理车间，人们再也闻不到那股刺鼻的味道了。

肩上的担子重了，让蒋洪生在工作中常常有如履薄冰的感觉，生怕因为自己的一时疏忽和管理不善，给产品质量带来缺陷，给公司信誉造成影响。因此，每一次产品更新、工艺改进、技术攻关，他都要身体力行，亲自部署、亲自落实、亲自监督，做到生产线的任何环节都了然于胸，这样他才能吃得下饭、睡得着觉。

以谦虚谨慎的态度做好每一件事，慢慢提升了蒋洪生的管理水平和业务能力。入职万友15年来，蒋洪生参与技改项目、提出合理化建议多达20余项（条），为公司降低成本、节约资金累计超过500万元，先后被评为“锦州最美劳动者”“辽宁好人·最美工人”，将锦州五一劳动奖章、辽宁五一劳动奖章、全国五一劳动奖章都挂在了胸前。

热心肠

蒋洪生人缘好，在万友是出了名的，无论谁有了难心事、烦心事，都愿意和他说一说。“有事找老蒋”成了工友的口头禅。对于工友的诉求，蒋洪生也总是愿意出手相助。

得到蒋洪生帮助最多的是那些青年员工。只要有新人入职，蒋洪生都会主动找他们谈心，询问工作中有哪些困难，还会把自己的经验毫无保留地传授给他们。表面处理工段微信群里，经常可以看到蒋洪生关心、鼓励年轻人的暖心话语。

别看蒋洪生说话办事慢条斯理，谁要是违反了劳动纪律、违反了操作规程，他可毫不留情面，嗓门大得整个车间都能听见。奇怪的是，如此简单粗暴却没有一个人恨他，大家心里都明白，老蒋对你发脾气，那肯定是你真有问题了。

哪位工友生病了，家里有事了，他都会主动顶岗代班。蒋洪生是一线工人出身，对表面处理生产线上每一个工位都十分熟悉，当工友表示感谢时，他总是憨憨一笑说这些都是“举手之劳”。在和蒋洪生相处的过程中，工友们已经没有了師徒关系、上下级关系，有的只是一种“亲情”。

特别是2012年光荣加入党组织后，蒋洪生更加心系员工、关爱员工，积极为员工做好事、办实事、解难事。2013年，一名员工的小孩不幸罹患白血病，蒋洪生第一时间送去500元钱，在他的倡议下，公司全体员工捐款5万余元，解决了这名员工的燃眉之急。2018年，蒋洪生得知一名员工妻子做手术，悄悄塞给那名员工500元……

2021年3月，因新冠肺炎疫情防控需要，分厂职工食堂暂停集体就餐，改由公司统一配餐下发到车间，130名晚班员工的加班餐要到5公里以外的公司总部去领取。为了能让晚班员工及时就餐，蒋洪生索性临时客串起外卖小哥，开起自家微型面包车每晚9点为员工送餐，迎着满天星斗一送就是30天。