基于提升林业育苗技术管理水平的对策探讨

2021-12-23郭兰珍

林业科技情报 2021年2期

郭兰珍

(山东省泰安市东平县新湖镇便民服务中心，山东泰安 271507)

林业育苗在林业工程建设中占有举足轻重的地位，直接关系到林业建设的质量。自习总书记提出“绿水青山就是金山银山”后，林业育苗工作得到了高度重视，也发挥出更积极的作用。但从现实来看，我国林业育苗技术尚存在一些不足之处，它制约了林业工程建设的持续发展。为此，我们要创新与完善现有的林业育苗技术，努力争取与国际化接轨，从林业育苗层面推动我国造林业的可持续发展。

1 当前我国林业育苗技术管理存在的不足之处

1.1 缺乏先进的技术管理意识

基于传统观念的影响，不少基层林业部门对林业育苗技术持有的态度仍比较滞后，未意识到这项工作在林业工程建设中的重要价值。相关主管人员可能自身专业素养偏低，育苗管理意识落后，不重视林业育苗技术管理工作，也未形成相应的制度[1-3]。在此氛围下基层技术人员对工作缺乏积极性，习惯按部就班开展工作，创新意识薄弱。在此背景下育苗工作是很难实现高质量、高效益的目标。

1.2 林业育苗技术滞后

目前，不少国家在林业育苗领域已掌握了较为先进的技术，而我国在这方面的技术发展仍比较落后。一方面由于对林业育苗管理重视不足，未认识到先进技术对林业育苗的意义，使得育苗技术仍比较传统、落后。蜂窝纸、塑料袋装黏土的育苗方式仍比较常见，但这样的传统育苗技术容易使苗木根系长势差，扎根不牢。另一方面，因为经费的制约，极少引进新的设备与新的技术，导致育苗水平落后。比如，国内很多林业部门尚未引进先进的自动灌溉设备，有的部门虽然引进了先进技术，却因为各方面原因未及时投入使用。上述问题都极大影响到林业育苗技术的发展。

1.3 缺乏专业的育苗技术人员

林业部门育苗技术队伍整体水平不高是一个突出问题。由于经费不足，林业部门极少为技术人员提供学习进修的机会。育苗工作比较辛苦，很多优秀技术人才往往因此不愿意从事这项工作。加之薪资待遇不高，难以吸引优秀的专业人才，使得育苗技术水平难以得到实质性提升。目前，育苗技术人员专业素养相对不高，年龄结构偏大，难以满足当前育苗工作的技术要求。这也是导致苗木存活率不高，苗木生长质量不达标的一个主要因素。

2 提升我国林业育苗管理技术的对策

2.1 转变观念，重视林业育苗管理工作

近年来国家加大了对林业工程建设的投入力度，使得我国林业工程建设取得了很好的成绩。但很多方面我们与国际水平仍存在差距，其中，林业育苗技术就是比较典型的一个问题。林业部门要积极转变观念，明确林业育苗工作的核心价值，将其纳入技术控制与科学管理的范畴，高度重视这项工作。要将复杂的林业育苗工作进行专门的分解，形成相应的技术应用规范与管理要点，在此基础上制定林业育苗工作的主要流程[4-6]。此外，要求林业育苗管理人员要建立起先进的管理观念，学习新的育苗管理方法，从而不断提升自身的管理水平。林业育苗管理员要进一步增强责任意识，端正工作态度，严格按规范开展育苗管理工作，从而确保育苗效率的提升。

2.2 引进先进的育苗技术，增加林苗生产的科技含量

林业部门要充分认识到当前林业育苗工作落后的现状，积极向外界学习，淘汰落后的技术，学习借鉴国际上先进的做法，促使林业育苗水平的提升。这需要政府给予更多的支持，加大资金支持，加强相关技术人才的培养，并出台一些鼓励、优惠政策，尽快建立起我国的先进育苗技术体系，确保林业育苗质量的提升。林业企业可安排林业育苗技术骨干到外面去进修学习，使他们掌握到更先进的育苗技术，并将先进的技术带回林业企业，逐步形成先进的育苗技术机制。同时，分批分期购入先进的林业育苗工具与设备，加强育苗管理的硬件建设。一个先进的设备就能大幅提高育苗效率。若实现林业育苗的机械化管理将大幅提升经济效益，并减少作业成本，利于我国林业工程的有序发展。

目前，法国的Fertiss无纺布容器育苗技术是全球先进的容器育苗技术，容器基础材质采用无纺布及相关轻基质材料，并通过对布缝的自动焊接、填充基质等处理后，使无纺布之间能够高度黏合在一起。该技术可用于各种直径与不同高度要求的苗木培育。采用机械播种技术可提高播种效率，多用于播种面积范围大的林地[7-8]。播种床覆盖技术在开始播种前需先合理划分种子颗粒大小，并选用合适的覆土厚度，为苗木提供良好的生长环境，增加苗木的存活率。除了容器育苗外，设施育苗也是近年来一种先进的育苗方式，即俗称的保护地栽培，由人工对林木生产条件实施调控，为其创设合适的生长环境，以获得高标准、高产里的林苗。该育苗方式不受季节的影响，可一年四季开展育苗工作，有效提高了育苗的生产质量。

2.3 加强对育苗技术队伍的培训与建设，提升育苗的管理质量

对于林业企业来说，应结合自身实际安排育苗技术人员对现有的技术展开研讨，总结先进、实用的育苗工作做法与经验，从内部出发提高林业育苗技术的科技水平。同时，为林业育苗人员提供定期培训机会，邀请林业育苗专家开展讲座，传授先进的育苗经验，更新育苗人员的知识结构，让他们掌握先进的林业育苗技术，促使他们业务水平的持续提升。此外，制定一套健全的技术管理保障机制，强化育苗技术人员的责任观念，明确其责任范围，将责任层层细化。采用定期检查考核的办法，评估育苗工作的成效，并及时进行反馈，总结经验。为实现现有育苗技术队伍结构的更新，林业企业应改进林业育苗人员的薪资待遇以增加岗位吸引力。从社会、高校招聘林业育苗专业人才，扩充现有的育苗技术队伍。

2.4 加强育苗信息化管理建设，提高育苗管理的效率

在信息化时代的背景下，很多企业都实现了信息化建设，使相关管理工作更加高效、智能。就我国育苗技术管理现状来看，软硬件设施均处于较为落后的状态。虽然一些地区已建立了林业育苗信息管理系统，但该体系的重点主要是利用电脑对育苗数据进行分析与预测，有效节省了人力物力[9-10]。这种新型的林业育苗管理系统操作简单，得出的数据结果也比较准确。为此，建议林业企业应加快育苗信息化管理建设，结合自身实际引入一套完善的育苗管理系统，并尽快完善相关软硬件设施，做到技术与信息化管理的有效配合，从而推动我国林业育苗技术的飞速发展。