论如何提升员工安全教育培训效果

李鹏 胡龙建 张立鹏

江苏斯尔邦石化有限公司 江苏 连云港 222000

引言

随着现代社会的不断发展，经济也在不断进步，化工企业已经成为我国经济发展中的重要环节。化工产品与人们的生活息息相关。在现实的社会背景下，我们需要不断加强化工产业的发展。与此同时，化工产品也需要不断提高质量，这样才能够满足人们日益增长的物质需求。但是目前的化工企业安全管理中普遍存在一些薄弱环节。

1 化工企业员工安全培训教育现存的问题

1.1 化工企业管理人员的重视程度不够

目前在我国的化工企业安全教育培训中，出现领导口头重视，员工被动接受的局面。

现实的安全形势告诫我们，企业必须要将安全培训放到首位的位置，才能够保障企业的长远发展。但是从目前来看，很多领导只是注重整个企业的效益提升，员工的日常安全教育没有高度的重视。特别是对员工的日常培训，只是偏重了技术能力的提升，而对于如何提升员工的基本安全知识却没有深入探索。因此，企业的管理人员必须自觉学习基本的安全管理知识，还必须集思广益，开创符合本企业员工的安全教育新思路、新途径，才能从根本上减少企业的安全风险。目前很多的化工企业出现的安全事故都是由于员工自身的操作违规以及缺少安全知识造成的，归根结底就是由于他们在日常的工作中没有进行基本的安全教育，导致了他们的安全意识不足，违规操作，造成严重安全事故[1]。

1.2 安全培训的内容有所差异

化工企业的安全培训必须要将这些培训的内容和员工的实际生产相结合。特别是化工企业的现场装置，施工技术必须要和安全培训的内容结合。但是从目前的情况来看，很多安全培训的内容和实际的化工现场工作相差较远。这种形式主义的安全培训，并不利于提高工作的安全性。企业必须要从根本出发，基于现场的装置和施工来进行安全知识的讲解，尽可能地将理论和实践结合带到现场去操作这些装置，这样才能够学以致用。

1.3 企业的安全培训设备较为陈旧

目前很多的化工企业对于安全培训不够重视，他们只是片面加大了对于生产设备的投入。而在具体的生产过程中，安全培训的设备已经落后于时代，根本不能够适应目前的安全培训需要，也不能够将所学的化工知识和安全知识运用到生产之中。在落后的安全教育环境中，员工不能够掌握安全知识，而且也更不能达到应用的目的，最终也不能够实现安全培训的意义[2]。

2 化工企业提升员工安全教育培训效果的对策

2.1 不断完善培训的设施和设备

对于安全教育培训设施要及时进行更新，让员工能够尽可能通过安全理论学习，实际操作培训，加快实现培训和现场的生产工艺紧密结合。通过这些培训设施的实践，员工能够真正感受到安全知识的重要性。同时将一些现场的日常风险规范纳入安全培训的内容。可以和现场的安全实践结合，让员工掌握到整个设备的安全操作流程，并且能够在实际的工作中加强运用。除此以外，还需要提供员工在现场能够实践的学习平台。特别是在应急处置培训下，让员工能够从容面对，迅速开展救援。通过安全知识和实践操作的无缝对接，一线员工才能够进一步体会到安全教育的重要性。同时企业还可以引入VR培训，模拟培训，技师工作站等新手段，不断提高化工企业员工的学习效果[3]。

2.2 提高化工企业管理人员的安全培训管理意识

目前许多企业管理人员对安全培训还不是很重视，基层管理者对安全教育培训更是敷衍、走形式，基层管理者对安全教育培训更是敷衍、走形式，以上干部对管理人员的一岗双责进行严格的落实，甚至要将法律法规、安全大数据统计融入安全培训的内容之中。通过这样的方法，管理人员会进一步明白化工企业安全管理的重要性，而且通过这些数据能够看到安全事故的后果。

2.3 不断提升企业工作人员日常操作安全意识

企业的培训是给员工一个学习的过程，最终的目的是让学员提高他们的专业技能，并把学习到的专业技能运用到工作中，使企业的效益有更好的提升。企业的培训效果会受到诸多因素的影响，很多因素会导致培训效果不佳。为了达到企业的卓越绩效，企业不仅仅要在提高员工的专业技能上下功夫，而是要制定一套创造卓越绩效的企业环境和企业文化，并使之与工作要求相配套。从现在的化工企业事故中可以看到，很多员工都是由于缺乏一定的基本安全知识和操作技能，导致了严重的事故发生。从事故的原因分析，往往都是由习惯性的违规操作造成的。所以我们要在日常的安全教育培训中经常性开展技能大赛、比武、学习小组竞赛等方式，促进学习效果的提升[4]。

3 结束语

如今，人才竞争相当激烈，培训不仅仅能提高员工专业技能，还可以提高员工综合素质，从而提升企业的核心竞争力。由于化工行业本身就具有较特殊的性质，如果生产的生活中不重视安全管理的问题，就会出现严重的甚至影响人民的生命财产安全。因此，我们需要加强化工企业员工的安全培训教育，让安全教育培训真正成为企业安全发展的内生动力。